Продление разрешения на работу высококвалифицированному специалисту

Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Продление разрешения на работу высококвалифицированному специалисту" с полным раскрытием тематики и дополнительными источниками информации.

Приложение N 2. Заявление работодателя, заказчика работ (услуг) о продлении высококвалифицированному специалисту разрешения на работу

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2
к Административному регламенту предоставления
Федеральной миграционной службой
государственной услуги по выдаче разрешений на
привлечение и использование иностранных
работников, а также разрешений на работу
иностранным гражданам и лицам без гражданства,
утвержденному приказом Федеральной
миграционной службы
от 30 октября 2014 г. N 589

Заявление
работодателя, заказчика работ (услуг) о продлении высококвалифицированному специалисту разрешения на работу

Сведения о работодателе, заказчике работ (услуг)

Вопрос: Какие документы подаются для продления разрешений на работу иностранным гражданам — высококвалифицированным специалистам? (ответ МВД России)

Какие документы подаются для продления разрешений на работу иностранным гражданам — высококвалифицированным специалистам?

В соответствии с пунктом 17 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» для продления срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту работодатель или заказчик работ или услуг не позднее чем за тридцать дней до окончания срока действия такого разрешения представляет в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган следующие документы:

— заявление работодателя или заказчика работ (услуг) о продлении срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту;

— трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ или (оказание услуг) с высококвалифицированным специалистом, заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации;

— копию договора (полиса) медицинского страхования либо договора, заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией, на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи высококвалифицированным специалистом и постоянно проживающими в Российской Федерации совместно с ним членами его семьи, являющимися иностранными гражданами;

— сведения о размере заработной платы (вознаграждения), выплаченной высококвалифицированному специалисту работодателем или заказчиком работ (услуг);

— документы, подтверждающие постановку высококвалифицированного специалиста на учет по месту пребывания.

Министерство внутренних дел

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован в разделе «Часто задаваемые вопросы» на официальном сайте Министерства внутренних дел Российской Федерации (МВД России)

Дата обращения к информационному ресурсу — 24 мая 2017 г.

Высококвалифицированный специалист — иностранец

Высококвалифицированный специалист (ВКС) – иностранец, получивший разрешение на работу в соответствии со ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ . Это иностранный гражданин с опытом работы в конкретной сфере деятельности, который привлекается к работе в России с получением им определенного вознаграждения:

Оформление ВКС

Для приема на работу ВКС разрешение на привлечение и использование иностранных сотрудников работодателю оформлять не нужно (п. 4.5 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ). Также на привлечение ВКС не распространяются квоты на выдачу приглашений на въезд в Россию и квоты на выдачу разрешений на работу (п. 2 ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ).

ВКС — иностранные граждане оформляются на работу в следующем порядке:

N п/п Этап Описание
1 Определение, вправе ли компания привлекать ВКС Привлекать ВКС могут (п. 5 ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ):
  • коммерческие организации;
  • научные организации;
  • образовательные учреждения профессионального образования (за исключением духовных образовательных учреждений);
  • учреждения здравоохранения;
  • иные организации, ведущие научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров в соответствии с государственными приоритетными направлениями развития науки, технологий и техники в России;
  • аккредитованные на территории России филиалы и представительства иностранных организаций;
  • физкультурно-спортивные организации, ведущие свою деятельность на территории России (не являющиеся российскими коммерческими организациями), а также общероссийские спортивные федерации
2 Заключение с ВКС трудового или гражданско-правового договора Трудовой договор с ВКС входит в обязательный пакет документов для получения разрешения на работу (п.

(п.46.3 Приказа МВД России от 01.11.2017 N 827). Подробнее о трудовом договоре с иностранцем читайте здесь.

В какие сферы деятельности не могут привлекаться ВКС, читайте в отдельной консультации.

Разрешение на работу ВКС

Разрешение на работу ВКС может получить для ведения трудовой деятельности как в одном регионе России, так и в нескольких. Разрешение на работу высококвалифицированному специалисту выдается на срок действия заключенного с ним трудового договора, но не более чем на три года. Указанный срок действия разрешения на работу может быть неоднократно продлен на срок действия трудового договора, но не более чем на три года при каждом таком продлении (п. 12 ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ).

Для выдачи высококвалифицированному специалисту разрешения на работу работодатель представляет следующие документы (п. 46 Приказ МВД России от 01.11.2017 N 827):

  • ходатайство о привлечении ВКС по форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 30.06.2010 N 487;
  • копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина;
  • трудовой (гражданско-правовой) договор с привлекаемым ВКС, вступление в силу которого обусловлено получением данным специалистом разрешения на работу;
  • письменное обязательство оплатить (возместить) расходы России, связанные с возможной депортацией привлекаемого ВКС.

Решение о выдаче разрешения на работу ВКС принимается в течение 14 рабочих дней со дня приема документов (п. 36 Приказ МВД России от 01.11.2017 N 827).

Читайте так же:  Оснащение медицинского кабинета в доу для лицензирования

Продление разрешения на работу высококвалифицированному специалисту

Общая Информация

Разрешение на работу (РНР) — это возможность для иностранного гражданина легально работать и находиться на территории России.

Без РНР в России могут работать граждане Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии, а также иностранцы, у которых есть разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ) в России.

РНР нужно оформлять только для иностранцев из визовых стран. Иностранцам из «безвизовых» стран (например, СНГ) оформляется патент.

Основными законами, регулирующими труд и пребывание иностранных граждан в России, являются:

• Федеральный закон (ФЗ) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
• ФЗ «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ».
• ФЗ «О миграционном учете РФ».
• Административные регламенты Федеральной миграционной службы (ФМС).
• Трудовой кодекс РФ.

РНР разделяют на:

Стандартное разрешение оформляется около трех месяцев и выдается на 1 год.

Важно! В отличие от патента, самостоятельно оформить разрешение на работу иностранный гражданин не может.

Обычное РНР не продлевается, поэтому каждый год его нужно заново оформлять. Чтобы иностранец мог работать непрерывно нужно не позднее, чем за 3 месяца до конца РНР начинать процедуру оформления заново.

ООО «АТМ Групп» является крупнейшим импортером токарных, токарно-фрезерных, вертикально-фрезерных, горизонтально-фрезерных станков и обрабатывающих центров.
В марте 2017 г. ООО «ATM Групп» обратилось в компанию «Регконсультант» с просьбой помочь в оформлении разрешения на работу и приглашения для нашего высококвалифицированного иностранного специалиста.
Сотрудники компании «Регконсультант» продемонстрировали высокий профессионализм и оперативность в решении вопросов. Документы были оформлены строго в рамках оговоренных сроков. Специалисты консультировали не только в рамках проекта, но и по дополнительным вопросам.
Выражаем благодарность сотрудникам компании «Регконсультант» за проделанную работу и надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Рекомендуем «Регконсультант» как надежного делового партнера.

Генеральный директор, В.А. Ефимцев

Оформление разрешения на работу для иностранцев — длительный и сложный процесс.
Хотите упростить его для себя? Компания «Регконсультант» — это ваш выбор!

и мы свяжемся с Вами, чтобы обсудить условия нашего сотрудничества!

Вам нужна надежная компания, которая быстро решит Вашу проблему с оформлением разрешения на работу в России?

Наши координаты

Процедура оформления разрешения на работу выглядит следующим образом:

  1. Подать заявку на квоту для работодателя через сайт http://www.migrakvota.gov.ru/ (исключение составляют неквотируемые должности).
  2. Подать запрос в территориальный Центр занятости населения (ЦЗН).
  3. Подать документы в УВМ ГУ МВД России по г. Москве на оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников (ИРС) (через 30 дней после сдачи документов в ЦЗН).
  4. Подать документы в УВМ ГУ МВД России по г. Москве на оформление разрешения на работу (через 30 дней после получения ИРС).

После получения разрешения на работу и заключения трудового договора с иностранцем нужно подать в УВМ ГУ МВД России по г. Москве уведомление о заключении трудового договора. Очень важно, чтобы уведомление было подано в течение 3-х рабочих дней, иначе работодатель может быть оштрафован в крупном размере (для московских компаний от 400 тысяч до 1 млн. рублей).

Чтобы получить РНР, иностранцу нужно иметь полис Добровольного медицинского страхования (ДМС), справку о состоянии здоровья и отсутствии ВИЧ-инфекции, а также сертификат о знании русского языка, истории России и основ законодательства Российской Федерации (сертификат по русскому языку).

Для получения медицинских справок иностранный гражданин должен лично обратиться в специально аккредитованные медицинские учреждения в России и сдать необходимые анализы.

Тестирование для получения сертификата по русскому языку можно пройти после получения разрешения на работу и сдать в органы УВМ ГУ МВД России по г. Москве не позднее 30-ти дней с момента выдачи разрешения на работу. Если этого не сделать, разрешение на работу будет аннулировано.

Рекомендуем получать сертификат по русскому языку заранее и подавать этот документ одновременно с комплектом документов для получения разрешения на работу.

Иностранный гражданин, который осуществляет трудовую деятельность в России, должен быть поставлен на налоговый учет в РФ (получить ИНН). Если у иностранца нет ИНН в России, то УВМ ГУ МВД России по г. Москве самостоятельно заявит о нем сведения в Федеральную налоговую службу (далее – ФНС), а налоговая служба постановит иностранца на налоговый учет посредством внутреннего межведомственного взаимодействия. На практике возникают случаи, когда УВМ ГУ МВД России по г. Москве или ФНС по каким-либо причинам не успевают поставить иностранца на налоговый учет. В этом случае иностранный гражданин должен самостоятельно встать на налоговый учет в РФ.

Для работы в РФ иностранцу потребуется рабочая виза, которая оформляется на основании приглашения на рабочую визу.

[2]

Приглашение на рабочую визу оформляется после подачи документов на разрешение на работу.

Упрощенный порядок оформления разрешения на работу предусмотрен для высококвалифицированных специалистов.

Как получить разрешение на работу В россии

© Регконсультант | 2015-2018 — Все права защищены

Для получения обычного разрешения на работу необходимы следующие документы:

Для ЦЗН:
1. Свидетельство о государственной регистрации компании и свидетельство постановке на налоговый учет – по 1-ой нотариально заверенной копии
2. Информационное письмо с кодами статистики (ОКВЭД) – 1 копия
3. Заявление «Сведения о потребности в работниках» – 1 экземпляр
4. Заявление-запрос на оказание услуг по подбору персонала – 1 экземпляр
5. Доверенность для представителя (в случае необходимости) – оригинал

Для оформления разрешения на привлечение иностранных работников в УВМ ГУ МВД России по г. Москве:
1. Свидетельство о государственной регистрации компании и постановке на налоговый учет – по 1-ой нотариально заверенной копии
2. Госпошлина в размере 10 000 рублей (пошлина оплачивается строго с расчетного счета юридического лица, принимающего иностранца, предоставляется платежное поручение с отметкой банка о проведении платежа)
3. Заявление в УВМ ГУ МВД России по г. Москве – 3 экземпляра
4. Доверенность на представителя – оригинал
5. Трудовой договор с иностранным работником (проект ) – 2 экземпляра

Читайте так же:  Предпринимательство деятельность по оказанию платных консультаций

Продление разрешения на работу высококвалифицированному специалисту

документы, необходимые для продления разрешения на работу в россии

Миграционные услуги

График работы:

с 09:00 до 21:00

ежедневно

Мы перезвоним вам БЕСПЛАТНО!

Адрес: г. Москва, ул. Молодогвардейская, д. 22, к. 1

Общая Информация

Одним из основных преимуществ оформления разрешения на работу высококвалифицированного специалиста является возможность продления срока разрешения на работу. Процедура продления разрешения на работу схожа с первичной подачей документов, но имеет некоторые особенности. Так, например, комплект документов для продления разрешения на работу иностранного гражданина несколько шире, чем при первичном оформлении разрешительных документов для высококвалифицированного специалиста.

Важно! Продлить стандартное разрешение на работу нельзя. Необходимо ежегодно повторять процедуру оформления. Если успеть получить разрешение на работу по стандартной процедуре до окончания срока предыдущего, то работник может работать без перерыва.

ООО «Немецкая медицинская клиника» является одной из ведущих немецких стоматологических клиник г. Москвы. В нашей клинике работают квалифицированные врачи из России и из Германии.
Мы неоднократно обращались за услугами в компанию «Регконсультант» и всегда получали квалифицированную и оперативную помощь по нашим миграционным вопросам. Консультации и содействие профессионалов из «Регконсультанта» помогли нам правильно оформить документы и избежать нарушения миграционного законодательства.
Выражаем благодарность компании «Регконсультант» и планируем в дальнейшем пользоваться услугами компании.

Генеральный директор ООО «Немецкая Медицинская Клиника», И.Н. Фетисова

Общество c ограниченной ответственностью «ЛИФАН МОТОРС РУС» впервые обратилось в компанию «Регконсультант» в августе 2017 года за консультацией по внесению изменений в разрешение на работу высококвалифицироваиному специалисту.

Сотрудники «Регконсультант» проявили себя с лучшей стороны в ходе оформления необходимых документов и консультировании по миграционным вопросам. Документы были оформлены в строго оговоренные сроки с высокой степенью организации всего
процесса. Кроме этого, хотелось бы отдельно отметить осведомленность и оперативность сотрудников «Регконсультант» во всех вопросах и практике применения миграционного законодательства. У нас сложилось положительное мнение в ходе сотрудничества с «Регконсультант» планируем в дальнейшем доверять решение миграционных вопросов этой компании.

Рекомендуем «Регконсультант» как профессионалов своего дела и надежных партнеров в сфере миграционных услуг.

С уважением, Алина Александровна Волкова, Директор по персоналу ООО «Лифан Моторс Рус»

Продление разрешения на работу для иностранцев — длительный и сложный процесс.
Хотите упростить его для себя? Компания «Регконсультант» — это ваш выбор!

и мы свяжемся с Вами, чтобы обсудить условия нашего сотрудничества!

Вам нужна надежная компания, которая быстро решит Вашу проблему с продлением разрешения на работу в России?

Мы сотрудничаем со многими дочерними компаниями, филиалами и представительствами иностранных компаний. Клиенты нашей компании успешно осуществляют деятельность в области машиностроения, торговле промышленным оборудованием, оказанием рекрутинговых услуг.

Обратитесь к нам — и Вы останетесь довольны результатом!

Видео (кликните для воспроизведения).

Настоящим письмом выражаем благодарность компании «Регконсультант» (далее Компания), которая оказала нам услуги по оформлению разрешения на работу для наших высококвалифицированных специалистов. Работа была выполнена профессионально, в срок, сотрудники Компании своевременно и в полном объеме информировали нас о ходе проекта.

Мы будем рады дальнейшему сотрудничеству и рекомендуем «Регконсультант» как эксперта в своей области и надежного партнера.

С уважением, финансовый директор Goodpack, И.Гулевская

Отзывы наших клиентов

ООО «АТМ Групп» является крупнейшим импортером токарных, токарно-фрезерных, вертикально-фрезерных, горизонтально-фрезерных станков и обрабатывающих центров.
В марте 2017 г. ООО «ATM Групп» обратилось в компанию «Регконсультант» с просьбой помочь в оформлении разрешения на работу и приглашения для нашего высококвалифицированного иностранного специалиста.
Сотрудники компании «Регконсультант» продемонстрировали высокий профессионализм и оперативность в решении вопросов. Документы были оформлены строго в рамках оговоренных сроков. Специалисты консультировали не только в рамках проекта, но и по дополнительным вопросам.
Выражаем благодарность сотрудникам компании «Регконсультант» за проделанную работу и надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Рекомендуем «Регконсультант» как надежного делового партнера.

Генеральный директор, В.А. Ефимцев

Или позвоните прямо сейчас!

Наши координаты

Для продления разрешения на работу высококвалифицированному специалисту потребуются, в частности, справки по форме 2-НДФЛ, подтверждающие доход иностранного гражданина за весь срок действия разрешения на работу высококвалифицированного специалиста, страховой полис или договор добровольного медицинского страхования за прошедший период и на новый срок, свидетельство о постановке иностранного работника на налоговый учет. Также понадобится уведомление о постановке на миграционный учет. Процедура постановки на учет по месту пребывания для высококвалифицированных специалистов имеет иной порядок, чем у других иностранных граждан. Для высококвалифицированных специалистов и их сопровождающих членов семьи допускается нахождение на территории РФ без регистрации в течение 90 дней с момента въезда в РФ. По истечении указанного срока необходимо поставить иностранца на учет по месту пребывания. Многие компании не ставят высококвалифицированных специалистов на учет, так как они часто находятся в служебных поездках и срок постановки не наступает.

Однако заявление на продление разрешения на работу высококвалифицированного специалиста содержит сведения о дате и месте постановки на миграционный учет. Поэтому компании потребуется поставить иностранного работника на учет. Если заявление на продление будет заполнено без указанных сведений, то УВМ ГУ МВД РОССИИ может его не принять.

Особые случаи продления разрешений на работу возникают, когда иностранный работник является генеральным директором. В этом случае нужно учитывать не только сроки по миграционному законодательству, но и некоторые моменты корпоративного и трудового права. С генеральным директором, как правило, заключается срочный трудовой договор, так как он назначается решением участников компании на определенный срок ( 1 год, 3 года, 5 лет или иной срок). Срок назначения единоличного исполнительного органа указывается в уставе компании. Следует следить за тем, чтобы сроки в уставе, трудовом договоре и разрешении на работу совпадали друг с другом.

Читайте так же:  Получить решение апелляционной инстанции по гражданскому делу

При продлении разрешения на работу особое внимание нужно обращать на срок трудового договора. Заключение дополнительного соглашения может противоречить трудовому законодательству РФ и привести к сложностям при конфликтном увольнении генерального директора.

Срок продления разрешения на работу высококвалифицированному специалисту составляет 14 рабочих дней.
При продлении разрешения на работу ВКС необходимо учитывать, что документы могут быть поданы не позднее, чем за 30 календарных дней до окончания срока разрешения на работу. Если документы не будут поданы в миграционный орган в указанный срок, то в продлении разрешения на работу будет отказано.

Кроме разрешения на работу, в большинстве случаев, потребуется продление визы после продления разрешения на работу. Согласно регламенту УВМ ГУ МВД рабочая виза продлевается в течение 20 рабочих дней. При планировании подачи документов на продление разрешения на работу нужно учитывать и этот срок тоже. В общей сложности продление разрешения и визы займет 34 рабочих дня. В экстренных случаях УВМ ГУ МВД России может сократить срок продления рабочей визы высококвалифицированного специалиста, но рассчитывать на это не стоит. Если, все-таки, визу продлить не успели, то можно оформить приглашение на рабочую визу на основании продленного разрешения на работу. Однако, в данном случае, для получения визы высококвалифицированному специалисту потребуется выехать из РФ для получения новой визы.

Как продлить разрешение на работу высококвалифицированному специалисту

Продление разрешения на работу высококвалифицированному специалисту

ООО «АТМ Групп» является крупнейшим импортером токарных, токарно-фрезерных, вертикально-фрезерных, горизонтально-фрезерных станков и обрабатывающих центров.
В марте 2017 г. ООО «ATM Групп» обратилось в компанию «Регконсультант» с просьбой помочь в оформлении разрешения на работу и приглашения для нашего высококвалифицированного иностранного специалиста.
Сотрудники компании «Регконсультант» продемонстрировали высокий профессионализм и оперативность в решении вопросов. Документы были оформлены строго в рамках оговоренных сроков. Специалисты консультировали не только в рамках проекта, но и по дополнительным вопросам.
Выражаем благодарность сотрудникам компании «Регконсультант» за проделанную работу и надеемся на дальнейшее сотрудничество.
Рекомендуем «Регконсультант» как надежного делового партнера.

Генеральный директор, В.А. Ефимцев

Оформление разрешения на работу для
высококвалифицированного специалиста (ВКС) — длительный и сложный процесс.
Хотите упростить его для себя? Компания «Регконсультант» — это ваш выбор!

и мы свяжемся с Вами, чтобы обсудить условия нашего сотрудничества!

Вам нужна надежная компания, которая быстро решит Вашу проблему с оформлением ВКС на работу?

Предлагаем Вам еще раз ознакомиться с этапами оформления РНР для высококвалифицированного специалиста, а также списком документов, необходимых для получения разрешения на работу и приглашения на рабочую визу для ВКС. Мы вышлем Вам данную информацию в формате PDF на электронную почту, чтобы она всегда была у Вас «под рукой».

Мы перезвоним вам БЕСПЛАТНО!

© Регконсультант | 2015-2018 — Все права защищены

Преимущества оформления РНР ВКС:

  • Не требуется квота на оформление разрешения на работу (нет гарантии, что компании одобрят квоту на привлечение иностранной рабочей силы. Согласуется ежегодно).
  • Не нужно согласовывать потребность в работниках с Центром занятости населения (экономия времени – 1 месяц).
  • Компании не нужно получать разрешение на привлечение иностранных работников (ИРС) (экономия времени – 1 месяц).
  • Сокращенный срок получения разрешения на работу – 3 недели (вместо 3 месяцев).
  • Срок действия разрешения на работу и рабочей визы до 3 лет (вместо 1 года).
  • Освобождение от постановки на миграционный учет на срок до 90 дней (другим категориям иностранцев – всего 7 дней с момента въезда).
  • Не требуется проходить медицинские обследования и получать медицинские справки для работы в РФ.
  • Не нужно подтверждать знание русского языка, истории России и законодательства РФ.
  • Доходы от трудовой деятельности ВКС облагаются по ставке 13% НДФЛ.
  • Сопровождающие члены семьи (супруги, дети, родители) могут приехать с ВКС в РФ на весь срок пребывания, могут работать и учиться в РФ.
  • ВКС можно оформить вид на жительство на сверхльготных условиях и в самый короткий срок.

К недостаткам разрешения на работу ВКС можно отнести:

  • Большой размер заработной платы (минимум 167 000 рублей в месяц).
  • Необходимость ежеквартального уведомления о выплате заработной платы (в случае неуведомления компания может быть оштрафовано на сумму до 1 000 000 рублей).

Процедура получения разрешения на работу высококвалифицированному специалисту выглядит следующим образом:

1. Подписание с ВКС трудового договора.
2. Уведомление Управления по вопросам миграции Главного управления МВД России (УВМ ГУ МВД России, ранее — ФМС) о заключении трудового договора с ВКС в течении 3 рабочих дней с момента заключения (подписания) трудового договора. За пропуск срока или неуведомление юрлицо может быть оштрафовано на сумму до 1 000 000 рублей.
3. Подача документов на оформление РНР в УВМ ГУ МВД России.
4. Подача документов на оформление приглашения на рабочую визу и постановку компании на учет в УВМ ГУ МВД как организации, приглашающей иностранных граждан.
5. Получение приглашения на рабочую визу и передача его иностранному гражданину для последующего оформления рабочей визы в консульстве РФ за рубежом.
6. Оформление иностранным гражданином рабочей визы в консульском учреждении РФ за рубежом.
7. Въезд иностранного гражданина в РФ по многократной рабочей визе.
8. Личное получение ВКС разрешения на работу в УВМ ГУ МВД России (мы сопровождаем наших клиентов при получении РНР).
9. Начало работы в РФ.

Читайте так же:  Штраф за добровольное неисполнение требований потребителя

Настоящим письмом выражаем благодарность компании «Регконсультант» (далее Компания), которая оказала нам услуги по оформлению разрешения на работу для наших высококвалифицированных специалистов. Работа была выполнена профессионально, в срок, сотрудники Компании своевременно и в полном объеме информировали нас о ходе проекта.

Мы будем рады дальнейшему сотрудничеству и рекомендуем «Регконсультант» как эксперта в своей области и надежного партнера.

С уважением, финансовый директор Goodpack, И.Гулевская

Или позвоните прямо сейчас!

Разрешение на работу ВКС под ключ:

Выгодное решение за справедливую цену!

Общество c ограниченной ответственностью «ЛИФАН МОТОРС РУС» впервые обратилось в компанию «Регконсультант» в августе 2017 года за консультацией по внесению изменений в разрешение на работу высококвалифицироваиному специалисту.

Сотрудники «Регконсультант» проявили себя с лучшей стороны в ходе оформления необходимых документов и консультировании по миграционным вопросам. Документы были оформлены в строго оговоренные сроки с высокой степенью организации всего
процесса. Кроме этого, хотелось бы отдельно отметить осведомленность и оперативность сотрудников «Регконсультант» во всех вопросах и практике применения миграционного законодательства. У нас сложилось положительное мнение в ходе сотрудничества с «Регконсультант» планируем в дальнейшем доверять решение миграционных вопросов этой компании.

Рекомендуем «Регконсультант» как профессионалов своего дела и надежных партнеров в сфере миграционных услуг.

С уважением, Алина Александровна Волкова, Директор по персоналу ООО «Лифан Моторс Рус»

expatblog.ru

О процедуре продления разрешения на работу

Процедура продления разрешения на работу высококвалифицированного специалиста (далее – ВКС) прописана в пунктах 17-19 статьи 13.2 Федерального Закона № 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” (далее – ФЗ № 115).

В соответствии с данным законом подать документы для продления разрешения на работу ВКС нужно не позднее, чем за 30 дней до даты окончания срока действия текущего разрешения. Если документы представить позже, то оформлять разрешение нужно будет заново.

После подачи документов в миграционную службу ходатайство о продлении будет обрабатываться в течение 14 рабочих дней. Продлять разрешение на работу ВКС можно неограниченное количество раз, но каждый раз не более, чем на 3 года.

Получить продленное разрешение, ВКС должен лично при предъявлении паспорта.

О продлении рабочей визы стоит подумать заранее

При планировании продления разрешения на работу следует подумать также о продлении рабочей визы. По закону, документы для продления рабочей визы должны быть представлены в государственный орган не позднее 20 рабочих дней до даты окончания срока действия текущей визы*. При этом продлить рабочую визу можно только на основании разрешения на работу, поэтому сначала нужно продлить разрешение на работу, получить его на руки и только после этого подавать документы для продления визы. В связи с этим нюансом, подавать документы на продление разрешения на работу в миграционную службу лучше не за 30 дней до даты окончания срока действия разрешения, а почти за 60 дней до указанной даты, чтобы успеть продлить визу.

Перечень документов для продления разрешения на работу

В пункте 17 статьи 13.2 ФЗ № 115 указан список документов для продления разрешения на работу ВКС, а в пункте 18 данной статьи запрещён отказ со стороны миграционной службы в приёме документов на продление разрешения на работу.

На практике работодатели обычно предоставляют в миграционную службу более расширенный пакет документов, нежели указано в законе. Ниже приведен пример стандартного пакета документов для работодателя – российского юридического лица**. Первые пять пунктов соответствуют списку, указанному в законе, а остальные пункты списка, добавлены исходя из практики:

  1. Заявление работодателя о продлении разрешения на работу,
  2. Трудовой договор или гражданско-правовой договор с высококвалифицированным специалистом, а также все дополнительные соглашения,
  3. Полис добровольного медицинского страхования или договор, заключенный с медицинской организацией на оказание первичной медико-санитарной помощи (предыдущий и на новый срок),
  4. Сведения о размере заработной платы, выплаченной ВКС (например, справки 2-НДФЛ за все предыдущие периоды работы),
  5. Уведомление о прибытии в место пребывания (если данный документ не предоставить, то сотрудники миграционной службы будут обязаны самостоятельно, по внутренним базам, найти сведения о постановке на миграционный учет ВКС),
  6. Гарантийное письмо от работодателя об оплате расходов на депортацию иностранного сотрудника при необходимости,
  7. Нотариально заверенный перевод на русский язык паспорта иностранного гражданина,
  8. Фото 2 шт. (3,5 х 4,5 см),
  9. Свидетельство о постановке на налоговый учет физического лица,
  10. Доверенность на представителя,
  11. Текущее разрешение на работу,
  12. Копии визы, миграционной карты,
  13. Документы работодателя (копии свидетельств о государственной регистрации).

Таким образом первые четыре пункта списка являются обязательными для продления разрешения на работу высококвалифицированного специалиста, а остальные пункты инспектор может запросить дополнительно.

После продления разрешения на работу

После получения продленного разрешения на работу работодателю необходимо проконтролировать следующие нюансы:

  1. Продлить рабочую визу, если виза требуется ВКС для работы в России,
  2. Продлить и внести изменения в уведомление о прибытии в место пребывания (миграционный учет),
  3. Внести в трудовой договор реквизиты продленного разрешения на работу.

В следующих статьях по тегу “продление_разрешения_на_работу” будут рассмотрены частные случаи продления разрешения на работу и приведены практические кейсы.

* Пункт 29 Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по оформлению, выдаче, продлению срока действия и восстановлению виз иностранным гражданам и лицам без гражданства.

** Списки документов могут изменяться и дополняться в зависимости от организационно-правовой формы юридического лица, от вида деятельности работодателя и от многих других аспектов.

Как происходит получение разрешения на работу для иностранных высококвалифицированных специалистов

Демографический кризис, с которым столкнулась Россия после распада СССР, вызвал проблему нехватки рабочих рук в отечественной экономике.
Читайте так же:  Срок давности исполнения судебного акта судебными приставами

Это выражается в дефиците высококвалифицированных кадров. Поэтому для их привлечения в страну законодательно было принято решение о предоставлении им льгот и преференций, связанных, в первую очередь, с послаблением в части оформления документов для трудовой деятельности в РФ.

Принципы приема на работу

Под высококвалифицированными специалистами следует понимать трудовых мигрантов, которые обладают специальными навыками и знаниями в определенной сфере деятельности. Законом определено, что для признания иностранного работника ВКС отсутствуют требования, касаемых профессиональной подготовки сотрудника. Степень его квалификации определяется работодателем самостоятельно. Закон регулирует при каком уровне заработной платы работник подпадает под категорию ВКС:

  1. Не менее 83500 рублей в месяц, если сотрудник является научным работником и/или занимается преподавательской деятельностью в государственных учреждениях высшего профессионального образования.
  2. В размере не менее 167000 рублей в месяц для остальных категорий работников.

Не могут быть признаны высококвалифицированными специалистами следующие категории работников вне зависимости от уровня их заработной платы:

  • обслуживающий персонал в торговых сетях;
  • сотрудники аптек, занятых в розничных продажах медикаментов;
  • религиозные деятели, проповедники.

К послаблениям, связанным с процедурой оформления иностранных работников, признанных ВКС, относятся:

  • увеличенные сроки постановки на учет (90 дней вместо стандартных семи дней);
  • оформление рабочей визы без учета действующих квот;
  • возможность бессрочной командировки в любые регионы страны (за исключением ЗАТО);
  • НДФЛ в размере 13 процентов (для обычных мигрантов – 30%);
  • возможность получения ВНЖ в упрощенном порядке.

Также льготы распространяются и на членов семьи высококвалифицированного специалиста.

Прием на работу данной категории специалистов осуществляется лишь после получения разрешения на ведение трудовой деятельности. Оформлением этого документа занимается работодатель, либо его представитель на основании нотариально заверенной доверенности.

Срок его действия может меняться неограниченное количество раз.

Получение разрешения

Для того чтобы получить разрешение следует придерживаться следующего алгоритма:

  1. Заключение трудового договора со специалистом.
  2. Отправка уведомления в миграционное управление УМВД о факте заключения соответствующего трудового договора.

Подача необходимого набора документов для получения разрешения на работу (далее РНР) в миграционное управление УМВД.

  1. Получение решения о предоставлении РНР.
  2. Въезд высококвалифицированного работника на территорию РФ.
  3. Получение сотрудником РНР лично.

[3]

Нужна ли виза

При привлечении сотрудников – граждан государств, с которыми у нашей страны нет межправительственных соглашений относительно упрощенной трудовой миграции, необходимо оформление рабочей визы.

В случае с ВКС процедура довольно простая – работодатель передает необходимый пакет документ в управление по вопросам миграции УМВД в целях получения приглашения на рабочую визу. После его получения оно направляется будущему сотруднику для последующего оформления им рабочей визы в диппредставительстве России в своей стране, по которой он и въезжает в РФ.

Необходимые документы

Для получения РНР работодатель направляет в миграционный отдел следующий пакет документов (оригиналы, если не отмечено иное):

  • трудовой договор;
  • ходатайство;
  • гарантийное письмо;
  • уставные документы организации (копии нотариально заверенные);
  • паспорт, диплом, фотографию ВКС (копии с переводом нотариально заверенные);
  • спец. форма постановки на учет;
  • полис ДМС ВКС.

Для получения приглашения на рабочую визу также потребуется:

Срок рассмотрения

Документы находятся в работе не более 14 рабочих дней. Отсчет нужно вести с момента поступления ходатайства в работу управления миграции УМВД. Аналогичный срок предусмотрен и для оформления приглашения на рабочую визу.

Как и когда необходимо продлевать разрешение

Когда срок трудового договора и РВР истекает, однако если достигнуто согласие между специалистом и работодателем о продолжении трудовых отношений на прежних условиях, закон позволяет продлить срок разрешения.

В отличие от разрешений на работу, выданных трудовым мигрантам на общих основаниях, документы для ВКС можно продлевать неоднократно, на весь период выполнения им трудовой функции на территории страны.

Заявление на продление РВР важно подать за 30 дней до его истечения, в противном случае закон предполагает оформление разрешения заново, что чревато дополнительными тратами и бумажной волокитой.

Заявление подается в тот же орган, что и принял решение о выдаче РВР. Кроме стандартного пакета документов УВМ ГУ МВД может запросить сведения о доходах специалиста. Они подтверждаются предъявлением справок по форме 2 НДФЛ.

Документы о продлении РВР оформляются в течение 14 рабочих дней, и также получаются ВКС лично.

Заключение

Привлечение ВКС позволяет компаниям и организациям оформить у себя хорошего иностранного специалиста, используя послабления в миграционном законодательстве. Государство максимально упростило процесс получения разрешения на работу и вывело высококвалифицированных специалистов из-под действия ограничительных квот. Однако трудоустройство ВКС значительно отличается от оформления на работу граждан РФ и требует от работодателя соблюдения особых процедур, за неисполнение которых предусмотрены серьезные штрафы.

Полезное видео

Видео (кликните для воспроизведения).

Еще больше информации по теме в видео-сюжете:

Источники


  1. Правоведение. — М.: Флинта, МПСИ, 2010. — 360 c.

  2. Борисов, А. Н. Защита от принудительной ликвидации юридического лица по искам государственных органов / А.Н. Борисов. — М.: «Юридический Дом «Юстицинформ», 2007. — 272 c.

  3. Марченко, М. Н. Проблемы общей теории государства и права. Учебник. В 2 томах. Том 2 / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2015. — 644 c.
  4. Марченко, М.Н. Общая теория государства и права. Академический курс в 3-х томах. Том 2 / М.Н. Марченко. — М.: Зерцало, 2002. — 895 c.
  5. Летушева, Н. И. Теория государства и права / Н.И. Летушева, М.В. Летушева. — М.: Академия, 2008. — 208 c.
Продление разрешения на работу высококвалифицированному специалисту
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here