Удержание алиментов с компенсации за неиспользованный отпуск

Взыскания с компенсации за неиспользованный отпуск: удерживаются ли алименты при увольнении?

Когда организацию покидает сотрудник, с доходов которого отчислялись алименты, возникает важный вопрос: как правильно рассчитать данные выплаты. Проблема в том, что в случае незаконного удержания средств работники бухгалтерии и руководитель предприятия могут быть привлечены к ответственности. В этой статье будут рассмотрены особенности начисления алиментов при увольнении с компенсации за неиспользованный отпуск.

Берутся ли с компенсации за неиспользованный отпуск?

Процедура увольнения подразумевает получение работником заработной платы и компенсации за отпуск, которая обычно определяется следующим образом:

1. устанавливается, на какие виды отпуска имеет право сотрудник;
2. выясняется наличие неиспользованных отпусков за все периоды;
3. рассчитывается размер компенсации.

Но перед выплатой из данной суммы вычитаются налоги и алименты. Чтобы понять, удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении, необходимо обратиться к перечню Постановления Правительства РФ №841. Согласно данному документу выплата, получаемая за неиспользование отпуска, попадает под алиментные отчисления, так как она является доходом гражданина.

Порядок удержания и сроки начисления

Порядок расчета и удержания алиментов может быть установлен по соглашению сторон или по решению суда. Таким образом, бухгалтерия начисляет алименты только после получения исполнительного листа, судебного приказа или нотариально заверенного соглашения родителей. В вышеуказанных документах должны быть обозначены размер и порядок выплаты, реквизиты получателя.

Размер алиментов, установленный сторонами самостоятельно, не может быть меньше размера, который был бы определен судом:

• не менее 25% на одного ребенка;
• не менее 33% на двоих детей;
• 50% на троих и более детей.

В некоторых случаях взыскание может быть увеличено до 70%, например, при наличии задолженности. Если у родителя отсутствует заработок, алиментные средства взимаются в тех же долях, но из минимальной оплаты труда. МРОТ в 2019 году составляет 11280 рублей.

Бухгалтер обязан делать перечисления алиментов ежемесячно в определенный законом трехдневный срок со дня получения работником заработной платы или иного дохода, например, компенсации отпуска при увольнении. Сначала из оплаты труда вычитаются налоги, затем сумма средств на содержание ребенка.

С каких компенсационных выплат не высчитываются алименты?

• компенсация, полученная за производственную травму;
• компенсация, возмещающая вред, причиненный здоровью;
• выплата военнослужащему за пребывание в плену или в местности боевых действий;
• средства, получаемые за уход за нетрудоспособными родственниками;
• пенсия по потере кормильца;
• командировочное содержание;
• гуманитарная и иные виды денежной помощи.

Итак, в данной статье был рассмотрен порядок удержания средств на содержание ребенка. Нормативная база РФ определяет, что компенсация отпуска учитывается в целях начисления алиментов. Это необходимо знать как руководителю, так и работнику.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Удерживаются Ли Алименты С Компенсации За Неиспользованный Отпуск

Удержание алиментов с суммы компенсации при увольнении

Эти выплаты по своему характеру аналогичны выходному пособию и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемой при увольнении. Более того, в закрытом списке доходов, за счет которых задолженность по исполнительным листам не погашается, они отсутствуют (ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ). Поэтому, со всех «окончательных» выплат уволенному работнику не забудьте удержать алименты.
27 февраля 2010

Удерживаются ли алименты с компенсации отпуска при увольнении

Юристы знают, насколько точно определяется источник дохода алиментоплательщика. Известны случаи, когда алименты удерживались не из компенсации отпуска при увольнении, а из оплаты командировок или материальной помощи сотрудникам. Это является недопустимым явлением и должно немедленно пресекаться. Но на практике это происходит далеко не всегда. Как не всегда алименты доходят до получателя. Все это порождает извечные юридические вопросы.

Известно, что с работы бывший сотрудник уходит не с пустыми руками – ему положены денежные суммы, одна из которых — компенсация за неиспользованный отпуск. Постановление Правительства РФ №841 определяет виды доходов, из которых должны быть удержаны алименты. В этот перечень входит этот вид компенсации.

Начисление алиментов с компенсаций

Согласно закону, алименты с компенсаций определенного вида удерживаются, а компенсаций другого вида – нет. Поэтому бухгалтерам предприятий нужно быть особенно внимательными при совершении таких отчислений, иначе при совершении неправомерных действий они могут быть привлечены к ответственности.

1. По заявлению работника, если он не израсходовал в течение года весь или часть отпуска, и просит компенсировать ему отпуск выплатой денежных средств.
2. При увольнении работника, когда ему выплачивается компенсация за отработанный период, если он ранее не успел воспользоваться своим правом на отпуск. При этом неважно, брал он отпуск по графику или авансом.

Алименты с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

При начислении компенсационных выплат сотрудники бухгалтерии должны руководствоваться Перечнем видов заработной платы и других доходов, с которых могут удерживаться алименты. Этот перечень утвержден постановлением правительства №841 от 18 июля 1996 года. Также список видов заработка, с которых удерживаются алименты, указан в ФЗ «ОБ исполнительном производстве».

– звонок бесплатный из любой точки России.

Удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении

Все довольно логично. Выше шла речь о том, что не со всех компенсаций можно удержать долю в пользу ребенка. Но та компенсация, о которой идет речь в настоящей статье, непосредственно связана с осуществлением трудовой деятельности. Это не какая-то там премия по случаю праздника или же выплата в связи с рождением ребенка или смертью близкого работнику человека.

Но, как известно, не каждый доход облагается «алиментным налогом». Удерживаются ли алименты с компенсации, которую получает увольняемый работник? Для получения однозначного ответа на данный вопрос, необходимо еще изучить положения Постановления Правительства № 841 от 1996 года с последующими изменениями и дополнениями. В нем указано, что алименты допустимо удерживать с ряда компенсаций. В том числе, и с компенсации при увольнении.

Удерживаются ли алименты с компенсационных выплат

Административный иск должен быть подписан заявителем или его представителем. К нему следует приложить документы, подтверждающие перечисление компенсационной выплаты, а также ее списание судебным приставом. Информацию по карте можно получить в качестве расширенной выписки из банка. Размер госпошлины по иску зависит от цены иска, но она будет не меньше 400 рублей.

Алименты нельзя удержать из сумм, которые полагаются в качестве компенсации за путевки. Исключение составляют случаи, если туристические путевки предоставлены работодателями гражданам, не работающим организации. Путевка должна быть в санаторий, расположенный на территории России.

Начисление и выплата алиментов с компенсаций в 2019 году

Многих волнует вопрос, удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении, так как человек остается на какое-то время без работы. Но с них, также производятся удержания на алименты для ребенка. Когда увольнение происходит в силу ликвидации организации или ее реорганизации, то работодатель обязан предупредить о предстоящем увольнении своего работника за 60 дней.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните на бесплатную горячую линию:

Алименты не удерживаем из компенсации за неиспользованный отпуск

Виды заработка, из которых удерживаются алименты, взыскиваемые на несовершеннолетних детей, определены Перечнем № 1092. При этом учитывайте положения Закона № 439-З, согласно которым взыскание не обращается на компенсацию за неиспользованный отпуск, выплачиваемую при увольнении работника.

Работник организации (место основной работы) увольняется по соглашению сторон 21 декабря 2019 г. При увольнении ему выплачивают денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за 21 календарный день. По исполнительному листу c работника взыскиваются алименты на двоих несовершеннолетних детей (33 %).

Из каких выплат не удерживаются алименты

1. Доход – вся сумма, полученная продавцом за реализацию квартиры или дома.
2. Доход – это разница в цене между приобретённым и проданным жильём.
3. Доход возможен лишь в том случае, если продажа была связана с получением материальной выгоды, а не с переездом в другое жильё.

1. С выходного пособия, которое получил плательщик алиментов при увольнении с места работы. Выходное пособие – денежная сумма компенсационного характера, которую получает работник, увольняющийся с предприятия, учреждения или организации. Работодатель тем самым «амортизирует» снижение доходов бывшего сотрудника в связи с потерей работы. Проще говоря, эту выплату физическое лицо получает на ежедневные бытовые расходы до оформления на новом месте работы. Внимание! Данный пункт распространяется лишь в случае, если алименты были установлены на содержание совершеннолетних лиц в установленном законом порядке. При алиментном содержании ребёнка на основании решения суда или алиментного соглашения выходное пособие подлежит сокращению за счёт вычисления суммы алиментов.

1. Командировочные компенсационные выплаты работнику.
2. Единовременные выплаты работнику, связанные с его переводом на другое место работы в пределах одной организации-работодателя.
3. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Если сотрудник, увольняясь с предприятия, учреждения или организации не использовал отпуск за календарный год или использовал его часть, ему положена компенсация за неиспользованный отпуск. Лица, обязанные к уплате алиментов на содержание несовершеннолетних детей, задают резонный вопрос «Проводится ли удержание алиментов с компенсации при увольнении?». Ответ: да, проводится, но только на содержание несовершеннолетнего ребёнка или детей. На содержании остальных категорий населения алименты с компенсации неиспользованного отпуска не положены.
4. Компенсация, выплаченная работодателем работнику за использование материалов, инструментов, других ресурсов последнего при выполнении трудовых обязанностей. Например, водитель-экспедитор на предприятии имеет право на компенсацию горюче-смазочных материалов, которые он затрачивает при исполнении служебных обязанностей, если иное не предусмотрено трудовым договором.
5. Единоразовая премия, полученная сотрудником от работодателя за достижения в служебной деятельности, а также по какому-либо торжественному случаю.
6. Компенсационные денежные средства, полученные работником за оплату путёвки в лечебно-оздоровительное учреждение, а также за проезд. Например, сотруднику в связи с вредностью труда положено оздоровление за счёт работодателя в одном из санаториев. При оплате путёвки за свой счёт, сотрудник имеет право на получение компенсации стоимости путёвки. Кроме того, такой работник получает компенсацию за проезд туда и обратно.
7. Материальная помощь, которую работодатель выплатил в следующих случаях:
   • При государственной регистрации брачных отношений сотрудником;
   • При рождении ребёнка;
   • В связи со смертью близкого родственника.

Можно ли рассчитывать на начисление алиментов с выходного пособия мужа при его увольнении с работы

При освобождении по инициативе работодателя компенсация выплачивается за 28 дней, если отработано 5,5 месяцев в новом рабочем году. При использовании отпуска авансом работодатель не может вычесть компенсацию за неотработанные дни.

По исполнительному листу деньги на содержание несовершеннолетнего удерживаются ежемесячно. При наличии соглашения периодичность может меняться, но все равно существует определенная дата. Порядок расчета и перечисления такой же, как по исполнительному листу, только средства пересылаются супруге/супругу.

Удерживаются Ли Алименты С Компенсации За Неиспользованный Отпуск

Перечень
видов заработной платы и иного дохода, из которых производится
удержание алиментов на несовершеннолетних детей
(утв. постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841)
(с изменениями от 20 мая 1998 г., 8 августа 2003 г., 6 февраля 2004 г.)

Алименты при увольнении

Выходные пособия, согласно ст.178 Трудового кодекса РФ являются компенсационными выплатами, направленными на то, чтобы обеспечить средствами к существованию гражданина, в период трудоустройства на новую работу, после ухода с прежней в результате ликвидации предприятия, либо сокращения штатов.

Данной выплаты нет в списке, ограничивающем обращение взыскания, который содержится в Федеральном Законе, регулирующем исполнительное производство, а в правительственном перечне №841 она находится в числе прочих видов доходов.

Берутся ли алименты с компенсации при увольнении

Не всегда и не всем понятно, с каких из них удерживаются алименты, а с каких – нет. Кроме того, работодателю, обычно, в лице бухгалтерии, бывает неясно, какие действия нужно осуществить. Наша статья ответит на вопросы: удерживаются ли алиментные выплаты с выходного пособия при сокращении и считаются ли они с компенсации за неиспользованный отпуск? Если да, то на каких условиях? … Содержание:

Удержание алиментов с выходного пособия напрямую связано с тем, кто является их получателем. В соответствии со статьей 101 Закона об исполнительном производстве, на него не может быть обращено взыскание, если алименты выплачиваются на совершеннолетних членов семьи.

Удержание алиментов по исполнительным документам

Можно, надо только договориться с получателем алиментов. Вообще в исполнительном документе обычно указан способ выплаты алиментов. Не исключено, что там фигурирует почтовый перевод, а он для компании не удобен. Тогда можно предложить получателю алиментов перечислять их на его банковский счет — в результате он будет получать свои деньги быстрее, чем почтовым переводом. Расходы на перевод денег (комиссию банка) компания вправе вычесть из зарплаты работника, у которого удерживаются алименты (ст. 109 Семейного кодекса).

Да, нужно. Перечень выплат, с которых платят алименты, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841. В этом документе компенсации за неиспользованный отпуск прямо названы. Среди других выплат, с которых необходимо удержать алименты, — оклады, надбавки, выплаты за период, когда за сотрудником сохраняется средний заработок (то есть отпускные и командировочные).

Удержание алиментов с компенсации неиспользованного отпуска

Алименты взыскиваются со всех доходов (ст.81–82 СК РФ). То есть Вы обязаны выплатить их не только с любого вида заработной платы, но и с дополнительных вознаграждений, к которым относятся и отпускные. Кроме того алименты взимаются и с денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

Добрый день! я некоторое время находился без работы и у меня образовалась задолженность по алиментам.При увольнение с предыдущего места помимо полного расчета мне выплатили компенсацию по неиспользованному отпуску и с неё также были удержаны алименты.Возможно ли перекрыть часть задолженности или один месяц задолженности, удержанием с компенсации неиспользованного отпуска.

Алименты с выходного пособия при увольнении

При увольнении плательщика алиментов с работы он обычно получает расчёт, в который могут входить различные выплаты, в зависимости от обстоятельств разрыва трудового договора. Удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении, на каких условиях это может происходить, и каким должен быть порядок действий работодателя, когда происходит увольнение плательщика алиментов?

Затем исполнительный лист должен быть передан в бухгалтерию предприятия, на котором трудится гражданин, обязанный делать выплаты, после чего она производит отчисления ежемесячно. Если же сотрудничество с работником заканчивается, то возникают определённые сложности: необходимо будет передать исполнительный документ на следующее место работы уволенного сотрудника, а также определить, какая часть выплат, положенных сотруднику при разрыве договора с ним, должна пойти на алименты. Второе подробно регламентируется законодательством: при увольнении алиментообязанного сотрудника предприятие должно предпринять шаги, описанные в Семейном кодексе и ФЗ №229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Алименты не удерживаем из компенсации за неиспользованный отпуск

Ситуация

Работник организации (место основной работы) увольняется по соглашению сторон 21 декабря 2018 г. При увольнении ему выплачивают денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за 21 календарный день. По исполнительному листу c работника взыскиваются алименты на двоих несовершеннолетних детей (33 %).

Данные для расчета

За декабрь работнику начислены заработная плата в сумме 850,00 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 802,00 руб. Подоходный налог удержан в сумме 199,94 руб., взносы в ФСЗН – в сумме 16,52 руб.

Расчет

Шаг 1. Проанализируйте заработок работника.

Согласно законодательству алименты не взыскиваются с компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемой при увольнении работника.

При расчете алиментов доход работника уменьшается на часть исчисленного подоходного налога и взносов в ФСЗН, которые приходятся на выплаты для взыскания алиментов.

Поскольку подоходный налог и взносы в ФСЗН удержаны из общей суммы выплат работника при увольнении, для определения базы для расчета алиментов их следует пересчитать.

Шаг 2. Определите базу для расчета алиментов.

Перерасчет суммы подоходного налога с выплат, включаемых в расчет алиментов:

(199,94 руб. / (850,00 руб. + 802,00 руб.)) × 850,00 руб. = 102,87 руб.

Перерасчет суммы взносов в ФСЗН с выплат, включаемых в расчет алиментов:

(16,52 руб. /(850,00 руб. + 802,00 руб.)) × 850 руб. = 8,50 руб.

Итого база для расчета алиментов:

850,00 руб. – 102,87 руб. – 8,50 руб. = 738,63 руб.

Шаг 3. Рассчитайте алименты:

738,63 руб. × 33 % = 243,75 руб.

Комментарий эксперта

Виды заработка, из которых удерживаются алименты, взыскиваемые на несовершеннолетних детей, определены Перечнем № 1092. При этом учитывайте положения Закона № 439-З, согласно которым взыскание не обращается на компенсацию за неиспользованный отпуск, выплачиваемую при увольнении работника.

Обоснование

1) п. 1 Перечня видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.08.2002 № 1092 (далее – Перечень № 1092);

2) ст. 109 Закона Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 439-З).

Удерживаются ли алименты с компенсационных выплат

Порядок выплаты алиментов несовершеннолетним детям и другим получателям регулируется СК РФ – ст. 80-109. В Постановлении Правительства РФ № 841 обозначается перечень доходов, из которых можно удерживать алименты на несовершеннолетних детей. В ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» перечисляются виды компенсационных выплат, из которых нельзя взыскать алиментные платежи. Алименты с компенсаций подлежат удержанию с учетом законодательства об исполнительном производстве и специальных нормативных актов.

Удержать алименты на детей можно с компенсационных выплат, которые предназначены в качестве возмещения вреда жизни и здоровью человека. Получить материальное содержание можно с компенсаций, предоставляемых в качестве помощи на возмещение последствий стихийных бедствий и катастроф.

Из каких выплат не удерживаются

Остальные виды компенсаций не предназначены для того, чтобы с них взыскивали платежи. В перечень таких выплат входят:

• компенсации в качестве гуманитарной помощи, смерти человека, за последствия террористического акта, а также содействие работы правоохранительных органов (например, с вознаграждения за поимку преступника также нельзя удержать алименты).
• суммы, которые выплачиваются гражданина в качестве возмещения по случаю смерти кормильца;
• выплаты, которые граждане получают за увечья, причиненные непосредственно при выполнении своих должностных (служебных) обязанностей. Алименты также не удерживаются с выплат, которые получают члены семьи погибшего человека;
• компенсации за последствия, стихийных бедствий техногенных катастроф, в том числе за жилье – при его утрате (кроме случаев удержания алиментов на несовершеннолетних детей);
• выплаты, которые полагаются гражданам, ухаживающим за своими нетрудоспособными родственниками (близкими);
• суммы, выплачиваемые в качестве алиментов и средства, которые выплачиваются детям в период розыска их родителей;
• компенсации, установленные нормами ТК РФ и других законов о труде (командировочные выплаты, выплаты, которые полагается при переводе, прием на работу в другом районе, средства-компенсации за изношенный инструмент; деньги, которые сотрудник получает за рождение ребенка, свадьбу, смерть близких людей);

Алименты не взыскиваются с выплат, которые производятся в качестве обязательного соцстрахования. Исключения составляют пенсии по старости, инвалидности, единовременные пенсионные выплаты, выплата за нетрудоспособность (больничный лист).

Алиментные платежи запрещено удерживать с выплат, которые полагаются гражданам в качестве пенсии за потерю кормильца, в том числе, если деньги выплачиваются из регионального бюджета. Нельзя удерживать платежи из «детских» выплат, а также средств материнского капитала. Но в ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» речь идет о федеральном материнском капитале, который предусмотрен ФЗ от 29.12.2006 г. № 256. Платежи могут быть удержаны из помощи семье, которые выплачиваются на региональном уровне.

Алименты нельзя удержать из сумм, которые полагаются в качестве компенсации за путевки. Исключение составляют случаи, если туристические путевки предоставлены работодателями гражданам, не работающим организации. Путевка должна быть в санаторий, расположенный на территории России.

Алименты также нельзя удержать из компенсации за проезд к месту лечения и обратно, в том числе из средств, которые полагаются людям, сопровождающим гражданина к месту лечения. Выплаты ребенку и другим получателям запрещено удерживать из социального пособия на похороны.

Обжалование действий судебного пристава-исполнителя

В большинстве случаев алименты с компенсационных выплат не подлежат удержанию. Если платежи взыскиваются, сделано это может быть в принудительном порядке – по месту работы должника или на основании действий, принимаемых в рамках исполнительного производства. Если компенсации перечисляются на карту, то они могут быть списаны судебным приставом-исполнителем в счет погашения долга по алиментам.

Если произошло списание средств, на которое нельзя обращать взыскание, то следует обратиться с заявлением к судебному приставу с жалобой о возврате незаконно удержанных денег. При отказе в возврате действия судебного пристава понадобится оспаривать в судебном порядке. Для этого потребуется оформить административное исковое заявление в рамках КАС РФ.

Административный иск нужно подавать по месту работы пристава, который произвел незаконное взыскание средств. Он оформляется согласно требованиям ст. 125-128 КАС РФ. Согласно п. 3 ст. 219 КАС РФ административный иск по оспариванию действий судебного пристава можно подать в течение 10 дней с момента, как истец узнал о нарушении своих прав.

В административном иске нужно указать:

• наименование судебной инстанции;
• сведения о сторонах спора, информацию о должностном лице, которое произвело списание в качестве компенсационных выплат в счет алиментных платежей;
• сведения о доказательственной базе – документы, которые предъявлялись, в том числе в административном порядке;
• информацию о доказательствах и документах, которые не могут быть получены истцом самостоятельно;
• данные о третьих сторонах.

Административный иск должен быть подписан заявителем или его представителем. К нему следует приложить документы, подтверждающие перечисление компенсационной выплаты, а также ее списание судебным приставом. Информацию по карте можно получить в качестве расширенной выписки из банка. Размер госпошлины по иску зависит от цены иска, но она будет не меньше 400 рублей.

Проблема может возникнуть и в случае, когда за счет компенсаций было приобретено имущество — например, стройматериалы на покупку дома. В таком случае судебный пристав может наложить арест на имущество и даже его изъять. Закон не содержит запрета арестовывать имущество, приобретенное за счет компенсационных выплат, в том числе в рамках исполнительного производства по алиментам.

Предусмотрена возможность производить выплаты по алиментам за счет компенсации самостоятельно. Если должник официально нигде не работает, то он вправе перечислять материальное содержание детям или другим получателям на реквизиты, указанные в исполнительном документе. За счет компенсационных выплат могут выплачиваться алименты в рамках соглашения, оформленного у нотариуса.

Основная задача плательщика заключается в том, чтобы доказать, что средства, которые были незаконно списаны судебным приставом, действительно носят компенсационный характер. Если деньги списаны и их возврат занимает длительное время, то плательщик, в рамках гражданского судопроизводства, может обратиться в суд за взысканием с приставов компенсации морального вреда.

Обычно суммы компенсаций из бюджетов всех уровней носят непостоянный характер, и приставы не стараются целенаправленно удерживать с них алименты. При возникновении спорной ситуации рекомендовано обращаться за поддержкой к компетентному юристу.

Из каких выплат не удерживаются алименты?

С каких доходов не удерживаются алименты? С чего взыскиваются алименты на ребёнка? Давайте разберёмся в этих вопросах.

Суммы, которые не подлежат учёту при взыскании алиментов

Оплата алиментов – обязанность каждого родителя, проживающего отдельно от несовершеннолетнего ребёнка, а также другого лица, в отношении которого они были установлены в пользу недееспособных и нуждающихся лиц.

Алименты – дополнительная финансовая нагрузка на плечи плательщика, вне зависимости от социального статуса и финансового состояния лица, которое обязано их платить. На юридических форумах очень актуален вопрос «А с каких видов дохода алименты могут удерживаться?». Действительно, стоит ли плательщику перечислять установленные судом 25% из процентов по размещённому в банке вкладу? Нужно ли платить алименты с продажи квартиры или после получения её в дар?

Вопрос уплаты алиментов регулируется сразу несколькими отраслями законодательства – гражданским, гражданским процессуальным, семейным, уголовным и налоговым. Нас интересуют два нормативно-правовых акта – Федеральный закон «Об исполнительном производстве» и Гражданский процессуальный кодекс.

Первый нормативный акт устанавливает суммы и доходы, которые не подлежат «урезанию» по алиментам, а ГПК указывает на виды имущества, на которое взыскание по исполнительным документам (исполнительный лист, судебный приказ, соглашение о добровольной уплате алиментов) не распространяется.

Итак, согласно вышеперечисленным документам, алименты не удерживаются из следующих сумм:

Как видно из вышеизложенного, большая часть выплат по трудовым отношениям (не связанные с заработной платой) не учитываются при взыскании алиментов. Однако определённые виды таких выплат частично пойдут на уплату алиментов на содержание несовершеннолетних детей.

Выплаты, не облагающиеся алиментной нагрузкой

С трудовыми правоотношениями мы, в принципе, разобрались, а что касается государственных выплат в виде пособий и компенсаций, то не берутся в расчёт при оплате алиментов следующие:

Не тратьте свое время, позвоните к нам, наша консультация по телефону бесплатна, прямо сейчас вы получите ответы на свои вопросы!

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (499) 653-79-33

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 332-54-12

1. Компенсация за расходы по уходу за недееспособными гражданами. Такой вид компенсации можно получить при установлении опеки или попечительства в отношении нетрудоспособного гражданина. В определённых случаях опекун может получать от территориального органа опеки и попечительства материальную помощь. Для этого необходимо:

• Осуществлять опеку или попечительство.
• Осуществлять обеспечение подопечного или опекаемого всем необходимым: продукты питания, медикаменты и средства ухода, одежда и обувь, лечение и оздоровление.
• Осуществлять управление имуществом опекаемого: уплачивать коммунальные платежи за квартиру, ремонт – при необходимости поддержания условий проживания в соответствии с нормами.
• Желательно иметь на руках документы, подтверждающие выполнение вышеуказанных действий.
• Предоставлять отчёт «о проделанной работе» органу опеки и попечительства в установленном порядке.

1. Государственное пособие на погребение – выплата, которую получает лицо, взявшее на себя обязательство похоронить умершего.
2. Денежные средства, которые выплачиваются государством лицу, которое содержит ребёнка или детей, родители которых уклоняются от своих обязанностей, а их местонахождение неизвестно.
3. Государственная помощь/премия, полученная гражданином как результат его действий направленных на предупреждение противоправных деяний, их выявления и помощь в установлении виновных лиц.
4. Пенсия, выплачиваемая из государственного или местного бюджета в связи с потерей кормильца.
5. Выплаты гражданам, имеющим детей. При этом не имеет значение по какой программе данные выплаты установлены – по федеральной или по местной.
6. Денежные суммы страхового характера, которые выплачиваются по договору обязательного социального страхования. Исключениями являются:
   • Пенсия по старости;
   • Пенсия по инвалидности;
   • Пособие для временно нетрудоспособных лиц.

Существует также ряд доходов, с которых алименты не уплачиваются. Среди них можно выделить несколько:

1. Имущество и денежные суммы, полученные в порядке наследования (по завещанию или по закону);
2. Ценные призы, государственные награды.
3. Материальные блага, полученные в рамках гуманитарной помощи.
4. Материнский капитал. Часть этой суммы можно обналичить, однако она также не имеет отношения к алиментам.

Продажа квартиры: удерживаются ли алименты?

Отдельно стоит рассмотреть продажу недвижимого имущества (например, квартиры) как потенциальную алиментную базу.

На первый взгляд, деньги с продажи квартиры или дома – доход, ведь продавец совершил сделку и получил за неё деньги. Но в чём бывший собственник заработал? Есть 3 подхода к пониманию дохода при продаже жилья:

1. Доход – вся сумма, полученная продавцом за реализацию квартиры или дома.
2. Доход – это разница в цене между приобретённым и проданным жильём.
3. Доход возможен лишь в том случае, если продажа была связана с получением материальной выгоды, а не с переездом в другое жильё.

Логически подумав, можно сделать умозаключение, что каждый из этих подходов как минимум спорный.

Некоторые юристы пришли к тому, что человек, продающий объект недвижимости вовсе не получает доход, а лишь изменяет форму владения: из натуральной оно «перекочевало» в денежную.

В 2012 году Конституционный суд РФ рассматривал жалобу гражданина на нарушение его конституционных прав Постановлением № 613 от 15.08.2008 года, которым был введён тот самый спорный пункт «о». Нарушение он усматривал в том, что фактически это дополнение ограничивало права добросовестного плательщика алиментов в реализации своих имущественных прав.

Суд определил, что алименты за продажу квартиры или другого объекта недвижимости могут быть взысканы, если сделка осуществлена в рамках исполнения трудовых обязанностей или предпринимательской деятельности плательщика.

В случае, если подобная сделка носит частный характер, то алименты с неё не платятся.

В том же году это разъяснение попало в Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов», утверждённые ФССП России.

Единственной возможностью получить больше денег от бывшего мужа является заявление в суд с прошением о пересмотре размеров алиментов в связи с улучшением финансового положения бывшего супруга после продажи объекта недвижимости. Но это всё в теории.

Алименты с компенсации

Очень важную роль, при расчете алиментов, играет факт, с каких видов компенсации, выплаченной работнику, производятся удержания. Так как в случае неправомерного удержания, работники бухгалтерии могут привлекаться к ответственности. Случается, что судебные приставы настаивают на произведении взыскания с выплат, на которые по закону не может обращаться взыскание.

При решении данных вопросов основополагающим нормативным правовым актом служит Перечень видов заработной платы и других доходов граждан, с которых могут удерживаться алименты на детей, не достигших совершеннолетия. Данный документ был утвержден постановлением правительства РФ № 841 18 июля 1996 г. Помимо этого, Федеральный закон «Об исполнительном производстве» содержит перечень доходов, с которых не совершается удержание.

Данное условие подтверждено в вышеуказанных перечнях, которые содержаться в нормативно-правовых актах, и имеет установленные законом исключения.

При увольнении

Если предприятие ликвидируется, происходит сокращение количества сотрудников или изменение штатной структуры – сотрудники могут быть уволены по решению работодателя. Но в таком случае, работников предупреждают заранее о возможном увольнении, что бы они имели возможность найти новую работу, а за определенный период, который отводится на поиск новой работы, им выплачиваются компенсационные выплаты.

Согласно второму пункту из перечня видов заработной платы, средства, которые выплачиваются таким лицам, приравниваются к доходу сотрудников, поэтому попадают под отчисление из них назначенных судом алиментов.

За неиспользование отпуска

Правительственный перечень, приравнивает к доходам физических лиц средства, выплата которых производятся за неиспользованный отпуск. С таких начислений также производятся удержания на детей, не достигших совершеннолетия. В таком случае, имеется два варианта:

1. Когда сотрудник просит уплатить ему наличным расчетом разницу, между положенными 24-мя днями отпуска, которые положены по закону и остальным периодом отдыха, который он не желает брать по личным причинам на протяжении года.
2. Уплата производиться в случае, если увольнение происходит до того, когда сотрудник взял отпуск за отработанный трудовой период. Данные денежные средства тоже приравниваются к заработку, и на них может обращаться взыскание.

[2]

Сложнее ситуация, когда определяется в качестве базы для удержания алиментов компенсация за молоко. Если выдача молока или начислений на него выдаются за работу при вредных условиях производства, как лечебно-профилактическое питание, то с них алименты не взымаются.

Но профессия или предприятие, которые предполагают данные выплаты, должны быть указанны в Перечне производств, профессий и должностей, работа на которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания из-за вредных условий труда на производстве. Данный нормативный правовой акт утвержден приказом Министерства здравоохранения РФ 16 февраля 2009 г. №46н.

Но если должность работника, либо название предприятия отсутствует в этом приказе, доплата к заработной плате за молоко приравнивается к доходу и подлежит удержанию в обычном порядке.

За вещевое имущество

Зачастую, компенсация за вещевое имущество личного пользования предусмотрена для сотрудников правоохранительных органов, военных и иных государственных структур, которые на службе своим внешним видом должны отличаться от обычных граждан. Для таких работников, приказом устанавливается соответствующая форма одежды.

Такая доплата, естественно, относится к доходу работника государственного органа, но эта выплата разовая, поэтому не приравнивается к постоянным выплатам. В указанном выше правительственном Перечне, с работников правоохранительных органов и военных удержания могут быть взысканы только с постоянных доходов. Поэтому с данного вида денежной компенсации алиментные платежи не взымаются.

Можно ли рассчитывать на начисление алиментов с выходного пособия мужа при его увольнении с работы?

Порядок начисления алиментов с выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск

Выходным пособием называются средства, предназначенные для уволенного на период поиска нового места. Они выплачиваются, если предприятие ликвидируется, реорганизуется, сокращает количество рабочих мест или штат. Одновременно начисляется компенсации за неиспользованные дни основного и дополнительного отпуска. Могут выплачиваться и другие средства, предусмотренные внутренними нормативами. Из суммы расчета бухгалтер обязан рассчитать и перечислить средства на содержание ребенка.

Выходное пособие при увольнении: законодательная база

Обязанность выплачивать выходное пособие установлена частью 1 ст. 178 ТК (Трудового кодекса). Это средняя месячная зарплата и средний доход на период поиска другого места, продолжительность которого не превышает 2 месяца. Платежи могут продлеваться на месяц по решению службы занятости. Оно выдается, если уволенный сотрудник обратился в это ведомство не позже, чем через 2 недели после освобождения.

Средняя зарплата за 2 недели выплачивается, если работник:

• отказался переехать на другое место жительства вместе с организацией;
• отказался от другого места, которое требуется по медицинским показателям;
• уволен в связи с восстановлением сотрудника, которого замещал;
• призван на службу в армию;
• направлен на альтернативную службу;
• признан нетрудоспособным (обязательно медицинское заключение).

Работодатели могут в коллективных или трудовых договорах установить другие условия выплаты выходных пособий, повысить их размер.

Согласно Постановлению Правительства № 841 (подпункт «е» п. 2) из суммы расчета средства на содержание ребенка начисляются:

В ст. 101 Закона № 229-ФЗ перечислены виды доходов, с которых алиментные платежи не начисляются, выходного пособия в этом списке нет.

Обязанность работодателя удерживать средства на ребенка установлены ст. 119 СК (Семейного кодекса):

Способ начисления определен ст. 81 СК. Ответственность работодателя (его сотрудников) за несоблюдение требований законодательства установлена в п.3 ст.17.14 КоАП:

За злостные нарушения предусмотрена уголовная ответственность (ст. 315 Уголовного кодекса). Сотрудник, ответственный за перечисление алиментных платежей, может быть наказан:

• штрафом в объеме 18-и зарплат или 200 тыс. руб.;
• запретом занимать должность до 5-и лет;
• принудительными работами до 2-х лет или обязательными работами до 480 часов;
• арестом (до полугода);
• тюремным заключением (до 2-х лет).

Ответственность плательщика определена в ст. 115 СК:

Условия удержания алиментов

Алиментные платежи начисляются только на несовершеннолетних детей (Постановление № 841).

Чтобы работодатель смог удержать алименты, требуется:

• решение суда (исполнительный лист);
• соглашение, заверенное у нотариуса.

На практике бывает достаточно заявления плательщика или получателя на имя руководителя.

Берутся ли алименты из компенсации неиспользованного отпуска

При освобождении от работы (независимо от причины) одновременно с выплатой выходного пособия встает вопрос о неиспользованных днях отпуска.

[3]

При увольнении по собственному желанию

Если сотрудник уходит по своей воле, он может получить компенсацию или написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В ситуациях, когда отпуск использован авансом, вычитается сумма, начисленная за неотработанные дни.

При сокращении

При освобождении по инициативе работодателя компенсация выплачивается за 28 дней, если отработано 5,5 месяцев в новом рабочем году. При использовании отпуска авансом работодатель не может вычесть компенсацию за неотработанные дни.

Если компенсация выражается в виде денег, алименты рассчитывается по общим правилам, хотя законодательство этого прямо не требует.

С этого вида доходов средства на детей удерживаются всегда, так как они входят в список Постановления № 841.

Порядок взыскания алиментов с пособия выходного дня

Начисляемая сумма может быть твердая или в виде процента. Бухгалтер рассчитывает размер пособия, снимает подоходный налог, начисляет средства на содержание несовершеннолетнего, снимает расходы за перечисление. Если имеются другие материальные требования, они начисляются потом. Общий объем вычетов по долгам не может быть больше, чем 70% от зарплаты.

Бухгалтер в соглашении (исполнительном листе) должен указать:

• отработанный период;
• все суммы, которые были удержаны за период, отработанный на предприятии;
• задолженность (если она имеется);
• сумму индексации.

Составляется сообщение об уходе плательщика.

• в суд;
• судебному приставу;
• получателю денег.

К письму прилагается соглашение (приказ, исполнительный лист). Срок отправления – 3 дня.

Алиментное соглашение

Этот документ составляется по согласию сторон. Чаще всего так поступают пары, которые официально не разведены или не состояли в браке.

Составить такой документ недостаточно, его обязательно должен заверить нотариус. На практике требуется несколько экземпляров, один передается в отдел кадров или бухгалтерию. В соглашении указана сумма, которую необходимо перечислить с определенной периодичностью.

Судебное решение

Приказ суда или исполнительный лист предоставляется, если бракоразводный процесс осуществляется в суде, объем содержания определен в процессе. Эти документы передаются судебному приставу, в обязанности которого входит их передача работодателю. Документ содержит не только информацию об объеме начислений, но и перечень доходов, с которых алименты удерживаются.

Сроки выплат после увольнения

Если работодателю передан исполнительный лист, дата выплат обозначена в его оглавлении. Чаще всего это начало месяца, так как именно в это время в большинстве организаций выплачиваются зарплаты.

Если дата перечисления раньше, бухгалтер должен начислить выплату заблаговременно и перевести в службу судебных приставов не позднее, чем в течение 3-х дней после обозначенной даты. Это правило действует и при сокращении штата. Начисленная с суммы расчета выплата переводится так же.

[1]

По исполнительному листу деньги на содержание несовершеннолетнего удерживаются ежемесячно. При наличии соглашения периодичность может меняться, но все равно существует определенная дата. Порядок расчета и перечисления такой же, как по исполнительному листу, только средства пересылаются супруге/супругу.

Действия после увольнения алиментоплательщика

В течение 3-х дней после увольнения алиментоплательщик сообщает об этом судебному приставу (п.1 ст. 111 СК) или лицу, получающему деньги. После того, как найдено новое место, приставу предоставляется договор и приказ о приеме.

Деньги на содержание несовершеннолетних при уходе с работы удерживаются независимо от причины освобождения. С практической точки зрения для получателя алиментных выплат выгоднее исполнительный лист. При увольнении он возвращается приставу, который контролирует плательщика. Если выплаты осуществляются по соглашению, после увольнения может пройти достаточно длительный период поиска новой работы. При отсутствии у плательщика средств ребенок не получает денег на содержание.

Источники

1. 
   Прокуроры и адвокаты: Знаменитые процессы: моногр. ; Литература — М., 2014. — 608 c.
   
2. 
   Общая теория государства и права. Учебник. В 3 томах. Том 3. — М.: Зерцало-М, 2002. — 528 c.
   
3. 
   Матузов, Н. И. Теория государства и права / Н.И. Матузов, А.В. Малько. — М.: Дело, 2013. — 528 c.