Продолжительность рабочего дня женщин в сельской местности

Для сельских жителей могут увеличить длительность рабочего дня

Для жителей сел Министерство труда предлагает увеличить количество рабочих часов в неделю. Об этом сообщает агенство ТАСС.

Минтруд обсуждает возможность продления рабочего дня женщинам, работающим в сельской местности, вопрос по изменению данной нормы включен в план мероприятий российской трехсторонней комиссии (РТК) на первое полугодие 2019 года, сообщили в среду в пресс-службе Минтруда.

«В плане первоочередных мероприятий РТК на первое полугодие зафиксирован пункт о подготовке проектов актов по отмене или инкорпорации отдельных положений пункта 1 постановления Верховного Совета РСФСР «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства на селе», — сообщили в Минтруде.

Норма об укороченной рабочей неделе в 36 часов для женщин, работающих в сельской местности, зафиксирована в постановлении «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства на селе». В Минтруде отметили, что в данный момент продолжаются консультации по вопросу изменения нормы с профсоюзами, работодателями и правительством.

Ранее газета «Известия» сообщила, что женщинам, работающим в сельской местности, могут увеличить продолжительность рабочего дня. «Женщинам, работающим в сельской местности, могут увеличить продолжительность рабочего дня. Сейчас они трудятся 36 часов в неделю, а не 40, как все остальные, но получают полную зарплату», — сообщило издание со ссылкой на Минтруд.

По подсчетам издания, увеличение длительности рабочего дня без повышения зарплаты может коснуться около 12,9 млн женщин.

При этом профсоюз работников выступает против такой инициативы, объясняя это тем, что хозяйственная нагрузка на женщин в сельской местности и так слишком высока. «Мы считаем, что отменять льготы можно только после того, как качество жизни на селе значительно повысится», — приводит издание слова зампреда профсоюза работников АПК Галины Юровой.

Продолжительность рабочего дня женщин в сельской местности

Главная страница

Форум Гарант

если она не работает там, где ей должна быть установлена рабочая неделя меньшей продолжительности (см. ниже) — то 36-часовая неделя.
________________

В соответствии с п. 1.3 постановления Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 для женщин, работающих в сельской местности, установлена сокращенная 36-часовая рабочая неделя. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы.

В соответствии с частью третьей ст. 92, ст. 350 Трудового кодекса РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 утверждены перечни должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную рабочую неделю. В соответствии с этим постановлением для медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности, характера и условий труда устанавливается 36-часовая, 33-часовая, 30-часовая или 24-часовая рабочая неделя.

В соответствии со ст. 423 ТК РФ для медицинских работников, должности и (или) специальности которых не предусмотрены названным постановлением, сокращенная продолжительность рабочего дня может быть установлена в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами РФ, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами бывшего Союза ССР, действующими на территории РФ в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией РФ, постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 N 2014-I «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», поскольку эти нормативные правовые акты не противоречат ТК РФ.

В настоящее время не отменены постановление Совета Народных Комиссаров СССР от 11.12.1940 N 2499 (далее — Постановление N 2499) и принятый в соответствии с ним приказ Наркомздрава СССР от 12.12.1940 N 584 (далее — Приказ N 584), устанавливающие продолжительность рабочего дня для отдельных категорий медицинских работников, равную 6,5 и 5,5 часам. Эти нормативные правовые акты могут применяться в части, не противоречащей Постановлению N 101. Их положения затрагивают должности врачей и среднего медицинского персонала отдельных медицинских учреждений.

Приложение N 3
к Постановлению Совета Народных Комиссаров СССР
от 11 декабря 1940 г. N 2499

Список
медицинских работников, для которых устанавливается шести с половиной часовой рабочий день

Врачи и средний медицинский персонал следующих медицинских учреждений:
больниц, родильных домов, клиник, лечебниц и других стационарных лечебных учреждений;
специализированных санаториев, профилакториев, станций санитарной авиации, станций и пунктов переливания крови;
амбулаторно-поликлинических учреждений (за исключением врачей, занятых исключительно амбулаторным приемом больных);
здравпунктов и медицинских пунктов первой помощи, станций и пунктов скорой и неотложной медицинской помощи;
санитарно-эпидемиологических учреждений (санитарно-эпидемиологических станций, малярийных станций, санитарно-бактериологических лабораторий, санитарных пропускников, дезинфекционных станций и пунктов, домов и пунктов санитарного просвещения и т.п.);
врачебных, фельдшерских, акушерских и сестринских общих и специализированных кабинетов, пунктов и отрядов;
Информация об изменениях:
Постановлением СМ СССР от 6 ноября 1986 г. N 1326 абзац восьмой настоящего приложения признан утратившим силу в отношении медицинских сестер, занятых воспитанием детей в домах ребенка

женских и детских консультаций, домов ребенка, детских домов, детских комнат и комнат матери и ребенка;
учреждений судебно-медицинской экспертизы;
научно-исследовательских институтов и лабораторий.
Врачи-эпидемиологи, санитарные врачи, санитарные инспекторы и санитарные фельдшеры;
врачи яслей и молочных кухонь;
диспетчеры и эвакуаторы станций скорой медицинской помощи.

Управляющий
Делами Совета
Народных Комиссаров СССР Я. Чадаев.

Информация об изменениях:
Постановлением Совета Министров СССР от 8 июля 1977 г. N 618 в настоящее приложение внесены изменения
См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Постановлению Совета Народных Комиссаров СССР
от 11 декабря 1940 г. N 2499

Список
медицинских работников, для которых устанавливается пяти с половиной часовой рабочий день

Врачи амбулаторно-поликлинических учреждений (поликлиник, амбулаторий, диспансеров, медицинских пунктов, станций, отделений и кабинетов), занятые исключительно амбулаторным приемом больных;
Врачи врачебно-трудовых экспертных комиссий (ВТЭК) и врачебно-консультационных комиссий (ВКК);
Врачи-стоматологи, зубные врачи и зубные врачи-протезисты;
Врачи и средний медицинский персонал, работающие в течение всего рабочего времени на медицинских генераторах ультра-коротковолновой частоты (УКВЧ) мощностью свыше 200 ватт.

Управляющий
Делами Совета
Народных Комиссаров СССР Я. Чадаев

Приказ Наркомздрава СССР от 12 декабря 1940 г. N 584
«О продолжительности рабочего дня медицинских работников»
(извлечение)
(в редакции от 20 марта 1961 г.)

Установить, что работники учреждений и предприятий здравоохранения имеют следующую продолжительность рабочего дня*

III. 6,5-часовой рабочий день

V. 5,5-часовой рабочий день

а) Врачи амбулаторно-поликлинических учреждений (поликлиник, амбулаторий, диспансеров, медицинских пунктов, станций, отделений и кабинетов), занятые исключительно амбулаторным приемом больных;
б) врачи врачебно-трудовых экспертных комиссий (ВТЭК) и врачебно-консультационных комиссий (ВКК);
в) врачи-стоматологи, зубные врачи и зубные врачи-протезисты;
г) врачи и средний медицинский персонал, работающие в течение всего рабочего времени на медицинских генераторах ультракоротковолновой частоты (УКВЧ) мощностью свыше 200 ватт.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
* Продолжительность рабочего дня во всех документах настоящей главы указана при работе медицинского персонала по шестидневной рабочей неделе. При пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями норма рабочего времени за учетный период (неделя, месяц и т.д.) сохраняется.

очень обстоятельный ответ!
а для педагогических работников тоже же эта норма работает?
и еще нюанс:
рабочее место — в сельской местности, а место жительства и прописка — город (рядом). В этом случае работник — женщина также имеет право как для женщин, работающих в сельской местности — сокращенная 36-часовая рабочая неделя?

а для педагогических работников тоже же эта норма работает?
для ЛЮБЫХ.

и еще нюанс:
рабочее место — в сельской местности, а место жительства и прописка — город (рядом). В этом случае работник — женщина также имеет право как для женщин, работающих в сельской местности — сокращенная 36-часовая рабочая неделя?
Вопрос: Рабочие места многих сотрудниц предприятия находятся в сельской местности, но сами они проживают в городе.
Полагается ли им в таком случае сокращенная рабочая неделя? Распространяется ли действие постановления Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 только на работников сельского хозяйства?

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Павлова Наталия

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Волкова Мария

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.
___________________
*(1) Смотрите ответ на Вопрос: Трудовым законодательством предусмотрена продолжительность рабочей недели для женщин в сельской местности 36 часов. На предприятии работают 67 женщин на рабочих местах, не связанных с вредными условиями труда. Из 67 женщин большинство проживают в черте городского поселения и никакого отношения к жизни в сельской местности не имеют, а используют «женские дни» одинаково, поэтому возникают неприязненные отношения между женщинами, проживающими в городских и сельских поселениях. Прошу Вас разъяснить правомочность применения на предприятии данной нормы закона для всех женщин или только для тех, которые проживают непосредственно на селе? (Государственная инспекция труда в Краснодарском крае).

В трудный час: жительницам сел могут продлить рабочий день

Женщинам, работающим в сельской местности, могут увеличить продолжительность рабочего дня. Сейчас они трудятся 36 часов в неделю, а не 40, как все остальные, но получают полную зарплату. Вопрос об отмене или сохранении нормы уже рассматривают в Минтруде, подтвердили «Известиям» в ведомстве. Против инициативы выступает профсоюз работников АПК, там считают, что сельским женщинам нужно дополнительное время, чтобы справляться с домашним хозяйством. По подсчетам «Известий», увеличение рабочего дня без повышения зарплаты может затронуть более 10 млн женщин.

«Устаревшие нормы»

Норма об укороченной рабочей неделе зафиксирована в постановлении Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства на селе». Сейчас Минтруд прорабатывает вопрос ее отмены или инкорпорации в действующее законодательство, сообщили «Известиям» в пресс-службе ведомства. Отвечать, почему возникла такая необходимость, в министерстве отказались.

Инициатива включена в план мероприятий Российской трехсторонней комиссии на первое полугодие 2019 года, рассказали «Известиям» в аппарате вице-премьера Татьяны Голиковой. Однако материалов Минтруда по этой теме еще не поступало, уточнили представители замглавы правительства.

Вместе с этим в министерстве прошло как минимум два совещания по этому вопросу, сообщила «Известиям» зампред Профсоюза работников АПК Галина Юрова, присутствовавшая на встречах.

— Сотрудники министерства говорят, что ведут «работу по отмене устаревших норм». Но мы считаем, что отменять льготы можно только после того, как качество жизни на селе значительно повысится, — рассказала она.

По ее словам, хозяйственная нагрузка на женщин в сельской местности по-прежнему слишком высока. Например, во многих селах и деревнях до сих пор приходится носить воду из колодца и растапливать печь.

— Детей часто возят в школу за несколько десятков километров на автобусах. На длинный день нужно приготовить ребенку поесть, вся эта нагрузка тоже лежит на женщинах, — продолжила Галина Юрова.

По данным Росстата, в сельской местности проживают 37,6 млн человек. Более половины из них — 20,3 млн — женщины. Из них трудоустроены 63,3%. Таким образом, мера коснется около 12,9 млн работниц.

Сохранить уровень жизни

Увеличение рабочих часов может привести к росту безработицы на селе, предупредил проректор Академии труда Александр Сафонов.

— Если сотрудники трудятся больше, для выполнения того же объема работы понадобится меньше людей, — пояснил он.

Уровень зарплат на селе низкий, и сокращенный рабочий день позволяет женщинам выращивать продукты на личных участках, чтобы семьи могли сохранять достойный уровень жизни, добавил Александр Сафонов.

Государственная политика сегодня направлена на развитие села. Программы «Земской доктор» и «Земской учитель» — яркое тому подтверждение, считает доцент департамента правового регулирования экономической деятельности Финансового университета при правительстве Анастасия Буянова.

— Отмена сокращенного рабочего времени для женщин в сельской местности может негативно отразиться на реализации вышеуказанных программ и экономике России в целом, — уверена она.

Эксперт добавила, что труд в сельском хозяйстве и так один из самых тяжелых — как из-за климатических условий, так и из-за сложного графика работ.

В России, как сообщали «Известия» ранее, всё еще велика разница в зарплатах мужчин и женщин. В 2017 году женщины зарабатывали в среднем на 29,3% меньше, фиксировал Росстат (более свежих исследований ведомство еще не проводило). Уравнять заработок женской и мужской половин населения правительство рассчитывает к 2022 году, следует из Национальной стратегии действий в интересах женщин.

Какое время работы для инвалида 2 гр?

женщина — инвалид 2 группы сельская местность . какова продолжительность рабочей недели и рабочего времени ?

если в сельской местности 36 часовая неделя для женщин

сокращается ли неделя ещё на 5 часов. т.е. 31 час в неделю.

в карте реабилитации указано что надо предоставлять время для отдыха..кроме времени перерыва на обед.

Сократить Вы можете, только по согласованию с работодателем.Помимо обеденного перерыва в течение рабочего дня (смены) работникам могут предоставляться краткосрочные перерывы для отдыха и легких надобностей, которые включаются в рабочее время путем учета их при установлении норм труда, а также специальные перерывы, предусмотренные в целях охраны труда для некоторых категорий работников (ст. 109 ТК).

Рекомендация эксперта
ст. 23

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 24.11.1995 N 181-ФЗ

(ред. от 14.07.2008)

«О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Инвалиду предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, т.е. удлиненный основной отпуск (ст. 23 Закона № 181), а также отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ). Ст. 96 ТК РФ установлен запрет привлекать инвалидов к работе в ночное время. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время (ч. 5 ст. 96 ТК РФ), к сверхурочным работам (ч. 5 ст. 99 ТК РФ) только с их письменного согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Для женщин предложили удлинить рабочий день

Что случилось?

Минтруд России предложил отменить для женщин, проживающих и работающих в сельской местности, укороченную рабочую неделю, на которую они имеют право с 1990 года. Чиновники рассказали журналистам, что считают устаревшей норму, изложенную в постановлении Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства на селе». Поэтому в настоящее время специалисты Минтруда прорабатывают вопрос ее отмены или инкорпорации в действующее законодательство. Если эта идея будет реализована, льготного рабочего графика лишаться почти 13 миллионов работающих российских женщин. Ведь, по данным Росстата, в России в сельской местности проживают 37,6 млн человек. Более половины из них — 20,3 млн — женщины, из которых трудоустроены 63,3%.

Льготное рабочее время для сельских тружениц

В настоящее время для жительниц села продолжительность рабочего времени составляет 36 часов в неделю. Для всех остальных работников, в том числе мужчин в сельской местности, установлена стандартная продолжительность рабочей недели — 40 часов. Такую льготу сельские жительницы получили в связи с тем, что тогдашние советские чиновники сочли, что женщинам необходимо дополнительное время на ведение личного подсобного хозяйства.

Российский Минтруд, очевидно, считает иначе. Они уверены, что современные женщины на селе меньше времени тратят на огород и домашний скот, а значит, можно вернуть для них стандартный график работы. Конечно же, без увеличения заработной платы.

С такой позицией чиновников категорически не согласны в Профсоюзе работников АПК. Представитель профсоюза Галина Юрова, которая присутствовала на встречах с представителями чиновников, пояснила, что:

Сотрудники министерства говорят, что ведут «работу по отмене устаревших норм». Но мы считаем, что отменять льготы можно только после того, как качество жизни на селе значительно повысится. Хозяйственная нагрузка на женщин в сельской местности по-прежнему слишком высока. Например, во многих селах и деревнях до сих пор приходится носить воду из колодца и растапливать печь. Детей часто возят в школу за несколько десятков километров на автобусах. На длинный день нужно приготовить ребенку поесть, вся эта нагрузка тоже лежит на женщинах.

Кроме того, эксперты опасаются, что увеличение рабочей недели для женщин приведет к росту безработицы в сельской местности. Ведь для выполнения тех же объемов работы будет требоваться меньше людей. Конечно, работодателям это выгодно, но вот у сельчан уровень жизни может значительно снизиться. Они подчеркивают, что труд в российском сельском хозяйстве является и так одним из самых тяжелых — как из-за климатических условий, так и из-за сложного графика работ.

Позиция Минтруда против позиции Президента РФ?

Примечательно, что глава государства Владимир Путин в своем Послании к Федеральному собранию заявил, что развитие села является одним из приоритетных направлений государственной внутренней политики России. Подтверждение этому — развитие и расширение Государственных программ «Земской доктор» и «Земской учитель», повышение пенсии на 25% сельским пенсионерам и другие меры поддержки развития сельского хозяйства. Инициатива Минтруда об упразднении льгот для сельских тружениц явно идет вразрез с этим курсом. Как будет развиваться ситуация и поймут ли чиновники, что эти 4 часа в неделю могут негативно сказаться на сельском хозяйстве, будет ясно позже. Продолжим следить за развитием событий.

ТК РФ дополнят нормой о сокращенном рабочем времени для женщин, работающих в сельской местности

ТК РФ дополнят нормой о сокращенном рабочем времени для женщин, работающих в сельской местности

Норма о сокращенной продолжительности рабочего времени для женщин, работающих в сельской местности, возможно, появится в Трудовом кодексе РФ. Соответствующий законопроект N 691690-7 «О внесении изменений в ч. 2 ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности» был внесен в Государственную Думу РФ.

Напомним, что в Постановлении ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» закреплено: «Установить с 1 января 1991 года для женщин, работающих в сельской местности: …36-часовую рабочую неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы (41 час)…».

Постановление применяется и сейчас в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ.

Теперь же предложено эту гарантию перенести из подзаконного акта в статью 262 ТК РФ.

«…Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) изменения, изложив статью 262 в следующей редакции:

Статья 262. Дополнительные гарантии лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности.

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Женщинам, работающим в сельской местности, коллективным договором или трудовым договором устанавливается один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый по их письменному заявлению, повышенная оплата труда на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части, а также сокращённая продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю, с оплатой в том же размере, что и при полной рабочей неделе…»

• Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки по самым разным темам всегда будут у Вас под рукой.
• Анализ сложных вопросов Вы получите в доступной форме.
• Что делать в связи с последними изменениями в законе Вам расскажут.
• Подписчикам доступны: журналы периода подписки, архив материалов за прошлые годы, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству (пошаговые инструкции, образцы и бланки документов, консультации и др.), «Книжная полка», курс основ кадрового делопроизводства, все тесты и другие полезные ресурсы. Цена подписки народная —

Наш телефон: 8(8442)989899, 8-917-338-98-99

Сокращённое рабочее время для женщин постоянно проживающих и работающих в сельской местности

Здравствуйте. Меня зовут Светлана Николаевна, проживаю в сельской местности,работаю в детском саде помощником воспитателя.Продолжительность рабочего дня 8 часов(40 часов в неделю), я слышала, что для женщин, постоянно проживающих и работающих в сельской местности установлен сокращённый рабочий день, рабочая неделя. Так ли это? Положен ли мне сокращенный рабочий день? Спасибо.

Ответы юристов

Добрый день, Светлана Николаевна. Да, вы правы, если вы работаете в сельской местности вам положено сокращенныо рабочее время в размере 36 часов на неделю. Об этом сказано в Постановлении Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-I «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе (пункт 1.3), которое действует на данный момент:

1.1. Продолжительность ежегодного основного отпуска не менее 28 календарных дней.

1.2. Один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

1.3. 36-часовую рабочую неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы (41 час).

Тема: Продолжительность рабочего времени женщины, работающей в сельской местности

При устройстве на работу в сельской местности женщине предложили подписать трудовой договор, согласно которому работнице установлена 40-часовая рабочая неделя. Работодатель объясняет это тем, что в противном случае бухгалтерская программа будет неправильно считать заработную плату.

Анализируем ситуацию

Для женщин, работающих в сельской местности, установлены специальные гарантии (Постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе»), согласно которым для них установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы (п. 1.3 Постановления № 298/3-1).

Следовательно, работодатель не имеет права указывать в трудовом договоре с работницей продолжительность рабочей недели, равную 40 часам.

При этом женщина не обязана проживать в сельской местности. Понятие сельской местности дано в Распоряжении Правительства РФ от 02.02.2015 № 151-р (ред. от 13.01.2017) «Об утверждении Стратегии устойчивого развития сельских территорий Российской Федерации на период до 2030 года».

В указанной ситуации включение условия о 40-часовой рабочей неделе в трудовой договор с работницей является нарушением трудового законодательства. Работница вправе требовать от работодателя изменить условие о продолжительности её рабочей недели на 36-часовую. Меньшая продолжительность рабочей недели для женщин на селе иными актами не предусмотрена.

Если работодатель отказывается добровольно устранить нарушение трудовых прав работника, работник имеет право обратиться в суд или направить жалобу в государственную инспекцию труда того субъекта Российской Федерации, на территории которого зарегистрирован работодатель. Подать жалобу можно путем личного обращения в инспекцию, а также посредством электронного ресурса Онлайнинспекция.РФ.

В случае нарушения трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Согласно ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение трудового законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

1) на должностное лицо ‒ в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

2) на лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ‒ от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

3) на юридическое лицо ‒ от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Правильный порядок действий в данной ситуации:

1. При приеме женщины на работу в сельской местности работодатель обязан заключить с ней трудовой договор с условием о продолжительности рабочей недели не более 36 часов.

3. Работодатель обязан на основании трудового договора издать приказ о приеме работника на работу.

4. Работодатель обязан внести запись о приеме на работу в трудовую книжку работника.

Продолжительность рабочего дня женщин в сельской местности

Распространяется ли действие статей 92, 423 ТК РФ на работников сельских детсадов ,в частности на помощника воспитателя, постоянно проживающих в сельской местности?

Ответы юристов

Добрый день, Светлана. Да, ст.92 ТК РФ может применятся к Вашему случаю, так как женщины в сельской местности имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени (при чем незавимо от места работы и должности). Однако, сокращенное время, как Вы понимаете, дается только работницам сельских детсадов, а не работникам. Что касается ст.423 ТК РФ, то вопрос немного неправильный. Действие статьи 423 распостраняется на Постановление Верховного Совета РСФСР от 01.11.90 № 298 / 3–1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства в селе», а не на работников детсада. А данное постановление, в свою очерелдь, уже распостраняется на женщин, которые работают в сельской местности, в частности согласно этому документу им установлено рабочее время продолжительностью 36 часов в неделю. Удачи Вам!

Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:	[email protected]
ICQ:	668196121

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Похожие вопросы

Вы оценили ответ положительно

Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе

Минтруд задумался об увеличении рабочего дня для трудящихся в селах женщин

Женщинам, работающим в сельской местности, могут увеличить продолжительность рабочего дня. Сейчас они трудятся 36 часов в неделю, а не 40, как все остальные, но получают полную зарплату. Вопрос об отмене или сохранении нормы уже рассматривают в Минтруде, подтвердили «Известиям» в ведомстве. Против инициативы выступает профсоюз работников АПК, там считают, что сельским женщинам нужно дополнительное время, чтобы справляться с домашним хозяйством. По подсчетам «Известий», увеличение рабочего дня без повышения зарплаты может затронуть более 10 млн женщин.

Норма об укороченной рабочей неделе зафиксирована в постановлении Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства на селе». Сейчас Минтруд прорабатывает вопрос ее отмены или инкорпорации в действующее законодательство, сообщили «Известиям» в пресс-службе ведомства. Отвечать, почему возникла такая необходимость, в министерстве отказались.

Инициатива включена в план мероприятий Российской трехсторонней комиссии на первое полугодие 2019 года, рассказали «Известиям» в аппарате вице-премьера Татьяны Голиковой. Однако материалов Минтруда по этой теме еще не поступало, уточнили представители замглавы правительства.

Вместе с этим в министерстве прошло как минимум два совещания по этому вопросу, сообщила «Известиям» зампред Профсоюза работников АПК Галина Юрова, присутствовавшая на встречах.

— Сотрудники министерства говорят, что ведут «работу по отмене устаревших норм». Но мы считаем, что отменять льготы можно только после того, как качество жизни на селе значительно повысится, — рассказала она.

По ее словам, хозяйственная нагрузка на женщин в сельской местности по-прежнему слишком высока. Например, во многих селах и деревнях до сих пор приходится носить воду из колодца и растапливать печь.

— Детей часто возят в школу за несколько десятков километров на автобусах. На длинный день нужно приготовить ребенку поесть, вся эта нагрузка тоже лежит на женщинах, — продолжила Галина Юрова.

По данным Росстата, в сельской местности проживают 37,6 млн человек. Более половины из них — 20,3 млн — женщины. Из них трудоустроены 63,3%. Таким образом, мера коснется около 12,9 млн работниц.

Увеличение рабочих часов может привести к росту безработицы на селе, предупредил проректор Академии труда Александр Сафонов.

— Если сотрудники трудятся больше, для выполнения того же объема работы понадобится меньше людей, — пояснил он.

Уровень зарплат на селе низкий, и сокращенный рабочий день позволяет женщинам выращивать продукты на личных участках, чтобы семьи могли сохранять достойный уровень жизни, добавил Александр Сафонов.

Государственная политика сегодня направлена на развитие села. Программы «Земской доктор» и «Земской учитель» — яркое тому подтверждение, считает доцент департамента правового регулирования экономической деятельности Финансового университета при правительстве Анастасия Буянова.

— Отмена сокращенного рабочего времени для женщин в сельской местности может негативно отразиться на реализации вышеуказанных программ и экономике России в целом, — уверена она.

Эксперт добавила, что труд в сельском хозяйстве и так один из самых тяжелых — как из-за климатических условий, так и из-за сложного графика работ.

В России, как следует из Национальной стратегии действий в интересах женщин.

ПОПУЛЯРНОЕ

© Информационное агентство «Milknews» (2015-2019). Свидетельство о регистрации СМИ от 5 марта 2015г. ИА № ФC 77-60961, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

107078, г. Москва, Докучаев пер., дом 6, стр. 2
Тел. +7 (495) 114-51-29
E-mail:[email protected]

Принят законопроект, гарантирующий сокращенный рабочий день женщинам в сельской местности

«Законопроектом мы гарантируем женщинам, проживающим и работающим в сельской местности, сокращенную продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю. При этом оплата будет оставаться такой же, как и при полной рабочей неделе», — сказал парламентским журналистам Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин

По его словам, «после принятия закона женщинам на селе будет гарантирована повышенная оплата на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части».

«Рассмотрение этого законопроекта — результат диалога между Государственной Думой и профсоюзами. Норма, гарантирующая сельским работницам право на сокращенный рабочий день, до сих пор регулируется подзаконным актом, который был принят еще в советские времена. Депутаты придают ей силу федерального закона, чтобы женщины на селе не остались без социальной защиты», — отметил Вячеслав Володин.

В настоящее время норма о сокращенной продолжительности рабочего времени для женщин в сельской местности закреплена на уровне еще советского подзаконного акта (Постановление Верховного Совета РСФСР).

[3]

По действующему законодательству нормы подзаконных актов, регулирующих трудовые отношения, могут применяться лишь постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу.

Однако Постановление Верховного Совета о 36-часовой неделе для сельских тружениц вступает в противоречие с Трудовым кодексом, который предусматривает нормальную продолжительность рабочей недели 40 часов.

Все по Трудовому кодексу: россиянам не грозит отмена 8-часового рабочего дня

Работа 40 часов в неделю закреплена в России законодательно. Однако, в СМИ все чаще появляются версии об изменениях или, вовсе, отмене такого распорядка. Очередные волнения среди журналистов случились на днях.

[2]

Что происходит

В эту среду, 11 сентября, премьер-министр страны Дмитрий Медведев заявил, что он поручил Минюсту подготовить проект по отмене нормативных актов времен СССР и РСФСР. По оценкам специалистов, общее число документов составит более 220 тысяч, при этом в список попадает декрет Совета народных комиссаров РСФСР о восьмичасовом рабочем дне, датированный 1917 годом. С 1 февраля 2020 года эти правовые документы прекратят свою деятельность.

С чего все началось

Новый проект должен быть реализован в рамках реформы контрольно-надзорной деятельности, получившей в народе название «регуляторная гильотина». Предполагается, что с 2021 года по отношению к бизнесу (включая отношения работников и работодателей) будут отменены все надзорные требования, которые на сегодняшний день утратили актуальность и не были пересмотрены. Отныне все требования к бизнесменам будут вноситься в реестр (он будет в открытом доступе) и проходить проверку на актуальность не реже одного раза в 5 лет. Реформа находится на стадии разработки.

Возможна ли отмена 8-часового рабочего дня

Отмена декрета Совета народных комиссаров никак не изменит привычный рабочий график россиян. Дело в том, что в России 40-часовую рабочую неделю установили 19 апреля 1991 года законом «О повышении социальных гарантий для трудящихся». Год спустя она была закреплена в КЗОТе (Кодексе законов о труде), а позже и в Трудовом кодексе, который действует на сегодняшний день.

Сейчас в России рабочая неделя составляет 40 часов, по 8 часов в день, и суббота и воскресенье — выходные дни.

Цитата

“Все, что касается продолжительности рабочего времени — 8 часового рабочего дня, 40 часовой рабочей недели, а также особых условий труда для работающих подростков, или, например, инвалидов, или специалистов, работающих в опасных условиях — это все установлено Трудовым кодексом и никаким изменениям, постановлениям Правительства не подвержена”, — отметила в разговоре с Online47.ru депутат Госдумы, член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.

Собеседник издания отмечает, что надо беспокоиться о других правовых актах, которые действуют в России со времен СССР и сейчас попадают под сокращение.

Речь идет, например о 36-часовой рабочей неделе для женщин в сельской местности. Данная норма действует уже 29 лет по постановлению Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 №298/3–1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе».

Если этот подзаконный акт советских времен не будет действовать, то женщины будут работать 40 часов в неделю по действующему Трудовому кодексу.

Цитата

“Была статья, по которой все нормы, введенные в СССР и не вошедшие в Трудовой кодекс, продолжают действовать. Вот они и работают по настоящее время. У нас Трудовым кодексом не закреплено положение о 36-часовой рабочей неделе для женщин, работающих в сельской местности. Это осталось в программе СССР и продолжает работать сейчас без вхождения в Трудовой кодекс. Но мы внесли законопроект о сохранении этой 36-часовой рабочей недели. Первое чтение законопроект уже прошел. Теперь будет согласование по второму чтению: войдут ли все нормы постановления в Трудовой кодекс, или войдут только 36-часов. Такую возможность для женщин на селе мы надеемся отстоять до конца года”, — комментирует Светлана Бессараб.

Другие предложения о рабочем времени

Напомним, Дмитрий Медведев уже затрагивал тему изменения рабочего дня. В начале июня этого года премьер-министр заявил, что в России реален переход на 4-х дневную рабочую неделю, но не сию секунду. Тогда идею поддержала Федерация независимых профсоюзов. До конца сентября свое мнение по этому вопросу должен высказать Минтруд.

По оценкам специалистов такая инициатива возможна при условии, если в стране будут высокие доходы и высокая производительность труда.

[1]

Цитата

“На мой взгляд, изменения рабочей недели и другие вопросы труда не должны вводиться спонтанно и односторонне. Эти вопросы все-таки подлежат обсуждению”, — говорит Светлана Бессараб.

Анастасия Заливухина

Источники

1. 
   Скрынник, А. М. Правоведение / А.М. Скрынник. — М.: Мини Тайп, 2013. — 352 c.
   
2. 
   Каландаришвили, З. Н. Актуальные проблемы правовой культуры российской молодежи / З.Н. Каландаришвили. — М.: ИВЭСЭП, Знание, 2009. — 172 c.
   
3. 
   История и методология естественных наук. Выпуск XXX. Физика. — М.: Издательство МГУ, 2017. — 200 c.
   
4. Чашин А. Н. Квалификационный экзамен на адвоката; Дело и сервис — М., 2010. — 544 c.
   
5. Медик, В. А. Заболеваемость населения. История, современное состояние и методология изучения / В.А. Медик. — М.: Медицина, 2016. — 512 c.