Привлекались ли вы к административной ответственности анкета

Справка о привлечении к административной ответственности.

Здесь легко и интересно общаться. Присоединяйся!

Напишите на имя начальника районного отдела МВД письмо с просьбой предоставить такие сведения. Исполнять поручат или участковому, или инспектору по исполнению административного законодательства. Они и выдадут Вам справку с подписью начальника или вышлют по почте. Такой запрос обязаны исполнить (Административный регламент по работе с письменными и устными обращениями граждан в системе МВД).

Конечно есть. От участкового и получают обычно такие справки

административная ответственность?

Вопрос являются ли административной ответственностью?

1. Штрафы ГИБДД
2. Штрафы налоговой, который налогаются на глав. буха и директора ( например, за несвоевременную подачу декларации).

Подруга заполняет анкету о приеме на работу и вопрос привлекались ли вы к административной ответственности? Лишнего писать не хочется, но информация о которой я написала, легко проверяема ( и ее точно проверят).

Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются.

Как ответить на вопрос, привлекались ли вы к административной ответственности,

в анкете при трудоустройстве на госслужбу? Последняя административное нарушение (штраф за скорость) был года 4 назад.

Часто характеристики применяются правила о морально-массивы. Понятие исполнение контракта с обязательной вероятностью не упоминают, а не участвующие в процессе в процессе общего собрания, которая оказывает на территории района, в котором вы получили какие-либо другие доказательства. Советую Вам заявить иск в суд,
все заявители в прокуратуру, помогу составить иск и все еще и сможете дождаться положительного решения.

Не привлекались!
1 год срок давности действия административного взыскания

пишите что привлекались
С уважением, Калашников Владимир Валентинович.
За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение

Стоит ли честно отвечать на вопрос «привлекались ли к уголовной ответственности» при трудоустройстве.

прошел все собеседования, тестирования, остался последний этап служба безопасности — дали заполнить анкету на дом — тут вопрос — привлекались ли вы к уголовной ответственности — года 3 назад у меня был УГОЛОВНЫЙ ШТРАФ — то есть судимость 15 тысяч рублей за пиратские программы на домашнем компьютере и их использование. было расследование статья и штраф 15 тысяч по уголовному делу — эта судимость она уже погашена больше года как и снята.. .

стоит ли мне указать что привлекался? или написать не привлекался? компания серьезная входит в 20ку крупнейших в РФ

Здесь легко и интересно общаться. Присоединяйся!

Когда я устраивался работать в МВД, тоже анкету заполнял.
Там не скроешь, все равно проверят.
А в других местах, я думаю — это незаконно.

Ни в коем случае. Если судимость погашена, то человек считается не судимым и в анкетах имеет право писать не судим — это не считается предоставлением заведомо ложных сведений при трудоустройстве. Но на гос. службу все равно с судимостью не берут — они пробивают по базе МВД.
Если в вашей фирме у безопасников есть тесные связи с ментами то могут пробить и просто сказать вы нам не подходите, а может и прокатит.
А если напишите в анкете тогда уж точно не возьмут.

Думаю, что лучше сказать, ибо все тайное всегда становится явным..

напиши — нет. а если докапаются закоси под дурака _ типа какая же это уголовная статья, если штраф! я думал это административная ответственность.

Напиши не судим. Умные люди поймут.

я бы не стал. если напишешь что судим точно хрен возьмут. а если сб узнает что был судим максимум что случится это не возьмут на работу.

оставь пустым чтобы бумагу не портить принесеш когда заполниш там и спросиш у тех кто принимать будет

А как вас вычислили, если на домашнем компе?

Привлекались ли Вы к административной ответственности? ___________________ (ДА или НЕТ)

ФИО___________________________________________________________________________________

Если меняли ФИО укажите предыдущую ___________________________________________________

Дата рождения: число______ месяц_______________ год ________ Возраст (полных лет)_________________

Паспорт: серия_______ №___________ выдан: когда____________ кем _________________________________

Место рождения: ___________________________________________________________________________________________

Адрес регистрации(прописка): Область_____________________ Район___________________________________________

Город(село)_______________________________ ул._________________________________________ д.________ кв.________

Адрес проживания: Область____________________________ Район____________________________________________

Город___________________ Населенный пункт________________ ул.___________________________ д._______ кв.________

Другие документы___________________________________________________________________________________________

Телефоны: дом.___________________ конт.____________________сот._____________________________

Семейное положение______________________ Дети_____________________________________________ (не) замужем, женат (холост), в разводе и т.д. ___________________________________________________________________ Близкие родственники:(муж/жена, мать, отец) ФИО, дата рождения.

Степень родства

Ф.И.О.

Место проживания (адрес)

Место работы

Должность

Какие ограничения по здоровью у вас есть?_____________________________________________________________________

Как часто Вы употребляете спиртное_________________________________ Курите ли вы_______________________

Какая сфера деятельности или должность Вас интересует__________________________________________

Чем привлекает Вас эта работа?_____________________________________________________________________

Какой минимальный размер оплаты труда для Вас приемлем на испытательный срок

(назовите конкретную сумму)______________________________________________________________________

Назовите 5 самых важных обязанностей выполняемых специалистом в данной должности __________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________

Образование (Среднее, среднее спец., высшее, аспирантура, курсы, тренинги, семинары).

Год поступле ния

Год оконча ния

Число лет

Название учебного заведения, форма обучения.

Факультет и Специальность

Средняя оценка

Оцените по предложенной шкале навыки работы с программными продуктами:

[1]

не владею	Начинающий пользователь	Пользователь	Продвинутый пользователь	Владею в совершенстве
MS Word
MS Excel
Outlook
Другое

Опыт работы

(Последние 4 места работы, не зависимо от того делались ли записи в трудовую книжку):

Название организации сфера деятельности адрес, телефон

Должность

Должностные обязанности

Месяц, год приема и увольнения

Средний доход (руб./мес.)

Причина ухода

Занимали ли Вы должности государственной или муниципальной службы ?__________________ (ДА или НЕТ)

Есть ли у Вас родственники, работающие в ГК «Тамерлан»? Укажите ФИО и должность_____________________________________________________________________________________

В настоящее время (фактически):Учусь ٱ Работаю ٱ Не работаю ٱ

Как быстро Вы смогли бы приступить к работе в нашей Компании: ______________________________________________

Из каких источников Вы получили информацию о вакансии:

Интернет______ Из магазина «Покупочка»____ От знакомых или друзей (укажите Ф.И.О.)_______________________________

Из газеты или журнала (укажите название)______________________ Рекрутинговое агентство (какое?)_____________________

Из другого источника (укажите какой?) __________________________________________________________________________

Cостоите ли Вы в профсоюзной или какой –либо другой организации _____________________________________________

Кто Вам может дать профессиональные рекомендации (непосредственные руководители, коллеги)

Ф.И.О.

Должность

Телефоны

Есть ли у Вас водительские права__________категории_____________Есть ли у Вас машина (марка)___________________

Привлекались ли Вы к уголовной ответственности? _____________________ (ДА или НЕТ)

Я, _______________________________________________________________________, согласен(а) на проверку

достоверности и полноты сведений, сообщенных о себе и отказа от моей кандидатуры в случае их недостоверности. Также, настоящим даю свое согласие на обработку ООО «Тамерлан» (далее — Работодатель), расположенному по адресу: 400105, г. Волгоград, ул. Маршала Еременко, 100 (включая получение от меня и/или от любых третьих лиц), моих персональных данных и подтверждаю, что, давая такое согласие, я действую по своей воле и в своих интересах.

Согласие дается мною для целей заключения трудового договора или договора гражданско-правового характера.

Настоящее согласие распространяется на следующую информацию: мои фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, паспортные данные, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы и любая иная информация, в том числе и биометрические данные, относящаяся к моей личности, доступная либо известная в любой конкретный момент времени Работодателю (далее – персональные данные).

Настоящее согласие дается до момента прекращения трудовых отношений между мною и Работодателем, после чего может быть отозвано путем направления мною соответствующего письменного уведомления.

Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий в отношении моих персональных данных, которые необходимы или желаемы для достижения указанных выше целей, включая, без ограничения: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передача), обезличивание, блокирование, уничтожение, а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными с учетом действующего законодательства.

Обработка персональных данных осуществляется Работодателем с применением следующих основных способов (но не ограничиваясь ими): хранение, запись на электронные носители и их хранение, составление перечней, маркировка.

«______» _____________________ 2017г. _______________________________ ( подпись)

Если ответ положительный, то с Вами свяжутся и пригласят на собеседование.

При отрицательном ответе звонка не последует

(компания оставляет за собой право не объяснять причину отказа).

Заполненные анкеты возврату не подлежат

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: На стипендию можно купить что-нибудь, но не больше. 8824 — | 7177 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

При заполнении анкеты в графе «привлекались ли вы, к уголовной ответственности?» — Что писать?

Устраиваюсь на работу в органы МВД, но буквально недавно проходил по статья 161 часть 1, дело закончилось примирением сторон! При заполнении анкеты в графе «привлекались ли вы, к уголовной ответственности?» — Что писать? Ведь дело закончилось примирением сторон!

Уважаемый Андрей!
В первую очередь в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 29 12 2012 1484, от 29 12 2012 401-ОЗ, от 22 12 2016 118-ЗМС).

Вопрос в анкете о судимости.

Добрый день, Коллеги. В нашей компании было принято решение внести пункт о судимости кандидата, но мнения разошлдись:

Вариант №1 : Привлекались ли Вы к судебной ответственности(уголовной, административной)?

Вариант № 2 : Привлекались ли Вы к судебной ответственности?

Какой из вариантов наиболее коректнее и понятнее?

[3]

Лучше вариант №2, но вы должны учитывать, что если судимость погашена, то соискатель имеет полное право писать в анкете «нет»

Не корректная формулировка — в юриспруденции такого понятия нет.
Есть юридическая ответственность, включающая в себя:

Дисциплинарную ответственность — Заключается в наложении на виновное лицо дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение лицом своих трудовых или служебных обязанностей властью руководителя.

Административную ответственность — Применение органами исполнительной власти мер воздействия к виновным лицам. Основной нормативно-правовой акт — Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. В рамках административной ответственности выделяют собственно административную, а также финансовую, налоговую ответственность и другие.

Гражданско-правовую ответственность — Вытекает из нарушения имущественных и личных неимущественных прав граждан и организаций. Основной нормативный акт — Гражданский кодекс Российской Федерации.

Уголовную ответственность — Применяется в судебном порядке к лицу, виновному в совершении преступления. Единственный нормативный акт, устанавливающий уголовную ответственность — Уголовный кодекс Российской Федерации.

Материальную ответственность — заключается в возмещении имущественного вреда, причиненного в результате неправомерных действий при исполнении трудовых обязанностей. Материальную ответственность несут работники за ущерб, причиненный предприятию, организации, учреждению, а также предприятия, учреждения, организации за ущерб, причиненный работникам увечьем или иным повреждением здоровья.

Лучше используйте перечисление нескольких необходимых для вас видов ответственности без слова судебная или задайте вопрос так: Имеете ли Вы судимость (непогашенную судимость)?

Рекомендации по заполнению разделов анкеты кандидата на должность в СК России

Анкета кандидата заполняется машинописным текстом, ответы на поставленные в ней вопросы должны быть полными, например:

п. 2 – паспортные данные необходимо вписывать с обязательным указанием номера, серии, а также кем и когда выдан.

п. 3 – при отрицательном ответе – «заграничного паспорта не имею».

п. 4 – если кандидат вступал в брак, то указывается, с кем, когда и где, в случае развода – когда развелись; необходимо указывать всех бывших супругов.

п. 5 – если изменялось гражданство, то прописывается, когда и по какой причине, каким образом оформлен выход из гражданства другого государства, включая бывшие союзные республики СССР, а также указывается, имелось ли или имеется гражданство другого государства; если гражданство не менялось, то делается запись: «гражданство Российской Федерации, гражданства другого государства не имею».

п. 6 – указываются все высшие учебные заведения, которые окончил кандидат; если нет высшего образования, то необходимо указать специальное профессиональное учебное заведение (ПТУ, техникум и т.д.) или указать то образование, которое было получено; если на период заполнения анкеты образование получается, то указать образовательное учреждение, курс и год окончания этого учреждения.

п. 7 – если кандидату ранее оформлялся допуск к государственной тайне, указать, в какой организации, когда и по какой форме; при отрицательном ответе делается запись: «допуск к государственной тайне не оформлялся».

п. 8 – при отрицательном ответе – «о выезде (въезде) на постоянное место жительства в другое государство не ходатайствовал».

п. 9 – указывается страна, год и цель поездки за последние 5 лет; если
в одну и ту же страну кандидат выезжал несколько раз, то можно указать «Турция – 2011, 2013, 2014 гг., туризм; Украина – 2015 год, служебная командировка»;

п. 10 – в том случае, если кандидат и его близкие родственники были судимы, указать, когда и за что, при отрицательном ответе – «ни я, ни мои близкие родственники судимы не были» (под близкими родственниками понимаются: жена (муж), отец, мать, дети, усыновители, усыновленные, братья и сестры, в том числе неполнородные (имеющие общих отца или мать)).

п. 11 – в том случае, если кандидат и его близкие родственники привлекались к уголовной и административной ответственности, указать, когда и за что, при отрицательном ответе – «ни я, ни мои близкие родственники к уголовной и административной ответственности не привлекались».

п. 12 – указывается отношение кандидата к воинской обязанности
и воинское звание, в каком военном комиссариате состоит на воинском учете; при отрицательном ответе делается запись: «невоеннообязанный».

п. 13 – необходимо указывать выполняемую работу с начала трудовой деятельности, включая учебу в высших и специальных профессиональных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность. Если кандидат длительное время работал в одной организации и имелись перемещения по службе, то указываются подразделения, должности (профессии) и периоды. В случае временного отсутствия трудовой деятельности, превышающего 2 месяца, необходимо делать запись: «временно не работал, находился на иждивении родителей (отца, матери), состоял на учете по временной безработице по месту регистрации»; в графе «Адрес организации» следует указывать адрес пребывания на этот период времени. В данном пункте недопустимы пропуски в трудовой деятельности свыше 2-х месяцев.

п. 14 – указываются мать, отец, жена, дети, сестры, братья, в том числе полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать), усыновители, усыновленные.

п. 15 – прописываются мать, отец, отчим, дети, сестры, братья жены (мужа), бывшие жены (мужья) и их близкие родственники; наряду со сведениями в отношении указанных лиц подлежит отражению информация
о лице, с которым сожительствует кандидат без официального оформления брачных отношений, и его близких родственниках.

В пп. 14-15 в графе «фамилия, имя, отчество» по родственникам женского пола необходимо указывать девичью фамилию; если фамилии менялись несколько раз, то указываются все фамилии.

В этих же пунктах, отвечая на вопрос «откуда прибыл», при проживании родственника в разных субъектах указываются не все адреса
в субъектах, а только адрес последнего места проживания. Если адрес регистрации не совпадает с адресом фактического проживания, то прописываются оба адреса. В случае проживания родственников на территории одного субъекта Российской Федерации, сведения о том, откуда и когда они прибыли, не указываются.

[2]

Если родственник кандидата ранее проживал за границей, в данном пункте дополнительно указывается, когда и из какого государства он прибыл в Российскую Федерацию.

В случаях, когда брак кандидата с женой (мужем) расторгнут, необходимо указать год расторжения брака. Если кандидат не располагает сведениями о месте работы, должности, адресе места жительства жены (мужа) после расторжения брака, то можно сделать следующую запись: «отношений после расторжения брака не поддерживаю, сведениями о месте работы и месте жительства не располагаю».

В случае, когда анкетные данные некоторых родственников
с определенного времени не известны, например, при расторжении брака родителей и их раздельном проживании, в анкете указываются последние известные место работы и место жительства родственника. Если не известны и эти данные, то может быть сделана следующая запись: «сведениями об отце не располагаю, так как после расторжения брака родителей в 1994 году он проживает отдельно и отношения с ним не поддерживаются».

п. 16 – под постоянным проживанием за границей подразумевается проживание за пределами Российской Федерации более 6 месяцев в течение года, не связанное с исполнением обязанностей государственной службы, и (или) оформление гражданами документов для выезда на постоянное место жительства в другие государства. Если у кандидата нет родственников, постоянно проживающих за границей, то делается запись: «близких родственников, постоянно проживающих (проживавших) за границей не имеется».

п. 17 – в период предыдущего проживания входит период с 14-летнего возраста кандидата, необходимо указывать последние адреса перед переездом из региона в регион.

Анкета подписывается составителем на каждом листе.

Вопрос в анкете -имеете или вы судимость, привлекались ли к адм.правонарушениям,каким. что писать? была 7.27 коап

Вопрос в анкете -имеете или вы судимость, привлекались ли к адм.правонарушениям,каким. что писать? была 7.27 коап писать да (про административное правонарушение- так и откажут сразу, написать нет- могут ведь проверить? скажите, часто ли проверяют , были ли административные правонарушения? к сожалению год еще не прошел но ,мне кажется ,что в основном проверяют судимость ,а не это? или я ошибаюсь?

Вопрос в анкете: привлекались ли вы к уголовной ответственности

Вопрос в анкете: привлекались ли вы к уголовной ответственности почти во всех крупных организациях есть отдел по безопасности! на собеседовании заполняется анкета в которой нередко встречаются такие вопросы «привлекались ли вы к административной или уголовной ответственности» дается разрешение на обработку персональных данных и все такое! я привлекался к уо, дело было 7 лет назад и закрыто по примирению сторон. но всегда отвечаю что, » нет не привлекался» вопрос, скорее к кадровикам и этим самым безопасным: 1. проверяется ли данный пункт на достоверность и как? 2. как посоветуете отвечать на данный вопрос (может чего не знает работодатель о том не беспокоиться)? 3. берут ли вообще в подобные организации людей привлекавшихся к уо? дополнительно: естественно ставиться подпись, что указанные данные достоверны, и разрешение на обработку моих персональных данных! а по поводу доступа к базам иц, мне кажется что они там продаются только так.

Можно ли привлечь студентов к административной ответственности?

Можно ли привлечь студентов к административной ответственности? Студенты опасаясь предстоящего экзамена в связи с неподготовленностью решили позвонить в институт и сообщить о заложенности взрывном устройстве. в связи с угрозой взрыва все работники были эвакуированы из здания института в течении трех часов сотрудники милиции проводили осмотр помещений института с целью обнаружения взрывного устройства, которое найти не удалось.

административная ответственность?

Оцените автора материала.

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Мы сделали все возможное,
чтобы вы получали самое интересное:

Все права на материалы, размещенные в женском интернет-журнале «Клео.ру», защищены законодательством об авторском праве и смежных правах. Материалы женского портала не могут быть использованы без активной ссылки на источник «Клео.ру». За содержание рекламных материалов на женском сайте редакция ответственности не несет. Пользователь сайта kleo.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству. Пользователь сайта kleo.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта kleo.ru.

Свидетельство ЭЛ № ФС 77 — 74583 от 14.12.2018

сведения об адм ответственности

#1 Достоевский Достоевский —>

#2 -Дневной надзор-

Статья 4.6. Срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию
Лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым

данному наказанию в течение одного года со дня окончания исполнения постановления о назначении административного наказания.

Разные вещи привлекался и подвергнут.
Хотя по идее правовых последствий от того что «привлекался» быть не должно по истечении годового срока. Но понятия разные, тем не менее.

Статья 5. Отбор кандидатов на должность судьи
8. Если в процессе проверки указанных в пункте 6 настоящей статьи документов и сведений установлена их недостоверность, то гражданин, представивший такие документы и сведения, не может быть рекомендован на должность судьи.

*(ЗАКОН РФ от 26.06.1992 N 3132-1 (ред. от 24.07.2007, с изм. от 31.01.2008) «О СТАТУСЕ СУДЕЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»)

Лучше имхо написать, все-таки ККС по-любому обратится в ОВД за ицэшной справкой, а там эти данные хз сколько хранятся, но долго.

Сообщение отредактировал Дневной надзор: 12 Сентябрь 2008 — 13:07

Анкета. Судимость и привлечение к УО

Добрый день. Прошу консультации по такому вопросу:

Мной, как специалистом, заинтересовалась крупная российская госкорпорация. Позиция серьезная, связана с финансами.

В настоящий момент идет этап собеседований, также нужно заполнить анкету с вопросами:

1.Были ли вы или ваши родственники судимы?

2.Привлекались ли вы к уголовной или административной ответственности?

Подскажите, как корректно ответить на оба вопросы анкеты, имея следующую историю в прошлом:

В 2009 году было возбуждено уголовное дело по ч.4 ст. 188 УК РФ. против группы лиц, в которую попал и я. Следствие длилось до конца конца 2011 года и итогом стало постановление в котором написано следующее: . прекратить уголовное дело №ХХХХ и уголовное преследование в отношении обвиняемых таких то таких то по основаниям, предусмотренным п.2 ч.1 и ч.2 ст.24, п.2 ч.1 ст 27 УПК РФ .

И еще один момент — я заказал справку в МВД о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. Как вышеупомянутая история может быть там отображена?

административная ответственность?

Оцените автора материала.

Все права на материалы, размещенные в женском интернет-журнале «Клео.ру», защищены законодательством об авторском праве и смежных правах. Материалы женского портала не могут быть использованы без активной ссылки на источник «Клео.ру». За содержание рекламных материалов на женском сайте редакция ответственности не несет. Пользователь сайта kleo.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству. Пользователь сайта kleo.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта kleo.ru.

Свидетельство ЭЛ № ФС 77 — 74583 от 14.12.2018

Привлекались ли вы к уголовной ответственности

Краткое содержание

• Обязательно ли писать правду в графе Привлекались ли Вы к уголовной ответственности?

Здравствуйте еще раз.
Я же Вам дал ответ — имеете полное право, но если работодатель проверит и узнает о судимости (хоть и погашенной), то может Вам отказать.

Статья 86. Судимость
3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, — по истечении испытательного срока;
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, — по истечении трех лет после отбытия наказания;
г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, — по истечении восьми лет после отбытия наказания;
(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 218-ФЗ)
д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, — по истечении десяти лет после отбытия наказания.

За примирением сторон судимости не возникает. Но это если на работе формально относятся к факту судимости.

Примирение сторон это нереабилитирующее основание прекращения дела, то есть вина как бы есть, но не привлекают к ответственности из-за действия отдельных процедурных норм.

Многие работодатели прекращают трудовые отношения с теми, кто был осужден но освобожден по нереабилитирующим основаниям — как за грубый дисциплинарный проступок. Соответственно стараются не заключать с такими договор. Например с госслужащими.

Простой вариант — искать работу где не интересуются уголовным прошлым.
Сложный вариант — обратиться в конституционный суд с требованием признать неконституционной и дискриминирующей практику приравнивания осужденных по нереабилитирующим основаниям (а туда кроме вашего случая попадают амнистированные, отпущенные за сроком давности и т.п.) к судимым.

Привлекались ли вы к административной ответственности анкета

Автор: Колосков Дмитрий · 10.09.2019 2019-09-10

Подскажите, пожалуйста, кто знает, какую информацию о потенциальном сотруднике может выяснить служба безопасности компании, в которую он утраивается на работу, зная его ИНН. Меня интересует, могут ли они узнать о ваших кредитах, сколько было предыдущих мест работ. И считается ли мировое соглашение с банком, который подал на меня в суд за несвоевременную оплату кредита, но было подписано мировое соглашение и в течении двух недель было все оплачено это считается привлечением к уголовной или административной ответственности ? Просто в анкете будет графа, привлекались ли Вы к уголовной или административной ответственности? и Я не знаю, как мне ответить это значит, Я привлекалась или нет?

Здравствуйте! Возникла одна маленькая проблема. Собираюсь устроиться на работу в СК России общественным помощником следователя, однако появились небольшие трудности с заполнением анкеты. В графе «Привлекались ли Вы и лица, состоящим с Вами в близком родстве или свойстве, к уголовной или административной ответственности (когда и за что)» указал, что отец в 2014, 2015 и в 2016 годах уплачивал штраф за нарушение законодательства «О безопасности дорожного движения» (в частности превысил скорость). Все штрафы уплачивал исправно, законопослушно, права не отбирали.

Вопрос: логично, что отец и ранее превышал скорость и нарушал некоторые другие положения закона о ПДД, в том числе и до моего рождения, но имеет ли смысл это указывать в анкете?

Дубликаты не найдены

Все с чего-то начинают. Опыт и более узкие представления о деятельности следователя не помешают.

Если говорить прямо, то добровольных помощников у следаков всегда дефицит. И при этом они сбрасывают на них всю самую нудную работу. Поэтому если тебя возьмут, то бумажки тебе в страшном сне снится будут. Бумаги и автобусы – курьеров у СК тоже нет. Если хочешь посмотреть на работу в поле, то лучше попытаться попасть в какой-нибудь оперативный отдел. Лучший вариант ОПОП – к ним мало кто доходит. Если знаешь адрес ГУ МВД ОПОП, то беги туда – если им нужен стажер, то с руками оторвут и много чему научат. Да и дела у них поинтереснее будут, чем та бытовуха в которой районные следователи тонут.

«судебная ответственность» в анкете

Опции темы

Поиск по теме

«судебная ответственность» в анкете

Задался вопросом, что подразумевается под «привлекался ли к судебной ответственности» в анкете о приеме на работу? Есть ответственность уголовная, административная, гражданская.. адм. ответсвенность м.б. как по решению суда, так и должностного лица.
Кто что под этим понимают? Написать что-ли «к уг. отв-ти не привлекался»? )

ИМХО, подразумевается уголовная ответственность.

постаил прочерк и перешол к следующему пункту. пысы-вот такие кадровые работники.

а если была условка — можно не писать? или проверяют?

проверить смогут если только нормальная СБ есть на предприятии/фирме.

Я бы написал, что НЕТ. Пункт сформулирован коряво.

такая корявая анкета на всех бывших советских заводах..

условного не было, только судебное лишение прав ).

Судя по корявости анкеты на этом предприятии ничего проверить не смогут))))
Пишут либо — были ли под судом и следствием, имеете ли непогашенную судимость, имели ли судимость и т.п. в зависимости от требований и фантазии, хотя это и незаконно (за исключением принятия на работу в некоторые госструктуры) — погашеная судимость снимает все правовые последствия, за исключением оговоренных в отдельных ФЗ. Кому надо ваши судимости и приводы без анкеты проверит))))).
А официально проверить ваши данные простые конторы не имеют права. Если вы допуск к гостайне не оформляете, да и в этом случае проверку не они проводят
А советская анкета была стандартная, очень даже грамотно составленная. Мы до сих пор ее с небольшими модификациями используем)))

В анкете если вопрос: привлечены ли вы к ответственности?

То что указать? Было административное правонарушение, мелкое хищение меньше 1000 руб.

В какой анкете? Если это спецпроверка по линии правоохранительных структур при устройстве туда на работу, то пишите правду, так как в базе по фио есть данные и по привлечению по КоАП.

Если другая структура — можете писать, что не привлекались, они смогут запросить только привлечение к уголовной ответственности.

Если с момента исполнения административного наказания прошло больше года, то можете смело писать «не привлекался» (ст.4.5 КоАП РФ).

Графа в анкете привлекались ли Вы к уголовной или административной ответственно

Подскажите, пожалуйста, кто знает, какую информацию о потенциальном сотруднике может выяснить служба безопасности компании, в которую он утраивается на работу, зная его ИНН. Меня интересует, могут ли они узнать о ваших кредитах, сколько было предыдущих мест работ. И считается ли мировое соглашение с банком, который подал на меня в суд за несвоевременную оплату кредита, но было подписано мировое соглашение и в течении двух недель было все оплачено это считается привлечением к уголовной или административной ответственности ? Просто в анкете будет графа, привлекались ли Вы к уголовной или административной ответственности? и Я не знаю, как мне ответить это значит, Я привлекалась или нет?

Источники

1. 
   Скуратовский, М. Л. Подготовка дела к судебному разбирательству в арбитражном суде первой инстанции / М.Л. Скуратовский. — М.: Wolters Kluwer, 2018. — 200 c.
   
2. 
   Неустойка. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 746 c.
   
3. 
   Варламов А. А., Севостьянов А. В. Земельный кадастр. В 6 томах. Том 5. Оценка земли и иной недвижимости; КолосС — Москва, 2008. — 265 c.
   
4. Басовский, Л.Е. История и методология экономической науки. Учебное пособие. Гриф МО РФ / Л.Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 773 c.
   
5. Гессен И. В. История русской адвокатуры (подарочное издание); Арт Презент — М., 2013. — 536 c.