Решение о ликвидации обособленного подразделения образец

Решение о ликвидации обособленного подразделения образец

Увольнение при ликвидации организации

Самостоятельное закрытие филиала ООО

Регистрация обособленного подразделения в Иваново

статистики. Свидетельство постановки на учет организации по месту нахождения в налоговом органе на территории РФ. Подтверждение регистрации Общества в территориальном органе ПФ РФ по месту нахождения ООО. Копии документов, заверенных в установленном порядке, которые подтверждают создания отдельного подразделения. Организация обязана письменно сообщить в налоговый орган по месту её нахождения обо всех своих обособленных подразделениях, созданных на территории РФ (п. 2 ст. 23 НК РФ)

Подразделения: закрываем по правилам

Как закрыть обособленное подразделение в 2019 году

2. Ведение деятельности организацией или индивидуальным предпринимателем без постановки на учет в налоговом органе по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом, влечет взыскание штрафа в размере 10 процентов от доходов, полученных в течение указанного времени в результате такой деятельности.

Составляем протокол о ликвидации ООО — образец 2019

«Оформляем решение о ликвидации ООО в 2015 году (образец) »

Приказ о закрытии обособленного подразделения: образец

В этом случае организации следует издать приказ о закрытии обособленного подразделения (образец прилагается к настоящей статье), который станет основанием для дальнейших действий, связанных с таким закрытием (в т.ч. для увольнения работников, закрытия баланса и т.п.).

Форма С-09-3-2

Собственник принял решение о ликвидации организации

юридическое лицо из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (далее – ЕГР) не исключают, если регистрирующий орган получит письменную информацию о том, что у ликвидируемого юридического лица есть непогашенная задолженность не только по налогам и иным обязательным платежам, но и перед кредиторами. В течение 2 месяцев с момента получения такой информации (даже если эта информация поступит через месяц после опубликования сведений о ликвидации) кредитор вправе обратиться в ликвидационную комиссию (к ликвидатору) с требованием о погашении задолженности.

Можно ли закрыть обособленное подразделение, если идет налоговая проверка компании?

Сам порядок постановки на учет и снятия с учета в налоговых органах российских организаций по месту нахождения их обособленных подразделений утвержден Приказом Минфина РФ от 05.11.2009 г. №114н (далее по тексту – Порядок). В п.9 Порядка указано, что в случае принятия компанией решения о прекращении деятельности через обособленное подразделение (закрытии обособленного подразделения), снятие с учета в налоговом органе организации по месту нахождения этого обособленного подразделения осуществляется налоговым органом по заявлению организации о снятии с учета в течение десяти рабочих дней со дня подачи такого заявления, но не ранее окончания выездной налоговой проверки в случае ее проведения. При снятии с учета организации налоговый орган по месту нахождения обособленного подразделения обязан в тот же срок выдать (направить заказным письмом) организации уведомление о снятии с учета в налоговом органе по форме, установленной ФНС РФ.

«б» п. 19 Административного регламента, утвержденного Приказом Минтруда России от 25.10.2013 N 576н); Форма: Приказ о мероприятиях по ликвидации филиала (представительства) (публичного, закрытого) акционерного общества (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019) Форма: Приказ о проведении мероприятий по ликвидации филиала (представительства) общества с ограниченной ответственностью (Подготовлен

Решение о ликвидации обособленного подразделения образец

Ликвидация филиала общества с ограниченной ответственностью

«О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью о закрытии обособленного подразделения

Образец документа:

__________________________________________________ (полное наименование общества)

Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью «________________» по вопросу закрытия ______________________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения ) в г. _____________

Единственный участник Общества с ограниченной ответственностью «____________»

1. В срок до «___»________ _____ г. закрыть _________________ филиал (представительство, иное обособленное подразделение) Общества по адресу: _______________________.

2. Поручить __________________ организовать закрытие _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) Общества, в том числе:

а) подать документы на государственную регистрацию изменений в уставе Общества;

б) досрочно расторгнуть договоры аренды помещений, земельных участков;

в) реализовать имущество ________________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) (оргтехники, мебели, автомобилей и т.д.);

г) выплатить компенсации сотрудникам в связи с увольнением;

д) возвратить в Общество из _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) ранее переданное имущество, нематериальные активы;

е) ликвидировать рабочие места;

ж) погасить долги;

з) уплатить штрафы, неустойки и др.;

и) снять ___________ филиал (представительство, иное обособленное подразделение) Общества с учета в налоговом органе, внебюджетных фондах;

к) отозвать доверенность руководителя ________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) Общества;

л) закрыть все счета _______________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) в банках;

м) уведомить кредиторов о закрытии _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) в соответствии с п. ____ устава Общества.

3. ________________________ представить Единственному участнику (или: в Совет директоров) необходимые документы о закрытии ______________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) Общества.

В соответствии с ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» решение об открытии филиалов (представительств и иных обособленных подразделений) отнесено к компетенции общего собрания участников общества. В соответствии со ст. 39 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно.

Обособленное подразделение Общества — любое территориально обособленное от него подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения Общества таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца; (абз. 20 п. 2 ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации, пп. 4 ст. 2 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»).

Решение о закрытии обособленного подразделения ооо образец

Как закрыть обособленное подразделение в 2019 году

Отличие связано с правовым статусом структурного подразделения, а именно с отсутствием у структурного подразделения предприятия правоспособности юридического лица. Отличия заключаются в том, что для ликвидации структурного подразделения, обособленного от основной компании, не назначается ликвидатор и не создается ликвидационная комиссия. Не создается и ликвидационный баланс. Указанное в равной степени верно для филиалов, представительств и иных обособленных подразделений компании.

Есть некоторые особенности и в перечне необходимых документов. Перечень документов для закрытия обособленного подразделения, сведения о котором содержатся в уставе, выглядит следующим образом: решение о закрытии филиала или представительства и внесении изменений в устав; сам устав в новой редакции или изменения к нему в двух экземплярах; ; квитанция об уплате госпошлины;

Образец заполнения решения о закрытии филиала ооо

Соответственно, и для их закрытия нужно решение о закрытии обособленного подразделения.

Образец такого решения, оформленного протоколом общего собрания участников, можно скачать по ссылке ниже.

Внимание Надо учитывать, что процедура закрытия обособленного подразделения отличается от ликвидации предприятия.

Отличие связано с правовым статусом структурного подразделения, а именно с отсутствием у структурного подразделения предприятия правоспособности юридического лица.

Как закрыть обособленное подразделение: пошаговая инструкция

Точно также принимается решение о его закрытии.

Процедура закрытия обособленного подразделения коренным образом отличает от закрытия предприятия. Прежде всего, отличие заключается в том, что для этого не нужно назначать ликвидатора и ликвидационную комиссию, не создается ликвидационный баланс. Отличия связаны с тем, что ОП действует по доверенности юридического лица.

В зависимости от того, внесены сведения об ОП в учредительные документы организации или нет, существуют некоторые различия в алгоритме прекращения его работы. Если сведения о подразделении внесены в документацию, то оно считается филиалом или представительством. Соответственно процедура его закрытия несколько сложнее.

Существующее законодательство не регламентирует порядок прекращения деятельности ОП.

Как закрыть обособленное подразделение в 2019 году?

По итогу такого заседания должно быть вынесено решение о закрытии обособленного подразделения (образец такого решения можно скачать здесь).

Документы, которые необходимо подать в ФНС для закрытия представительства или филиала:

• Финансовую отчетность на дату закрытия филиала (если филиал ведет свою обособленную отчетную документацию);
• Копию приказа о закрытии;
• Заявление о закрытии филиала;
• Другие документы.

Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью о закрытии обособленного подразделения

——————————— В соответствии с ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» решение об открытии филиалов (представительств и иных обособленных подразделений) отнесено к компетенции общего собрания участников общества. В соответствии со ст. 39 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно.

Обособленное подразделение Общества — любое территориально обособленное от него подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.

Признание обособленного подразделения Общества таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца; (абз. 20 п. 2 ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации, пп.

Решение учредителя о закрытии обособленного подразделения образец

_____________Решил:Решение единственного участника о закрытии обособленного подразделенияКак закрыть обособленное подразделение: пошаговая инструкцияКак закрыть обособленное подразделение ОООЛиквидация обособленного подразделения, филиала, представительстваРешение о закрытии подразделения образецРешение о закрытии подразделения образецЛиквидация обособленного подразделения пошаговая инструкцияПриказ о закрытии обособленного подразделенияОбразец решения о закрытии обособленного подразделенияОбразец решения о закрытии обособленного подразделенияРешение единственного участника общества с ограниченной ответственностью о закрытии обособленного подразделения__________________________________________________ (полное наименование общества)Решение единственного участника

Образец решения о закрытии обособленного подразделения

Как закрыть обособленное подразделение ООО

Для этого достаточно оформить приказ руководителя ООО о ликвидации отделения. Сокращение таких подразделений производится без согласования с учредителями и не выходит за рамки внутренних дел компании. Во всех остальных случаях придется собрать общее собрание собственников, организовать голосование и принять решение о закрытии не менее чем 2/3 голосов ().

Отличием процедуры от классической ликвидации является сохранение компанией правоспособности.

[2]

Деятельность прекращает только одно из подразделений.

По сути, происходит сокращение штата. Фирме не нужно уведомлять кредиторов, рассчитывать обязательства, формировать комиссию и составлять баланс. Юридическое лицо продолжит участвовать в обороте, нести ответственность и исполнять сделки.

Механизм используется преимущественно в кризис. Структурная оптимизация позволяет экономить ресурсы.

Минимум формальностей привлекает учредителей.

В неблагоприятный период проще закрыть одно подразделение, чем потерять все ООО.

Образец решения о закрытии обособленного подразделения

Отличие связано с правовым статусом структурного подразделения, а именно с отсутствием у структурного подразделения предприятия правоспособности юридического лица. Отличия заключаются в том, что для ликвидации структурного подразделения, обособленного от основной компании, не назначается ликвидатор и не создается ликвидационная комиссия.

Не создается и ликвидационный баланс. Указанное в равной степени верно для филиалов, представительств и иных обособленных подразделений компании.

Форма С-09-3-2. Сообщение о закрытии обособленного подразделения

Сообщение по форме С-09-3-2 используется для того, чтобы известить ФНС о закрытии обособленного подразделения. Этот документ подается головным офисом по месту регистрации основного юрлица.

Принято считать это сообщение отменяющим действие С-09-3-1, однако это частичное заблуждение. Различие форм С-09-3-1 и С-09-3-2 в том, что последняя охватывает (а точнее — позволяет прекратить) деятельность представительства, филиала или другого типа ОП, что ясно указано в форме сообщения. Подать ее может как руководитель, так и представитель компании, который имеет соответствующую доверенность.

Образец заполнения и пустой бланк формы С-09-3-2

Виды подразделений, которые могут быть закрыты по С-09-3-2

На второй странице формы даётся выбрать с помощью проставления цифры в соответствующую ячейку, какой вид подразделения мы закрываем, всего их три:

1. филиал;
2. представительство;
3. иное обособленное подразделение.

Заполнение полей формы С-09-3-2

Данная форма считывается машинно, поэтому, если вы заполняете ее от руки, используйте черную шариковую ручку и указывайте информацию печатными заглавными буквами. Одна ячейка рассчитана только под один символ, так что несколько символов в одном поле будут ошибкой. Сообщения с ошибками и исправлениями не принимаются.

Формы, которые подаются в электронном виде, должны быть заверены электронной подписью.
Лицом с правом подписи является либо руководитель компании (код 3), либо уполномоченный представитель (код 4).

Номера страниц указываются в четырехзначном формате, т.е. титульная страница — 0001, а первая страница приложения — 0002.
Приложение может быть приведено на стольких страницах, сколько представительств планируется закрыть. Эта цифра отражена в начале документа.

Количество закрываемых ОП равно количеству страниц в приложении и на 1 меньше, чем общее количество страниц в сообщении:

Обратите внимание! На первой странице указывается КПП основного юрлица, а в приложении — подразделения, подлежащего закрытию. Всегда проверяйте соответствие данных, чтобы случайно не закрыть работающее отделение. В случае ошибки можно подать заявление в ФНС, однако нет гарантии, что оно будет рассмотрено.

Данные по ОП должны совпадать с теми, которые были указаны в форме С-09-3-1 при открытии представительства.
Помните основные принципы заполнения документов, подающихся в налоговые и другие гос.органы: одна ячейка — один символ.

[3]

Если КПП филиала и ИНН уполномоченного лица отсутствуют, заполнять соответствующие поля не нужно.

Сроки и особенности подачи формы С-09-3-2

Сообщение С-09-3-2 подается не позднее, чем за три дня после того, как было вынесено решение о закрытии филиала. Копия этого решения, равно как и документ, удостоверяющий личность руководителя (доверенность на представителя) прилагается к документу. Напоминаем, что за несвоевременно поданную форму налагается штраф за каждый день просрочки.

В случае, если ликвидируется не ОП, а филиал, следует, кроме прочего, приложить к сообщению копию решения о внесении изменений в уставной документ, форму Р13002 или уведомление об изменениях в Уставе и форму Р14001.

После того, как документы были сданы, уйдет 3-5 дней на получение уведомления о закрытии обособленного подразделения.

Протокол общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью о закрытии обособленного подразделения

_________________________________________________ (полное наименование общества)

Протокол общего собрания участников Общества с ограниченной ответственностью «________________» по вопросу закрытия ______________________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) в г. _____________ 1

Место проведения ____________________

Дата проведения «___»________ ____ г.

Открытие собрания: _____ часов ______ минут.

Собрание закрыто: ______ часов ______ минут.

Присутствовали участники Общества с ограниченной ответственностью «____________»:

Председатель собрания: _______________________________________.

Секретарь собрания: __________________________________________.

Повестка дня:

О закрытии ________________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения 2 ) Общества в г. __________________.

Были заданы вопросы:

Вариант: Вопросов задано не было.

(В случае принятия решения) Постановили:

1. В срок до «___»________ ___ г. закрыть _____________ филиал (представительство, иное обособленное подразделение) Общества по адресу: _______________________.

2. Поручить __________________ организовать закрытие _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) Общества, в том числе:

а) подать документы на государственную регистрацию изменений в уставе Общества;

б) досрочно расторгнуть договоры аренды помещений, земельных участков;

в) реализовать имущество _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) (оргтехники, мебели, автомобилей и т.д.);

г) выплатить компенсации сотрудникам в связи с увольнением;

д) возвратить в Общество из _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) ранее переданное имущество, нематериальные активы;

е) ликвидировать рабочие места;

ж) погасить долги;

з) уплатить штрафы, неустойки и др.;

и) снять _____________ филиал (представительство, иное обособленное подразделение) Общества с учета в налоговом органе, внебюджетных фондах;

л) закрыть все счета _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) в банках;

м) уведомить кредиторов о закрытии _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) в соответствии с п. ____ устава Общества.

3. ____________________ представить в Совет директоров необходимые документы о закрытии _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) Общества.

1 В соответствии с ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» решение об открытии филиалов (представительств и иных обособленных подразделений) отнесено к компетенции общего собрания участников общества.

2 Обособленное подразделение Общества — любое территориально обособленное от него подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения Общества таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (абз. 20 п. 2 ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации, п. 4 ст. 2 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»).

Систематизация бухгалтерии

Статьи, обзоры, комментарии экспертов

Закрытие обособленного подразделения

Образец решение о закрытии обособленного подразделения

__________________________________________________ (полное наименование общества)

Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью «________________» по вопросу закрытия ______________________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения ) в г. _____________

г. _____________ «___»________ _____ г.

Единственный участник Общества с ограниченной ответственностью «____________»

1. В срок до «___»________ _____ г. закрыть _________________ филиал (представительство, иное обособленное подразделение) Общества по адресу: _______________________.

2. Поручить __________________ организовать закрытие _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) Общества, в том числе:

а) подать документы на государственную регистрацию изменений в уставе Общества;

б) досрочно расторгнуть договоры аренды помещений, земельных участков;

в) реализовать имущество ________________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) (оргтехники, мебели, автомобилей и т.д.);

г) выплатить компенсации сотрудникам в связи с увольнением;

д) возвратить в Общество из _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) ранее переданное имущество, нематериальные активы;

е) ликвидировать рабочие места;

ж) погасить долги;

з) уплатить штрафы, неустойки и др.;

и) снять ___________ филиал (представительство, иное обособленное подразделение) Общества с учета в налоговом органе, внебюджетных фондах;

к) отозвать доверенность руководителя ________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) Общества;

л) закрыть все счета _______________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) в банках;

м) уведомить кредиторов о закрытии _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) в соответствии с п. ____ устава Общества.

3. ________________________ представить Единственному участнику (или: в Совет директоров) необходимые документы о закрытии ______________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) Общества.

Участник _______________/___________________ (подпись) (фамилия, инициалы) (М.П.)

Обособленное подразделение Общества — любое территориально обособленное от него подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения Общества таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца; (абз. 20 п. 2 ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации, пп. 4 ст. 2 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»).

Главная → Услуги → Ликвидация фирм → Как закрыть ООО в другом городе?

Как закрыть ООО в другом городе?

Эксперты юридической организации «Медиация» помогут вам закрыть индивидуального предпринимателя или общество с ограниченной ответственностью в короткие сроки и в полном соответствии с законодательной базой. Мы обеспечим квалифицированную поддержку, включающую в себя как простую консультацию, так и полноценное оформление ликвидации ООО под ключ. Обратившись к нам, вы не тратите нервы, время, финансы на этот процесс — решение всех ваших проблем наша организация берет на себя. Кроме того, вы получаете от нас прописанную в договоре гарантию абсолютно законного закрытия юрлица, а вы рассчитываетесь исключительно за достигнутый результат!

В каком случае необходимо ликвидировать индивидуального предпринимателя или организацию?

При каких условиях нужна ликвидация организации? Ликвидация ООО может быть начата как учредителями, так и решением суда. «Добровольное» закрытие получают возможность проводить организации, не имеющие задолженности и имеющие возможность удовлетворить притязания кредиторов с помощью собственности юридического лица.

В том случае, если организация в долгах и погасить их не получается, тогда данное ООО официально признается банкротом и принудительно закрывается согласно закону признается несостоятельной и будет принудительно закрыта в судебном порядке. Как правило, для этого суду достаточно того, что юридическое лицо не оплачивает задолженность 3 месяца подряд.

Важно! Часто учредитель обязан лично уведомить арбитражный суд о несостоятельности фирмы, то есть, инициируя ликвидацию самостоятельно. Иначе предусмотрена ответственность собственника бизнеса в рамках закона о банкротстве. Какие это могут быть случаи:

• Фирма не имеет средств, чтобы погасить задолженность перед кредитором или произвести иные необходимые выплаты на 100%;
• Учредители фирмы решили закрыть компанию добровольно;
• Бизнес не имеет возможности вести деятельность, в том случе, если в пользу кредиторов будет реализована часть или все имущество в счет выплаты задолженности;
• У должника не хватает имущества для оплаты долга или есть другие признаки неплатежеспособности.

• 

НЕ МОЖЕТЕ ВЕРНУТЬ КРЕДИТ?

Услуги проведения банкротства для физических лиц.

Решение единственного участника о закрытии обособленного подразделения

Юридическая защита должников.

Как мы работаем?

Вы звоните или отправляете заявку на консультацию

Мы получаем заявку и рассказываем, как решить ваш вопрос

Приезжаете к нам в офис для детального обуждения ситуации

Заключаем договор и начинаем работать

100% законно решаем ваш вопрос

Сделайте первый шаг прямо сейчас:

С какой целью проводится закрытие юридического лица или индивидуального предпринимателя?

Каждые сутки в РФ проходят поцедуру ликвидации несколько сотен ИП и юрлиц. Причины различные — накопились долги, потеря основных специалистов, рост рыночной конкуренции, бизнес-план не сработал. Иногда есть возможность восстановить свой бизнес, но, иногда здравый смысл подсказывает, что ликвидировать фирму — это самый логичный и безболезненный для собственников путь. Ликвидация ИП или компании с задолженностью или без — процесс в большинстве случаев достаточно небыстрый и его стоит доверить квалифицированным специалистам.

Что же, все-таки, скрывает за собой термин «ликвидация фирмы»?

Согласно гражданскому кодексу России этот процесс влечет прекращение существования компании без перехода обязанностей и прав к третьим лицам.

Каким образом ликвидировать юрлицо или ИП с долгами?

Чтобы правильно запустить процедуру ликвидации организации и соблюсти законные интересы всех участников, необходимо квалифицированная юридическая консультация как собственникам убыточного бизнеса, так и его кредиторам.

Мы имеем большой опыт в области несостоятельности, а также успешного закрытия ООО через суд.

• Объявление фирмы банкротом в соответствии с решением суда;
• Назначение управляющего и старт процесса конкурсного производства;
• Продажа имущества юрлица-должника, поступившие средства будут отправлены на погашение долгов перед кредиторами;
• Собственно закрытие предпринимателя либо фирмы.

Как начать с нами сотрудничество?

Сегодня вы имеете возможность получить юридическую консультацию по вопросам ликвидации организации по +7 (3852) 717-526, 717-528. Будем рады поговорить с вами и обсудить особенности вашего случая. Звоните нам!

Читайте также:

— Закроем ООО в другом городе

— Как закрыть нулевого ИП

— Закроем нулевого ИП

столько наши эксперты работают на юридическом рынке
Алтайского края. За это время нам удалось решить
в пользу наших клиентов более 70 дел в сфере банкротства.

Каждый наш клиент получает

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ
ПОДХОД К ДЕЛУ

ПРОЗРАЧНЫЕ
И ЧЕСТНЫЕ ЦЕНЫ

ЭКОНОМИЮ СВОЕГО ВРЕМЕНИ

ЗАЩИТУ ИНТЕРЕСОВ В ЛЮБОЙ СИТУАЦИИ

Соглашение об обработке персональных данных

Данное соглашение об обработке персональных данных составлено в соответствии с действующим законодательством РФ.

Посетители сайта mediation22.ru, заполнившие персональные данные в формах на данном сайте, а также разместившие иную информацию обозначенными действиями подтверждают свое согласие на обработку персональных данных и их передачу оператору обработки персональных данных.

Под персональными данными Гражданина понимаются следующие сведения:

общая информация о посетителях (Имя, телефон и адрес электронной почты и т.п.); посетители сайта направляют свои персональные данные для получения бесплатной информации о сайте и коммерческого предложения.

Гражданин, принимая настоящее Соглашение, выражает свою заинтересованность и полное согласие, что обработка их персональных данных может включать в себя следующие действия: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, уничтожение.

Гражданин гарантирует: информация, им предоставленная, является полной, точной и достоверной; при предоставлении информации не нарушается действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц; вся предоставленная информация заполнена Гражданина в отношении себя лично.

Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации сайта по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые предоставляет Пользователь.

Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путём заполнения формы обратной связи на сайте и включают в себя следующую информацию:
— Имя Пользователя;
— Контактный телефон Пользователя;
— Адрес электронной почты (e-mail);

Данная информация защищена от передачи третьим лицам и может быть использована только для целей, направленных на повышение качества обслуживания и только для сайта mediation22.ru. Любая иная персональная информация неоговоренная выше подлежит надежному хранению и нераспространению.

Приказ о закрытии обособленного подразделения образец 2017

приказ о закрытии обособленного подразделения образец 2017

Скачать на сайте

Образец решения о закрытии обособленного подразделения

Образец приказ о закрытии обособленного подразделения образец. Создание приказа о закрытии обособленного подразделения становится отправной точкой. Если оно было зарегистрировано в головной организации, то закрытие обособленного. Купить 0 предложений в России, узнать оптовые и розничные цены на товары и услуги в России. Такие структуры могут быть 3х видов флибоал юрлица, обособленное подразделение и. V всероссийская бухгалтерская конференция бухгалтерский учет и налоговые нюансы гг, г. Образец приказа о ликвидации предприятия. Образец приказ о закрытии обособленного подразделения. При этом исполнение организацией обязанности по сообщению о. Надо помнить, что предприятие должно подать заполненное заявление, образец которого также можно. Закрытие обособленного подразделения пошаговая инструкция в 2017 году. Здесь вы можете бесплатно скачать образец приказа о создании обособленного подразделения, актуальный на 2017 год.

Как закрыть обособленное подразделение в 2017 году

Все российские предприятия могут по своему усмотрению открывать подразделения, территориально удаленные от основной компании. Такими подразделениями являются филиалы, представительства и иные подразделения, например, стационарные рабочие места. Действующие нормы права подробно описывают порядок создания структурных подразделений, но такие нормы не содержат прямого ответа на вопрос, как закрыть обособленное подразделение в 2017 году.

Общие положения о структурных подразделениях

Отечественное гражданское законодательство предусматривает право каждого предприятия иметь и создавать свои структурные подразделения (ст. 55 ГК РФ).

Любое структурное подразделение не может физически и юридически находиться по адресу основной компании. Такое подразделение должно быть территориально обособлено и удалено от головного предприятия. Отличительной чертой обособленного подразделения является наличие стационарных рабочих мест со сроком функционирования более одного календарного месяца (ст. 11 НК РФ). Структурным подразделением компании может быть филиал, представительство или же иное обособленное подразделение (ст. 55 ГК РФ и ст. 11 НК РФ).

Отечественное законодательство, предоставляя компаниям право на создание структурных подразделений, территориально обособленных от основной компании, также наделяет их правом на закрытие обособленного подразделения.

Порядок прекращения деятельности структурного подразделения компании

Отечественное законодательство прописывает порядок открытия обособленных подразделений, однако не содержит порядка их закрытия.

На примере статьи 5 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ следует, что филиал и представительство могут быть открыты только по решению общего собрания участников ООО. Соответственно, и для их закрытия нужно решение о закрытии обособленного подразделения. Образец такого решения, оформленного протоколом общего собрания участников, можно скачать по ссылке ниже.

Надо учитывать, что процедура закрытия обособленного подразделения отличается от ликвидации предприятия. Отличие связано с правовым статусом структурного подразделения, а именно с отсутствием у структурного подразделения предприятия правоспособности юридического лица.

Отличия заключаются в том, что для ликвидации структурного подразделения, обособленного от основной компании, не назначается ликвидатор и не создается ликвидационная комиссия. Не создается и ликвидационный баланс. Указанное в равной степени верно для филиалов, представительств и иных обособленных подразделений компании.

Есть некоторые особенности и в перечне необходимых документов.

Перечень документов для закрытия обособленного подразделения, сведения о котором содержатся в уставе, выглядит следующим образом:

• решение о закрытии филиала или представительства и внесении изменений в устав;
• сам устав в новой редакции или изменения к нему в двух экземплярах;
• заявление № Р13001;
• квитанция об уплате госпошлины;
• уведомление по форме С-09-3-2 .

Также не следует пренебрегать обязанностью заблаговременно уведомить работников структурного подразделения о предстоящих увольнениях с предоставлением им всех необходимых гарантий.

Заявление о закрытии обособленного подразделения, сведения о котором не содержатся в уставе предприятия, подается по форме № Р14001. В случае закрытия такого обособленного подразделения не нужен устав или изменения к нему и не надо уплачивать госпошлину. Необходимо наличие соответствующего решения, оформленного согласно нормам отечественного законодательства.

После принятия решения о закрытии структурного подразделения, территориально обособленного от основной компании, и внесения соответствующих изменений в устав ООО следует заполнить заявление по форме Р13001. Если же изменения не вносятся, то можно заполнить заявление по форме Р14001.

Порядок заполнения обеих форм заявлений схож. Заполнив заявление по форме № Р13001, компания без труда заполнит и заявление по форме № Р14001.

Заявление по форме № Р13002 в настоящее время практически не применяется, так как отсутствует обязательность указания сведений о филиале или представительстве в уставе.

Бланк соответствующего заявления можно скачать по ссылке ниже, в СПС «Консультант Плюс» или же на сайте Федеральной налоговой службы РФ.

Надо помнить, что предприятие должно подать заполненное заявление, образец которого также можно скачать по ссылке ниже, в налоговую инспекцию в течение трех дней с даты принятия соответствующего решения (ст. 5 Федерального закона № 129-ФЗ ).

Помимо документов, указанных выше, при закрытии структурного подразделения, территориально обособленного от основного предприятия, необходимо заполнить уведомление о закрытии обособленного подразделения. Уведомление заполняется по форме С-09-3-2 , которая утверждена Федеральной налоговой службой России в приказе от 09.06.2011 № ММВ-7-6/362@ .

Указанное уведомление надо направлять налоговикам вне зависимости от вида закрываемого структурного подразделения, территориально обособленного от основного предприятия.

Надо учитывать, что без такого уведомления невозможно как закрыть обособленное подразделение в налоговой инспекции, так и снять соответствующую структуру с учета.

В заключение необходимо отметить, что еще одной особенностью закрытия структурных подразделений, территориально удаленных от основной компании, является простота их закрытия в других городах. Закрыть структурное подразделение, территориально обособленное от основной организации и расположенное в одном городе с основной компанией, можно так же, как и закрыть обособленное подразделение в другом городе. Единственное отличие – это порядок увольнения работников. Если в одном городе с закрываемой структурой нет основного предприятия и других структурных подразделений, то работники увольняются в порядке, предусмотренном ТК РФ для случаев ликвидации работодателя. Они уведомляются не менее чем за два месяца до даты увольнения, но им не предлагаются вакантные места.

Также надо учитывать, что датой закрытия обособленного подразделения является дата закрытия, указанная в соответствующем решении. Этот вывод следует из того, что между принятием решения и его выполнением может пройти существенный период времени.

Источники

1. 
   Кабинет информатики. Методическое пособие / И.В. Роберт и др. — М.: Бином. Лаборатория знаний, 2016. — 126 c.
   
2. 
   Могилевский, С.Д. Общества с ограниченной ответственностью / С.Д. Могилевский. — М.: Дело; Издание 3-е, доп., 2013. — 528 c.
   
3. 
   Договор мены. Официальные разъяснения, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2013. — 698 c.
   
4. Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 31 мая 2002 г. №63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» (постатейный); Юркомпани — М., 2012. — 520 c.