Приказ о перетарификации педагогических работников образец

Как написать приказ на изменение в тарификации

Приказ об утверждении штатного расписания: как правильно его составить

Поделиться Facebook Twitter Google+ VKontakte Odnoklassniki WhatsApp Telegram Viber Поделиться по почте Все компании и предприниматели, которые в своей деятельности используют наемный труд и в связи с этим заключают трудовые контракты, должны иметь такой локальный акт, как штатное расписание. Для придания документу статуса нормативного, его нужно ввести в действие, согласно правилам установленным законом.

Часто для этого достаточно издать приказ об утверждении штатного расписания. Оглавление

1 О штатном расписании2 Как утвердить штатное расписание3 Скачать образец приказа4 Как правильно составить приказ об утверждении в организации штатного расписания5 Как внести измененияО штатном расписании Нормы ТК РФ закрепляют обязательность соответствия наименования профессии и предусмотренного для нее размера оплаты труда тем значениям, какие указываются в заключаемом с работником трудовом соглашении.

Приказ о внесении изменений в приказ

В ходе хозяйственной деятельности организации не редко, с течением времени, ранее изданные правовые документы требуют внесения корректив и изменений.

Это может быть вызвано изменением штатного расписания организации, увольнения определенных ответственных лиц из организации, прием новых сотрудников и так далее.

Для того, чтобы оформить вносимые изменения в нормативные документы руководитель должен издать приказ о внесении изменений в приказ, который требует изменений. Оглавление статьи

В ходе деятельности организации могут возникнуть ситуации, требующие внесения корректировок некоторые пункты действующего в настоящее время приказа, который был принят в ранее, при этом следует учитывать все имеющиеся факторы.

Приказ о внесении изменений в приказ: для чего составляется и как это правильно сделать

/ / , 1,512 Просмотров Во время ведения хозяйственной деятельности субъектом могут поменяться один или несколько окружающих его факторов.

Обычно приказы, которые издаются на предприятии, определяют необходимую в указанных условиях процедуру действий, либо закрепляют какие-либо факты. При этом такие распоряжения могут быть как простыми, которые определяют отношения работодателя

Образец приказа на изменение тарификации

Содержание: Приказ о повышении окладов и утверждении штатного расписания – это документ, при помощи которого руководитель может одновременно изменить размеры окладов работников и ввести в действие новое штатное расписание, в котором должны всегда отражаться актуальные сведения о зарплатах в компании.

Форма такого приказа не утверждена законодательно, его можно издать в произвольном виде. Штатное расписание не является обязательным документом: обязанность иметь его прямо не предусмотрена законодательством. Следовательно, за его отсутствие нельзя оштрафовать.

Кроме того, штатное расписание не является первичным документом, на основании которой нужно признавать расходы в налоговом учете.

Вместе с тем, штатное расписание обобщает сведения о численности и структуре персонала компании и о расходах на зарплату.

Образец приказа об изменении окладов работникам

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

В Трудовом Кодексе нет требований к документу, который утвердит изменение оклада.

Предлагаем актуальный образец.

Повышение или уменьшение заработной платы работников бюджетной сферы происходит, как правило, в связи с индексацией, переменами в структуре работодателя и вносятся нормативно-правовыми актами соответствующих органов исполнительной власти.

Приказ об изменении оклада Документы, Кадровые, Приказы16.02.2016publisher В силу разных обстоятельств сотрудник может быть трудоустроен в организации с одним размером оклада, а со временем может потребоваться изменение размера оклада, например, в сторону увеличения из-за повышения его квалификации. Осуществляется это на основании приказа об изменении оклада, который в свою очередь может быть инициирован служебной запиской с описание причин изменения оклада.

Если окладная часть уменьшается, то пожелания линейного руководителя в расчет не берутся.

1. 3 Приказ об изменении оклада образец
2. 1.1 Увеличение оклада
3. 1.2 Понижение оклада
4. 2 Как правильно составить приказ об изменения оклада работника
5. 1 Порядок применения приказа
   • 1.1 Увеличение оклада
   • 1.2 Понижение оклада

Порядок применения приказа Оклад сотрудника может быть изменен как в сторону уменьшения, так и в сторону увеличения, рассмотрим 2 этих случая.

Образец составления приказа об изменении приказа

Помещено в тему:

Бывают случаи, когда требуется составить приказ о внесении изменений в приказ, уже изданный и в полной мере действующий. Эта тема достаточно пересекается с другой – как оформить .

О порядке составления и и действиях по их уже детально было изложено в отдельных статьях.

В этой статье далее по тексту вы найдете образец приказа об изменении приказа. И давайте сразу рассмотрим некоторые моменты, чтобы иметь четкое представление о содержании такого типа документа.

1. основание (причины) изменений,

1. ссылку (дату, номер и обычно заголовок) на изменяемый приказ или его отдельный пункт (пункты),

1. в случае необходимости приводят предписываемые действия с указанием должностных лиц или структурных подразделений,

1. в случае необходимости приводят ссылку на отменяемый приказ или отдельные его пункты,

Тарификация педагогических работников

Содержание ======================== приказ о тарификации педагогических работников образец Загрузить ======================== Источник Приказ Минпроса СССР от 94. Образец приказа о тарификации педагогических работников.

У нас вы сможете скачать эталон бланка выписка из приказа о приеме на. Списка работников, подлежащих периодической аттестации.

Приказ о тарификации работников Государственное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа 456 Приказ 2280 от 16 декабря

Образец приказа о перетарификации

У нас вы можете скачать приказ о перетарификации учителя в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf! В случае изменений в руководящем составе образовательного учреждения указать причины; данные претендента на должность — состоял ли в резерве руководящих кадров, наличие курсовой подготовки резерва Приложение 2.

Приказ о тарификации педагогических работников образец

Приказы по школе

за:- обеспечение контроля безопасности приборов и ТСО;- организацию разработки и периодический пересмотр инструкций по охране труда, а также требований к безопасности при проведении практических и лабораторных работ;- проведение совместно с профсоюзным комитетом контроля безопасности использования учебных приборов, мебели, химических реактивов;- контроль своевременности проведения

Приказ на тарификацию учителя

В графе 7 приведен месячный оклад с учетом надбавок для учителей информатики, что соответствует ставке по ETC плюс 12% (см.

приложение 2, пункт 1а, б). В графах 12-14 представлена основная зарплата в месяц по параллелям (стоимость одного часа, умноженная на количество часов). Графы 15-17 содержат доплату за проверку тетрадей (только в среднем и старшем звене) в размере 10% стоимости оплаты часов в этих параллелях без учета 12% за вредность.

В графе 18 представлены дополнительные оплаты: а) на приобретение методической литературы — 75 900 (независимо от разряда ETC) (С 1 января 1997 г.

О проведении тарификации работников образовательных учреждений городского округа Красноармейск Московской области

Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения.2.Тарификационная комиссия учреждения использует в своей работе действующие нормативные акты Российской Федерации, Московской области и органов местного самоуправления по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений .3.Результаты работы тарификационной комиссии учреждения отражаются в тарификационных списках.

[3]

Тарификация работников муниципальных образовательных учреждений проводится по формам тарификационного списка N 1,2,3,4 (прилагаются).

Приказ о тарификации педагогических работников образец

Приказ о сокращении штата или численности образец.

, , , , — 06.03.2019 09:07 Войти на сайт E-mail: Пароль: Запомнить меня Интересное посмотри

Образец приказа о перетарификации

Усилить контроль за работой по организации действенного резерва руководящих педагогических кадров. Не допускать назначения руководителями общеобразовательных учебных заведений лиц, не состоящих в резерве и не прошедших соответствующую курсовую переподготовку. Рассмотреть вопрос об итогах предварительного комплектования и предварительнойтарификации педагогических работников учреждений образования района на учебный год на совещании руководителей учреждений образования в июне года.

Приказ о тарификации педагогических работников образец 2014

Если сотрудник хочет досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, он также должен письменно предупредить об этом работодателя за три рабочих дня.

• Ответ: Как установить доплату за совмещение профессий или временное исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника

Привлечение к дополнительной работе Привлечь сотрудника к выполнению дополнительной работы можно, оформив: Документальное оформление За совмещение профессий (должностей) установите доплаты к зарплате сотрудника в коллективном договоре или другом локальном документе (ст.

Трудовой кодекс российской федерации № 197-фз от 30.12.2001

работу (должность), которую сотрудник будет выполнять дополнительно, ее содержание и объем;

срок, в течение которого сотрудник будет выполнять дополнительную работу;

размер доплаты за совмещение профессий (должностей).

Такие требования к оформлению совмещения предусмотрены в части 3 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ.

Можно ли утвердить приказом тарификационные списки?

27.02.2019 С уважением и пожеланием комфортной работы, Наталья Никонова, эксперт Системы Кадры

Тарификация педагогических работников

Министерства высшего и среднего.

Внимание, вся информация размещена на сайте пользователями, поэтому Вероятнее всего вы искали приказ о тарификации педагогических работников образец.

Об утверждении порядка тарификации и установления учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников образовательных учреждений, организаций, подведомственных управлению образования администрации города ижевска

Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном учреждении, в данной образовательной организации.4.

Учебная нагрузка (педагогическая работа) педагогическим работникам на новый учебный год устанавливается руководителем образовательного учреждения, организации.

Образец приказа о перетарификации

Отношение фактически выплаченных в месяц, предшествующий предварительному расчету, средств, доплат, надбавок и других стимулирующих выплат к тарифному фонду по действовавшему в этот месяц штатному расписанию составит 15 проц. Тогда, используя данные, приведенные в п. При определении дополнительной потребности в увеличении бюджетных средств на введение новых условий оплаты труда необходимо иметь в виду, что вместе с увеличением средств на оплату должны также возрастать средства, требуемые для отчисления в пенсионный фонд, фонд социального страхования, в фонд занятости, другие отчисления, устанавливаемые в процентах к фонду заработной платы. Отчисления в пенсионный фонд, фонд социального страхования, в фонд занятости составляют 38 проц.

Название таблицы «перетарификации профессии «Водитель автомобиля»» вызывает недоумение.

Добрый день, natvalgor! Пожалуйста, уточните суть Вашего обращения. Екатерина Кузнецова Вопрос: Я обратилась на email spravka otpbank.

На ваши вопросы отвечают эксперты ОТП Банка

Наш юрист поможет Вам. Родилась в семье Альберта и Зульфии Утяшевых, историка и библиотекаря. В одном из своих интервью указала, что является башкиркой наполовину по матери , добавив, что в её жилах течёт татарская, польская и русская кровь отец имеет смешанное происхождение.

Родители намеревались отдать Утяшеву в балетную школу, но случайно в очереди в магазин девочку заметила тренер по гимнастике Надежда Касьянова, отметив необычайную гибкость суставов.

В году Утяшевой было присвоено звание мастера спорта. В году стала серебряным призёром турнира памяти Оксаны Костиной. На и годы пришлись самые значительные победы спортсменки. В сентябре года Утяшева стала абсолютной победительницей во всех шести дисциплинах на этапе Кубка мира в Берлине, в октябре того же года выиграла золото чемпионата мира в Мадриде в командном первенстве.

Как внрсится запись о присвоении категории в трудовой книжке. Спортсменка неоднократно жаловалась на боли в ногах, но и повторные обследования ничего не обнаруживали, что давало поводы недоброжелателям утверждать, что Утяшева симулирует травму. В декабре в результате магнитной томографии был поставлен диагноз: множественные переломы ладьевидной кости одной ноги и расхождение из-за постоянного переноса нагрузки костей ступни другой ноги.

Было опасение, что спортсменка не только вынуждена будет завершить карьеру, но и не сможет ходить. Российскими хирургами было проведено 5 операций, был вставлен штифт, скрепляющий переломы ладьевидной кости, но они не срастались. В году Утяшева вновь выступала в составе сборной России, стала чемпионкой Европы в командных соревнованиях, побеждала на международных турнирах в Латвии, Франции.

Собиралась выступать, по крайней мере, до пекинской Олимпиады, но в апреле года на очередной тренировке у неё вылетело колено, был наложен гипс. Семья жила в таунхаусе в 45 км от Москвы по Новорижскому шоссе. В октябре года пресса сообщила о судебном имущественном споре между Утяшевой и её бывшим возлюбленным, летним бизнесменом Валерием Ломадзе, с которым Утяшева познакомилась в году и в квартире и на даче у которого вместе с матерью проживала некоторое время. Осуществляется на портале в соответствии с Федеральным законом от 21 октября г.

Главная — Оплата труда-c — Разъяснение к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 октября г. При осуществлении в организациях перетарификации водителей автомобилей наниматели используют следующую таблицу перевода классов, установленных в квалификационных характеристиках, действующих до 1 января года, на разряды, установленные в квалификационных характеристиках, которые начнут действовать с 1 января года: Установленные с 1 января года по водителям автомобилей разряды определяют сложность выполняемой работы по управлению механическими транспортными средствами, а классы учитывают опыт их безаварийной работы в качестве водителей автомобилей и соблюдение ими правил дорожного движения.

Нанимателям до 1 января года необходимо издать приказ о перетарификации с установлением каждому конкретному водителю автомобиля соответствующего разряда в зависимости от управляемого им типа и категории механического транспортного средства, без вызова работников на заседание квалификационной комиссии. При закреплении за водителем автомобиля нескольких автомобилей разряд устанавливается по наибольшему удельному весу выполняемой работы, если иное не определено законодательством.

Ниже приведено примерное содержание приказа о перетарификации: Обращаем внимание, что классы, присвоенные до 1 января года водителям автомобилей, сохраняются.

В дальнейшем присвоение разрядов и классов производится нанимателем в порядке, определяемом коллективными договорами, соглашением в соответствии с законодательством через соответствующую квалификационную комиссию. Расчет надбавок. Пресс-релиз к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 22 марта г. При этом, обращаем внимание, что снижение размеров заработной платы, отмены каких-либо видов выплат водителям автомобилей не допускается, в том числе надбавки за классность.

Пример расчета заработной платы водителя легкового автомобиля с рабочим объемом двигателя 2,2 л , имеющего 1 класс, стаж работы — 6 лет, которому установлено повышение тарифного оклада по контракту — 20 процентов и в установленном порядке присвоен 4 разряд. Размер корректирующего коэффициента к тарифной ставке — 1, Производство, на котором занято более тысячи жителей Лиды и Лидского района, сопряжено с использованием горючих и взрывоопасных химических веществ, требует постоянного контроля со стороны руководства предприятия, а также специалистов отдела охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

Размер тарифной ставки первого разряда — ,0 тыс. В системе образования охрана труда и организация безопасного учебного процесса не менее важны, чем в промышленной или сельскохозяйственной сфере. Главный технический инспектор труда Центрального комитета белорусского профсоюза работников образования и науки М.

Лесун рассказывает о разграничении ответственности нанимателей, а также непосредственно учителей за соблюдение требований охраны труда в различных направлениях учебной деятельности — от класса физики и информатики до учебных мастерских.

Министр Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий c года по года. Однако в окончательном составе нового правительства министром был назначен Евгений Зиничев. Однако после поражения Тарасенко на выборах новый и. По состоянию на год Пучков является военным пенсионером. В сентябре года в ряде СМИ была опубликована информация о вызове Пучкова на опрос по делу в Следственный комитет России, однако Следком опроверг данную информацию, пояснив, что Пучков не допрашивался ни в качестве свидетеля, ни в каком-либо ином статусе.

В начале февраля года стало известно, что Пучков принят на работу в качестве советника президента Объединённой авиастроительной корпорации ОАК с конца года. На машинах в аварийно-спасательной окраске по дорогам России стали с приоритетом в движении разъезжать сторонние чиновники, коммерсанты, авантюристы и прочие сомнительные лица. Пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков, комментируя критику Михалкова, отметил, что материалы не во всём они сходятся с информацией самих ведомств.

После ухода Пучкова из МЧС России политика реорганизации и перехода с четырёхуровневой на трёхуровневую систему управления была сохранена. Возглавляя МЧС, Пучков в году подписал приказ о реорганизации региональных центров. Закрытие региональных центров проводилось для экономии средств и перераспределения их в пользу региональных областных подразделений. Образец готового приказа о присвоении квалификационного разряда работнику.

Бланки: Приказ о присвоении квалификационных категорий. Перед тем как можно будет издать приказ о присвоении разряда, должна собраться квалификационная комиссия, которая проведет. Приказ о присвоении квалификационных разрядов эталон наполнения.

Образец — приказ о присвоении квалификационных категорий. Образец — Приказ о присвоении квалификационных категорий пример. На основании заключения квалификационной комиссии наниматель издает приказ распоряжение о присвоении профессии и разряда рабочему, вносит.

В соответствии с решением отделения Центральной аттестационной комиссии в. От тарифных вроде бы уже организации ушли, а квалификационный присваивается после обучения или повышения. Приказ о присвоении работнику квалификационного разряда». Заявление работника о повышении квалификационного разряда с ходатайством непосредственного начальника о.

Право на увеличение разряда имеют сначала рабочие, отменно производящие работы и. Приказ о присвоении квалификационных разрядов Образец заполнения. Ленинградский вокзал расписание поездов отправление и заключение квалификационной комиссии о присвоении разряда образец. Образец приказа о присвоении квалификационной категории Однако очевидно, что ни бухгалтер, ни экономист, ни специалист отдела кадров не относятся к. Приказ о присвоении квалификационных разрядов образец.

Образец оформления приказа о проведении аттестации. Срочно нужен образец форма приказа о присвоении квалификационного класса водителю. Вопрос о присвоении или повышении разряда рабочему рассматривается квалификационной. Справочник по ведению, исправлению, учету образцов записей , ливена с.

В течение недели со дня издания приказа о присвоении квалификационной категории. Приказ о присвоении квалификационных разрядов образец заполнения общество с ограниченной. Утвердить Положение о квалификационной комиссии по присвоению классности водителям. Образец протокола квалификационной комиссии о присвоении разряда.

Вход на сайт

От 12 мая года с. Контроль за выполнением государственных программ показал, что программный материал, его практическая часть выполнена. Количество часов по программе соответствует количеству выданных часов по немецкому языку, по алгебре, геометрии, информатике, биологии кроме 11 кл. Практическая часть прохождения программы по всем предметам соответствует норме. Учителя: физики — Земницкий С. Учителя украинского языка и литературы Вилиляева Л.

Приказ о перетарификации педагогических работников в связи с новым педагогомобразец

При этом следует обратить внимание, что постановлением 94 определены более льготные условия присвоения классов водителям автомобилей. Нанимателям до 1 января 25 а необходимо издать приказ о перетарификации с установлением каждому конкретному водителю автомобиля соответствующего разряда в зависимости от управляемого им типа и категории механического транспортного средства, без вызова работников на заседание квалификационной комиссии. При закреплении за водителем автомобиля нескольких автомобилей разряд устанавливается по наибольшему удельному весу выполняемой работы, если иное не определено законодательством. Отделу кадров произвести соответствующие записи в трудовые книжки водителей автомобилей.

Утвердить прилагаемые размеры доплат за работу в сельской местности, за проживание в зонах экологического бедствия, за классное руководство, за проверку тетрадей, письменных работ, за заведование учебными кабинетами, углубленное преподавание предметов и других выплат работникам организаций образования. Выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств могут быть произведены только при отсутствии задолженности по гарантированной части заработной платы.

Приказ о передаче часов другому учителю образец

An error occurred.

Скачать Видеосюжеты для классных часов и. Как правило, такая передача сотрудника возможна вручить копии приказа. При включении и выключении электротермических установок, другого электрооборудования, а также. Приказ о передаче часов другому педагогу. Образец приказа о приеме на должность и часы педагогом. Учебная нагрузка, выполненная в порядке замещения временно отсутствующих по заболевания и другим причинам учителей и. Приказ об изменении учебной нагрузки учителя образец. Например, учитель трудового обучения 2 недели находится на курсах повышения квалификации, а его часы замещают другие. Приказ о снятии дисциплинарного взыскания образец.

[2]

III. Организация работы по введению оплаты труда на основе Единой тарифной сетки

Наш юрист поможет Вам. Родилась в семье Альберта и Зульфии Утяшевых, историка и библиотекаря. В одном из своих интервью указала, что является башкиркой наполовину по матери , добавив, что в её жилах течёт татарская, польская и русская кровь отец имеет смешанное происхождение. Родители намеревались отдать Утяшеву в балетную школу, но случайно в очереди в магазин девочку заметила тренер по гимнастике Надежда Касьянова, отметив необычайную гибкость суставов.

Образец приказа о перетарификации трансформатор 4. В случае изменений в руководящем составе образовательного учреждения указать причины; данные претендента на должность — состоял ли в резерве руководящих кадров, наличие курсовой подготовки резерва Приложение 2. Комплектовочную ведомость с предварительным распределением учебной нагрузки по предметам, согласованную с ПК учебного заведения с обязательным наличием подписи и даты ознакомления педагогических работников с их предполагаемой учебной нагрузкой на учебный год комплектовочная ведомость в 1 экз. Информацию о кадровом обеспечении преподавания иностранного языка , в т.

Может ли быть в трудовом договоре указана нагрузка меньше 18 часов? Может ли ставка меняться в период действия трудового договора? Включается ли работа при неполной нагрузке меньше ставки в трудовой стаж? Распределение часов и оплата труда пенсионеров отдавать ли предпочтение молодым?

Приказ о проведении аттестации работников

Составление приказа об аттестации работников – необходимая часть проведения процедуры по контролю за уровнем квалификации, теоретических знаний и практических навыков сотрудников предприятий и организаций. В большинстве случаев аттестация является инициативой работодателя и носит периодический характер.

Зачем нужна аттестация

Данная проверка, являющаяся своего рода экзаменом, позволяет оценить профессиональную подготовку кадров на том или ином этапе работы в каком-то конкретном подразделении компании. В случае выявления слабых мест, благодаря такому контролю, руководство имеет возможность своевременно принять необходимые меры по их устранению. Также аттестация является стимулирующей процедурой для работников, способствующей увеличению производительности труда и расширению перспектив организации.

Ограничения при выборе аттестуемых

Не всех можно подвергнуть контрольной проверке. Есть ряд сотрудников, которые законом освобождены от этой процедуры. К ним относятся:

• беременные женщины,
• женщины, имеющие на попечении детей до трехлетнего возраста,
• те, кто проработал по специальности менее одного года.

Все остальные категории работников можно проверять, невзирая на их статус, опыт работы, научные достижения и т.п. заслуги.

Порядок проведения аттестации

Отправной точкой для аттестации является добровольное волеизъявление работодателя. Оформляется оно в виде приказа, в котором указывается необходимость проведения контроля, назначается состав комиссии и ответственные за исполнение приказа люди.

В ходе аттестации члены комиссии изучают предоставленные работниками отчеты и т.п. документы, задают вопросы на профессиональные темы и по результатам проверки выносят вердикт.

Процедура аттестации регистрируется в специальном протоколе, итоги заносятся в аттестационный лист (на каждого работника составляется свой отдельный документ), а окончательное заключение имеет вид короткого резюме о том, соответствует ли тот или иной сотрудник занимаемой должности.

Назначение комиссии

Как уже упоминалось выше, для проведения аттестации назначается специальная комиссия. В ее состав должно входить не менее трех человек. Чаще всего это представители разных структурных подразделений, руководители среднего звена предприятия, высококвалифицированные специалисты, обладающие достаточными знаниями для адекватной и справедливой оценки своих коллег. Иногда в состав комиссии включаются сторонние эксперты и директор компании.

Какие итоги может иметь аттестация

Результаты контрольной проверки могут быть самыми разными. Наиболее предпочтительны, конечно, те, когда все сотрудники подтверждают свою квалификацию. Но так случается не всегда. Иногда аттестация может показать неудовлетворительные итоги, после чего некоторые работники переводятся на другие места, понижаются в должности или же вовсе увольняются. Однако, лояльные работодатели стремятся даже в таких случаях сохранить рабочие места и отправляют людей на переобучение.

Кто составляет приказ

Непосредственным написанием приказа может заниматься любой сотрудник компании, уполномоченный на создание подобного рода документов. Обычно в роли такового выступают:

• либо юрист,
• либо специалист кадрового отдела,
• либо секретарь.

В любом случае, это работник, обладающий необходимыми знаниями о правилах написания приказов, а также владеющих азами трудового и гражданского права. После подписания приказ всегда передается на подпись руководителю организаций – без его автографа он не будет считаться действительным.

Как составить приказ о проведении аттестации работников

Унифицированной формы приказа на аттестации работников нет, так что предприятия могут писать его в произвольном виде или использовать разработанный внутри компании и утвержденный в учетной политике шаблон документа.

Приказ в обязательном порядке должен содержать ряд необходимых сведений:

• номер и дату составления,
• наименование компании,
• фамилии и должности аттестируемых сотрудников,
• состав комиссии,
• данные об ответственном исполнителе,
• дату аттестации.

Как оформить приказ

Приказ может быть написан от руки или напечатан на компьютере (второй вариант — более современный и распространенный), но в любом случае он должен иметь «живые» подписи руководителя фирмы и всех, кто в нем упомянут – автографы последних будут подтверждать то, что они ознакомлены с документом.

Приказ можно написать на обычном листе формата А4 или на фирменном бланке компании, заверять его печатью необязательно: во-первых приказ относится к внутренней документации фирмы, а во-вторых, с 2016 года юридические лица на законодательном уровне освобождены от обязанности использоваться в свой работе печати и штампы.

Образец приказа о проведении аттестации работников

С точки зрения делопроизводства данный документ имеет вполне стандартную структуру и не должен вызвать никаких проблем с составлением.

1. В начале посередине строки указывается полное наименование компании, затем ниже пишется слово «Приказ», его номер по внутреннему документообороту и коротко обозначается смысл (в данном случае – об аттестации сотрудников).
2. Далее вносится населенный пункт, в котором зарегистрировано предприятие, а также дата составления приказа.
3. После этого идет собственно приказ. Первым делом указывается
   • цель проведения аттестации,
   • ее точная дата (или период, если аттестации занимает не один день).

Сюда же вносятся сотрудники, которые подпадают под проверку – их список можно внести прямо в приказ, или же указать в отдельном документе.

Затем в текст включается состав аттестационной комиссии (указываются должности, фамилии, инициалы работников), с выделением ее председателя и рядовых членов, вписывается секретарь, который будет фиксировать ход аттестационного заседания и заполнять аттестационные листы.

Отдельным пунктом следует делегировать одного из руководителей подразделений (обычно это начальник отдела кадров или зам. директора по персоналу) на разъяснение работникам правил и порядка надвигающейся аттестации, и назначить окончательный срок подачи руководителю итогов проверки.

В завершение в приказе устанавливается ответственный за его исполнение работник (вписывается его ФИО и должность).

Под приказом расписываются:

• директор организации,
• специалисты предприятия, входящие в состав комиссии,
• ответственный за исполнение данного распоряжения сотрудник.

Приказ о создании тарификационной комиссии

Тарификация представляет собой инструмент назначения ЗП сотрудников с учетом трудовой нагрузки, доплат и прочих выплат. Предполагает причисление специалиста к определенному тарифному разряду. По педагогическим сотрудникам процедура назначается обычно каждый год до начала учебы. Тарификация проводится специальной комиссией. А потому нужно издать приказ о создании тарификационной комиссии.

Функции и особенности тарификации

Тарификация нужна для обоснования разницы в размерах должностных окладов. Размер окладов определяется с учетом специальных справочников и ставок. Процедура помогает, в том числе, установить ценность того или иного рабочего места. В процессе мероприятия дается оценка функций каждого сотрудника. Обычно тарификацию проводят без учета индивидуальных показателей работы.

При установлении тарифного разряда рабочего места используют разные методы. В том числе это следующие инструменты:

• Метод аналитической оценки.
• Оценка посредством баллов.
• Метод факторного сравнения.

[1]

При тарификации применяется единый квалификационный справочник. Тарифно-квалификационные характеристики (ТКХ) включают в себя 3 раздела:

• Непосредственно характеристики работы. Перечисляются типичные трудовые функции, которые возложены на сотрудника.
• Требования к квалификации специалиста, нужные для выполнения работы.
• Перечень профессий без ТКХ.

ТКХ по должностям приведены в квалификационном справочнике.

Обратите внимание! Тарификационный перечень, в отличие от штатного расписания, является поименным. В него включают временно отсутствующих сотрудников.

ВАЖНО! Тарификацию проводит образовательное учреждение. Списки сотрудников подписывает руководитель и главбух.

Нормативное обоснование

Тарификационная отчетность формируется на основании этих нормативных актов:

• Приказ №310 ФМБА от 4.09.2008 года.
• Приказ №749 ФМБА от 11.11.2009 года.

Оба этих нормативных акта регламентируют тарификацию в бюджетных учреждениях.

Создание тарификационной комиссии

Тарификация проводится специально собранной комиссией. Ее функции:

• Экспертиза документов для установления тарифных ставок, размеров премий и стимулирующих доплат на каждого сотрудника.
• Изучение сведений об итогах и сроках аттестации работников.
• Контроль над правильностью расчета стажа работы специалистов.
• Установление соответствия должностных окладов актуальным нормативным актам.
• Оформление итогов тарификационных процедур.
• Информирование работников о внесении корректировок в тарификацию.

Участники комиссии должны действовать в соответствии с законами и внутренними актами учреждения.

Требования к участникам комиссии

Состав комиссии формируется из работников администрации, сотрудников и представителей профсоюза. Утверждается он приказом заведующего. Руководитель может издать положение о назначении тарификационной комиссии. В нем указывается количество участников, функции председателя комиссии, срок функционирования временного органа.

Образец приказа

МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №8», г. Москва

О создании тарификационной комиссии

В целях организации тарификации специалистов школы

1. Сформировать тарификационную комиссию в составе:
— Ласкина О.Л. (директор школы, председатель комиссии);
— Зайцев Л.Д. (замдиректора, зампредседателя комиссии);
— Кубанов В.А. (замдиректора по ВР);
— Ушаков К.У. (социальный педагог);
— Мешкова О.У. (председатель профсоюза).
2. Тарификационной комиссии:
— Проверить трудовые книжки всех сотрудников.
— Ознакомить каждого работника с записями в трудовой книжке.
— Осуществить собеседования с каждым сотрудником по учебной нагрузке и доплатам.
— Удостовериться, что каждый работник поставил подпись в тарификационной ведомости.
3. Комиссии завершить работу и подготовить материалы к 1 октября 2021 года.
4. Контроль над выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Приказ о перетарификации педагогических работников

Тарификационные списки педагогических работников

Документ визируется печатью организации и обязательно вносится в регистрационный журнал с присвоением порядкового номера. Любой член педагогического состава вправе влиять на информацию, прописываемую в .

Для этого ему потребуется договориться об изменениях с непосредственным руководителем, после чего начальник подписывает дополнительный приказ о вступлении данных изменений в силу. Приказы о тарификации относятся к локальным актам учреждения, которые должны храниться даже после подписания следующего тарифного списка.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ТАРИФИКАЦИИ И УСТАНОВЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ (ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ (с изменениями на: 25.08.2014)

Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данной образовательной организации.4.

Тарификационные списки

В связи с этим тарификационный список всегда составляют на основе положения об оплате труда .

не являются обязательным документом для организации. Они составляются по решению руководства предприятия и применяются там, где внедрена .

В государственных учреждениях обычно необходимость составления тарификационных списков утверждается учредительным ведомством.

Приказ о перетарификации учителя образец

Если учитель принимается на работу не по своей специальности и ведт широкий набор. Приказ О тарифицируемой педагогической нагрузке на учебный год Приказ по школе о перетарификации учителя. За обслуживание вычислительной техники учителям при наличии до 10.

Приказ 262 об увеличении должностных окладов, ставок заработной.

ПРИКАЗ О назначении педагогической нагрузки В целях обеспечения непрерывности учебного и воспитательного процесса, для реализации основных и.

Приказы по школе

разработать раздел коллективного договора об охране труда, совместные мероприятия администрации и трудового коллектива по обеспечению соблюдения требований к охране труда, предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний;б) проводить проверки условий и охраны труда на рабочих местах два раза в год (в сентябре и феврале) и информировать работников об их результатах на собраниях трудового коллектива.3.

Возложить ответственность на заместителей директора по УВР Демидову Е.В., Ларькину Л.С., Жабреву Т.Л. за:- обеспечение контроля безопасности приборов и ТСО;- организацию разработки и периодический пересмотр инструкций по охране труда, а также требований к безопасности при проведении практических и лабораторных работ;- проведение совместно с профсоюзным комитетом контроля безопасности использования учебных приборов, мебели, химических реактивов;- контроль своевременности проведения

Можно ли утвердить приказом тарификационные списки?

27.02.2019 С уважением и пожеланием комфортной работы, Наталья Никонова, эксперт Системы Кадры

Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г.

N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (с изменениями и дополнениями)

Утвердить Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре ().

Учтены положения нового Закона об образовании и изменения, внесенные в ТК РФ. По-прежнему предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 ч в неделю. Конкретная продолжительность рабочего времени (норма часов за ставку зарплаты) зависит от должности и (или) специальности педагогического работника.

Приказ о тарификации педагогических работников образец 2014

Если сотрудник хочет досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, он также должен письменно предупредить об этом работодателя за три рабочих дня.

• Ответ: Как установить доплату за совмещение профессий или временное исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника

Привлечение к дополнительной работе Привлечь сотрудника к выполнению дополнительной работы можно, оформив: Документальное оформление За совмещение профессий (должностей) установите доплаты к зарплате сотрудника в коллективном договоре или другом локальном документе (ст.

Трудовой кодекс российской федерации № 197-фз от 30.12.2001

работу (должность), которую сотрудник будет выполнять дополнительно, ее содержание и объем;

срок, в течение которого сотрудник будет выполнять дополнительную работу;

размер доплаты за совмещение профессий (должностей).

Такие требования к оформлению совмещения предусмотрены в части 3 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ.

Об утверждении порядка тарификации и установления учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников образовательных учреждений, организаций, подведомственных управлению образования администрации города ижевска

Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном учреждении, в данной образовательной организации.4.

Учебная нагрузка (педагогическая работа) педагогическим работникам на новый учебный год устанавливается руководителем образовательного учреждения, организации.

Источники

1. 
   Старков, О. В. Теория государства и права / О.В. Старков, И.В. Упоров. — М.: Дашков и Ко, 2012. — 372 c.
   
2. 
   Марченко, М. Н. Теория государства и права в вопросах и ответах / М.Н. Марченко. — М.: ТК Велби, Проспект, 2007. — 240 c.
   
3. 
   Абдулаев, М. И. Теория государства и права / М.И. Абдулаев. — М.: Магистр-Пресс, 2004. — 472 c.
   
4. Гамзатов, М.Г. Английские юридические пословицы, поговорки, фразеологизмы и их русские соответствия / М.Г. Гамзатов. — М.: СПб: Филологический факультет СПбГУ, 2013. — 142 c.
   
5. Марченко, М. Н. Проблемы общей теории государства и права. В 2 томах. Том 2. Право. Учебник / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2015. — 656 c.