Трудовая инспекция краснодарского края официальный сайт

Рабочие места в вашем городе

Закройте вакансии, расскажите о фирме, продвиньте товары или услуги вашей компании.

Оформите подписку на новые вакансии или резюме и получайте актуальные объявления на e-mail.

Государственная инспекция труда в г. Краснодар

Описание деятельности трудовой инспекции

Все обращения и жалобы от работников можно направлять в Государственную инспекцию труда по Краснодарскому краю (г.Краснодар) по почте заказным или обычным письмом по указанным контактным данным.

Реквизиты трудовой инспекции

Голосование
На что вы обращаете внимание при выборе работодателя?

Поиск работы и организаций, свежие вакансии в Москве на сайте UpJobs.Ru © 2012-2019. Лучшие рабочие места вашего региона!

Услуги по подбору квалифицированного персонала, добавлению вакансий работодателями и размещению резюме соискателями абсолютно бесплатны.

Сегодня на сайте: 116706 вакансий от ведущих компаний, 10226 резюме соискателей, 50737 работодателей, 76 видов обучения, 7605 товаров и услуг организаций

Полное или частичное копирование материалов сайта разрешается только при согласовании с администрацией проекта. 14+

Уважаемые пользователи! Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми преимуществами портала «Рабочие места». Регистрация займет не более минуты, после чего Вы сможете размещать вакансии или резюме на сайте, найти интересную и высокооплачиваемую работу или подобрать специалистов в свою компанию. Кроме того, Вы сможете рассказать о своей компании, о предлагаемых товарах или услугах. Выберите цель вашей регистрации и заполните все поля формы.

Организация ФКУ Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Руководитель: Колосов Александр Владимирович ИНН / КПП: 2310061590 / 231201001 Количество учредителей: 1 Дата регистрации: 30.11.2002 Статус: Находится в процессе реорганизации в форме присоединения к другому ЮЛ с 09 июля 2009 года

ОКФС: 12 — Федеральная собственность

ОКОГУ:

1326510 — Федеральная служба по труду и занятости

ОКОПФ:

75103 — Федеральные государственные бюджетные учреждения

ОКАТО: 03401372 — Краснодарский край, Города краевого подчинения Краснодарского края, Краснодар, Округа г Краснодара, Карасунский

Основной (по коду ОКВЭД ред.2): 84.11.11 — Деятельность федеральных органов государственной власти, кроме полномочных представителей Президента Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти

Регистрационный номер: 033017052126

Дата регистрации: 08.05.2008

Наименование органа ПФР: Управление Пенсионного фонда РФ в Карасунском административном округе г.Краснодара

ГРН внесения в ЕГРЮЛ записи: 2082312070036

Регистрационный номер: 230200007023011

Дата регистрации: 16.06.2008

Наименование органа ФСС: Филиал № 1 Государственного учреждения — Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

ГРН внесения в ЕГРЮЛ записи: 6162375676028

Дата внесения в ЕГРЮЛ записи: 12.09.2016

Дата внесения оператора в реестр: 16.09.2010

Основание внесения оператора в реестр (номер приказа): 657

Адрес местонахождения оператора: г. Краснодар, ул. Заречная 1-я, д.17

Дата начала обработки персональных данных: 30.11.2002

Субъекты РФ, на территории которых происходит обработка персональных данных: Краснодарский край

Цель обработки персональных данных: учет персональных данных работников Гострудинспекции в Краснодарском крае, регистрация обращений граждан, заключение трудовых договоров, служебных контрактов, договоров гражданско — правового характера, регистрация и использование персональных данных, необходимых для реализации полномочий Гострудинспекции в Краснодарском крае

Описание мер, предусмотренных ст. 18.1 и 19 Закона: Обеспечено раздельное хранение персональных данных (материальных носителей), обработка которых осуществляется в различных целях. Технические меры: применяются прошедшие процедуру оценки соответствия требованиям законодательства РФ в области обеспечения безопасности информации средства защиты информации. Для защиты данных, содержащихся на бумажных носителях используются сейфы, металлические шкафы. Доступ в помещения ограничен, установлена охранная сигнализация. Сейфы, металлические шкафы, средства защиты информации от несанкционированного доступа, межсетевого экранирования, средства антивирусной защиты. Осуществляется резервирование, установлена охранная сигнализация.

Категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются: Работники, с которыми Гострудинспекция в Краснодарском крае состоит в трудовых отношениях, члены семей государственных гражданских служащих Гострудинспекции в Краснодарском крае, физические лица, с которыми Гострудинспекция в Краснодарском крае имеет договорные отношения гражданско — правового характера, физические лица, персональные данные которых необходимы для реализации полномочий Гострудинспекции в Краснодарском крае.

Перечень действий с персональными данными: Сбор, систематизация, хранение, уточнение, обновление, изменение, использование, уничтожение, распространение, передача, обезличивание, блокирование.

Обработка персональных данных: смешанная,с передачей по внутренней сети юридического лица,с передачей по сети Интернет

Правовое основание обработки персональных данных: Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных», Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ, Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости (утв. постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324), Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, утв. Приказом Федеральной службы по Труду и занятости № 431 от 28.12.2009

Наличие трансграничной передачи: нет

Сведения о местонахождении базы данных: Россия

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ

Адрес	Российская Федерация, 350066, Краснодарский край, Краснодар г, 1-я Заречная, 17
Телефон	+7 (861) 2605875
Факс	+7 (861) 2325134
Электронная почта	[email protected]
Официальный сайт	git23.rostrud.info
Контактное лицо	Колесникова Татьяна Васильевна

ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ

Тип организации	Федеральный орган государственной власти (орган государственной власти субъекта РФ, орган местного самоуправления)
Уровень организации	Федеральный уровень
Полномочия	Заказчик

Виды деятельности

Оcновной вид деятельности	Деятельность федеральных органов государственной власти, кроме полномочных представителей Президента Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти
Бюджет	Федеральный бюджет
Административность	Федеральная служба по труду и занятости
Вышестоящая организация	Федеральная служба по труду и занятости

Реквизиты организации

ИНН	2310061590
ОГРН	1022301621759
ОКПО	34957672
ОКАТО	03401000000
ОКОГУ	1320530

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЧУКОТСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

Администрация муниципального образования Абинский район

Администрация муниципального образования Ленинградский район

Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Крымская городская больница» муниципального образования Крымский район

муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения Городская поликлиника № 15

Поисково-информационная система «РуЗаказ» поможет вам быстро найти интересующие вас извещения о проведении тендеров и государственных закупок, а также информацию об организациях и предприятиях, участвующих в торгах и аукционах.

© 2011-2018 Система «РуЗаказ», последние добавленные тендеры и госзакупки – от 14 сентября 2019 года.

Трудовая инспекция — все о трудовой инспекции в РФ

Основные задачи инспекции труда

Государственная инспекция труда выполняет следующие функции:

• обеспечение соблюдения и защита трудовых прав и свобод граждан;
• контроль за соблюдением требований гигиены и безопасности труда;
• предоставление консультационных услуг работникам и работодателям по вопросам соблюдения трудового законодательства;
• контроль расследования несчастных случаев на производстве и разработка профилактических мер по их предупреждению;
• надзор за реализацией прав работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• выявление нарушений в порядке начисления и выплате пособий по временной нетрудоспособности за счет денежных средств работодателя;
• ведение статистики и анализа причин производственного травматизма и разработка мер по их профилактике.

Трудовая инспекция по правам работника сталкивается с различными жалобами сотрудников, наиболее частыми из которых являются отказ в предоставлении отпуска, невыплата заработной платы, нарушение порядка приема на работу или увольнения.

При выявлении нарушений во время проведения проверок федеральная инспекция труда выносит предписание, составляет протокол об административном правонарушении и подготавливает другие документы, необходимые для привлечении виновных к ответственности.

Трудовая инспекция в Краснодаре (Краснодарский край)

Адрес: 350066, г. Краснодар, ул. 1-я Заречная, 17

Работник может написать жалобу по любому случаю нарушению его прав, допущенному работодателем. Если гражданин не является сотрудником фирмы, но его права ущемлены (к примеру, при неправомерном отказе в принятии на работу), его жалобу тоже рассматривает трудовая инспекция в Краснодаре (Краснодарский край). Чтобы корректно написать письменную жалобу, можно использовать пример жалобы в трудинспекцию.

Законодательством инспекция по труду и занятости установлены широкие полномочия. Она имеет право оформления императивных указаний администрации, руководство обязано предоставлять ей документы по требованию. При выявлении тяжких нарушений Законодательства о труде трудовая инспекция вправе обратиться в суд с требованием о принудительной ликвидации компании либо ее филиалов.

Любой гость нашего сайта может воспользоваться онлайн помощью специалиста по трудовым спорам. Консультации юриста по трудовому праву помогут правильно:

• заявить о задержках зарплаты организвцией-работодателем;
• мотивировать обращение в инспекцию по труду; затребовать защиту при незаконном увольнении;

урегулировать иные трудовые конфликты.

Трудовая инспекция краснодарского края официальный сайт

Автор: Колосков Дмитрий · 10.09.2019 2019-09-10

Руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Краснодарском крае

Колосов Александр Владимирович

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Краснодарском крае (по правовым вопросам)

Ефименко Марина Ивановна

[1]

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Краснодарском крае (по охране труда)

Остапцов Сергей Александрович

Сводно-Аналитический отдел государственной службы и кадров

Начальника отдела — Складаная Елена Юрисовна

Отдел финансирования и бухгалтерского учета

Начальник отдела — Лубинец Ольга Валентиновна

Отдел правового надзора и контроля № 1

Начальник отдела — Чич Екатерина Аслановна

Западный округ г. Краснодара, г. Туапсе, Туапсинский район, г. Горячий ключ, Белореченский район, Апшеронский район, г. Кропоткин, Кавказский район, Гулькевичский район, Тбилисский район, Динской район.

Отдел правового надзора и контроля № 2

Начальник отдела — Хачатурян Сергей Александрович

Прикубанский округ г. Краснодара, Каневский район, г. Ейск, Ейский район, Щербиновский район, Староминской район, Ленинградский район, Кущевский район, Брюховецкий район, Приморско-Ахтарский район, Калининский район, Кореновский район, Тимашевский район, Усть-Лабинский район.

Отдел правового надзора и контроля № 3

Начальник отдела — Дудка Елена Дмитриевна

Центральный округ г. Краснодара, г. Новороссийск, Северский район, г. Геленджик, Абинский район, Крымский район, г. Анапа, Темрюкский район, Славянский район, Красноармейский район

Отдел правового надзора и контроля № 4

И.о. начальника отдела — Касьянов Владимир Викторович

Карасунский округ г. Краснодара, г. Армавир, Мостовской район, Лабинский район, Отрадненский район, Успенский район, Новокубанский район, Курганинский район, г. Тихорецк, Тихорецкий район, Белоглинский район, Новопокровский район, Крыловской район, Павловский район, Выселковский район.

Отдел надзора и контроля по охране труда № 1

Начальник отдела — Диденко Олег Юрьевич

Западный округ г. Краснодара, г. Туапсе, Туапсинский район, г. Горячий ключ, Белореченский район, Апшеронский район, г. Кропоткин, Кавказский район, Гулькевичский район, Тбилисский район

Отдел надзора и контроля по охране труда № 2

Начальник отдела — Титова Лариса Александровна

Прикубанский округ г. Краснодара, Каневский район, г. Ейск, Ейский район, Щербиновский район, Староминской район, Ленинградский район, Кущевский район, Брюховецкий район, Приморско-Ахтарский район, Калининский район, Кореновский район, Тимашевский район, Усть-Лабинский район, Динской район.

Отдел надзора и контроля по охране труда № 3

Начальник отдела — Гулидов Станислав Сергеевич

Центральный округ г. Краснодара, г. Новороссийск, Северский район, г. Геленджик, Абинский район, Крымский район, г. Анапа, Темрюкский район, Славянский район, Красноармейский район

Отдел надзора и контроля по охране труда № 4

Начальник отдела — Любина Людмила Николаевна

Карасунский округ г. Краснодара, г. Армавир, Мостовской район, Лабинский район, Отрадненский район, Успенский район, Новокубанский район, Курганинский район, г. Тихорецк, Тихорецкий район, Белоглинский район, Новопокровский район, Крыловской район, Павловский район, Выселковский район.

350001, Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2

Данный сайт носит информационный характер и не является официальным сайтом трудовой инспекции. Горячая линия не является официальной, а дает возможность проконсультироваться с юристом по трудовому праву, не являющимся представителем инспекции по труду.

Адрес: 350066, г. Краснодар, ул. 1-я Заречная, 17

[2]

Работник может написать жалобу по любому случаю нарушению его прав, допущенному работодателем. Если гражданин не является сотрудником фирмы, но его права ущемлены (к примеру, при неправомерном отказе в принятии на работу), его жалобу тоже рассматривает трудовая инспекция в Краснодаре (Краснодарский край). Чтобы корректно написать письменную жалобу, можно использовать пример жалобы в трудинспекцию.

Законодательством инспекция по труду и занятости установлены широкие полномочия. Она имеет право оформления императивных указаний администрации, руководство обязано предоставлять ей документы по требованию. При выявлении тяжких нарушений Законодательства о труде трудовая инспекция вправе обратиться в суд с требованием о принудительной ликвидации компании либо ее филиалов.

Контактные сведения

Адрес: 350001 г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2

Единый многоканальный телефон (861) 991-09-55

Руководитель: Колосов Александр Владимирович 8(861)991-09-55 доб.0

Заместитель руководителя (по правовым вопросам): Ефименко Марина Ивановна 8(861)991-09-55 доб.116

Заместитель руководителя (по охране труда): Остапцов Сергей Александрович 8(861)991-09-55 доб.207;

Отдел правового надзора и контроля №1 — начальник отдела Чич Екатерина Аслановна 8(861)991-09-55 доб.2101;

Отдел правового надзора и контроля №2 — начальник отдела Хачатурян Сергей Александрович 8(861)991-09-55 доб.1201;

Отдел правового надзора и контроля №3 — начальник отдела Дудка Елена Дмитриевна 8(861)991-09-55 доб.2041;

Отдел правового надзора и контроля №4 — начальник отдела Касьянов Владимир Викторович 8(861)991-09-55 доб.1091;

Отдел надзора и контроля по охране труда №1 — начальник отдела Диденко Олег Юрьевич 8(861)991-09-55 доб. 2093;

Отдел надзора и контроля по охране труда №2 — начальник отдела Титова Лариса Александровна 8(861)991-09-55 доб.2081;

Отдел надзора и контроля по охране труда №4 — начальник отдела Любина Людмила Николаевна 8(861)991-09-55 доб.2091;

Сводно-аналитический отдел — начальник отдела Складаная Елена Юрисовна 8(861)991-09-55 доб.203;

Регистрация обращений -8(861)991-09-55 доб.З;

Бухгалтерия начальник отдела (главный бухгалтер) — Лубинец Ольга Валентиновна 8(861)991-09-55 доб. 112.

Приёмная Руководителя: 8(861)991-09-55 далее 0.

Для соединения по добавочному номеру необходимо после общего номера набрать 9, затем добавочный номер и решетку.
Например, для соединения с отделом регистрации обращений граждан: 8(861)991-09-55 ->3.
Для соединения с Начальником отдела: 8(861)991-09-55 -> 9 добавочный номер #.

Часы работы:
понедельник-пятница с 8.30 до 17.00
суббота (дежурный инспектор) с 10.00 до 15.00

Трудовая инспекция в Краснодаре и Краснодарском крае

Телефон горячей линии

350066, г. Краснодар,

ул. 1-я Заречная, 17

Контактный телефон: (861) 232-51-34

skype: gitkk23 (еженедельно по вторникам с 8.30 до 17.00)

Трудовая инспекция Краснодарского края — горячая линия

Главная » Трудовое право » Трудовая инспекция Краснодарского края — горячая линия

Телефон горячей линии Трудовой инспекции в Краснодарском крае

Телефон горячей линии: (861) 991-09-55.

Адрес: 350001, г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2.

skype: gitkk23 (еженедельно по вторникам с 8.30 до 17.00).

Электронная почта: [email protected]

Полномочия Трудовой инспекции

Направлять жалобу в адрес трудовой инспекции может любой сотрудник, если у него с работодателем возникли разногласия, которые привели к нарушению установленных законом трудовых прав.

Учтите! В соответствии со статьями 353, 354 и 356 Трудового кодекса РФ, в списке полномочий инспекции, помимо осуществления контроля за работодателями в вопросе соблюдениями ими трудовых норм, значатся:

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

На что можно жаловаться

Любой гражданин, чьими трудовыми правами пренебрег работодатель, вправе обратиться в адрес трудовой инспекции по таким обстоятельствам:

• При невыплате премий, зарплаты, декретных;
• Руководителем юр. лица не соблюдаются установленные законом трудовые условия;
• Трудоустройство человека в обход закона – без оформления соглашения. При официальном отказе руководителя оформить сотрудника на работу по правилам;
• Выплата на работе «серой» или «черной» зарплаты;
• При неправомерном выговоре. Сам работодатель создает обстановку, провоцирующую нарушение сотрудниками трудовых обязанностей с целью его последующего увольнения;
• При намеренном сокрытии работодателем несчастных случаев, произошедших на производстве, с принуждением работников умалчивать о данном факте. Таким образом, сотрудников незаконно склоняют к даче заведомо ложных сведений и сокрытию инцидента;
• Если сотрудника уволили из организации, когда он был нетрудоспособен;
• При вынужденной переработке, когда руководитель различными способами воздействует на сотрудника, заставляя его оставаться на работе сверхурочно, в праздничные, выходные дни;
• Высказывание оскорблений в адрес работников при нарушении работодателем рабочей этики и переходе на личные оскорбления своего сотрудника, выраженные в нецензурной форме.

Как уволиться по собственному желанию без отработки двух недель, читайте тут.

Как составить жалобу

СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:

Составлять жалобу необходимо с соблюдением правил, установленных для деловой переписки, в противном случае, создается риск оставления документа без рассмотрения.

Как составляется стандартная жалоба:

• укажите официальное наименование инспекции на территории;
• данные о руководителе инспекции (его ФИО);
• аналогичные сведения о себе, как заявителе;
• изложите саму жалобу – опишите, в чем состоит суть возникшего трудового спора. Обозначьте конкретно, какие права нарушены работодателем;
• категорически запрещено использование ненормативных высказываний, обращение не должно содержать угроз от заявителя. Такие жалобы не рассматривают по сути. Соблюдайте краткую форму изложения, корректность и грамотность формулировок;
• представьте на рассмотрение документы подтверждающего характера: трудовое соглашение между работником и фирмой, документ о расчете заработной платы, банковские выписки со счета и прочее;
• в конце поставьте дату, когда составлялся документ, распишитесь и расшифруйте подпись.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы на работодателя в трудовую инспекцию:

Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения

Всего есть три разных способа направления жалобы:

• приехать в инспекцию самому и лично передать составленный документ;
• направить жалобу заказным письмом с уведомлением и описью вложения через почтовую службу;
• подать онлайн-жалобу через сайт инспекции.

Вполне вероятно, что составленная обоснованная жалоба в инспекцию, вовремя преподнесенная для ознакомления нарушающему закон руководству, будет достаточной мерой решения проблемной ситуации без реальной необходимости обращения сотрудника в инспекцию.

Обычно инспекция принимает меры реагирования, придерживаясь максимально установленного законом срока – 1 месяц.

В течение обозначенного периода инспекцией организовываются необходимые мероприятия с целью проведения проверки в организации. Если инспектором выявлены нарушения в работе предприятия, он составляет в адрес руководителя отдельное предписание, определив сроки для их исправления.

Факт выявления инспектором признаков правонарушения влечет за собой обращение в органы прокуратуры для проведения проверочных действий в пределах компетенции службы.

Посмотрите видео. Онлайнинспекция.рф — жалоба в Трудовую инспекцию с фото и видео:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае, территориальный орган Федеральной службы по труду, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, специальной оценки условий труда и социальной защиты населения, оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, а также по предоставлению социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации для социально незащищенных категорий граждан. Находящимся в подчинении Федеральной службы по труду и занятости РФ и руководствуется в своей деятельности Конституцией РФ, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента РФ.

Руководство Государственной иснпекции труда в Краснодарском крае

Колосов Александр Владимирович

Контактные сведения иснпекции труда в Краснодарском крае

Заместитель руководителя (по правовым вопросам): Ефименко Марина Ивановна 8(861)991-09-55 доб.116

Заместитель руководителя (по охране труда): Остапцов Сергей Александрович 8(861)991-09-55 доб.207;

Отдел правового надзора и контроля №1 — начальник отдела Чич Екатерина Аслановна 8(861)991-09-55 доб.2101;

Отдел правового надзора и контроля №2 — начальник отдела Хачатурян Сергей Александрович 8(861)991-09-55 доб.1201;

Отдел правового надзора и контроля №3 — начальник отдела Дудка Елена Дмитриевна 8(861)991-09-55 доб.2041;

Отдел правового надзора и контроля №4 — начальник отдела Касьянов Владимир Викторович 8(861)991-09-55 доб.1091;

Отдел надзора и контроля по охране труда №1 — начальник отдела Диденко Олег Юрьевич 8(861)991-09-55 доб. 2093;

Отдел надзора и контроля по охране труда №2 — начальник отдела Титова Лариса Александровна 8(861)991-09-55 доб.2081;

Отдел надзора и контроля по охране труда №3 — начальник отдела Дроздова Людмила Николаевна 8(861)991-09-55 доб.1151;

Отдел надзора и контроля по охране труда №4 — начальник отдела Любина Людмила Николаевна 8(861)991-09-55 доб.2091;

Сводно-аналитический отдел — начальник отдела Складаная Елена Юрисовна 8(861)991-09-55 доб.203;

Регистрация обращений -8(861)991-09-55 доб.З;

Бухгалтерия начальник отдела (главный бухгалтер) — Лубинец Ольга Валентиновна 8(861)991-09-55 доб. 112.

Приёмная Руководителя: 8(861)991-09-55 далее 0.

Для соединения по добавочному номеру необходимо после общего номера набрать 9, затем добавочный номер и решетку.

Трудовая инспекция в Сочи

Телефон горячей линии

[3]

350066, г. Краснодар,

ул. 1-я Заречная, 17

Контактный телефон: (861) 232-51-34

skype: gitkk23 (еженедельно по вторникам с 8.30 до 17.00)

Трудовая инспекция в Сочи является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Сочи обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Трудовая инспекция онлайн

Подскажите куда можно написать чтоб реально сразу ответили, потому что дозвониться не реально

Комментарии пользователей

Наталья, эта канитель того не стоит )

Выплатят все что должны.

Если бы работодатель вообще отказывался что-то платить или заставлял уволиться — вот это проблема!

мда, но знаешь, так обидно что это случается со всеми и я не одна такая

по сути-тоничего криминальног оне случилось )

я помню, сколько нервов потратила в бойне с исполнителем заказа, который не исполнил обязательства, а ему хоть бы хны… Я решила, что всё равно он потеряет больше, вселенной виднее.

не нервничайте -вам нельзя.

все хорошо будет)

я писала им на сайт в приемную виртуальную

киньте ссылочку если можете

Телефон горячей линии

можно написать письмо с уведомлением через почту Контакты

350066, г. Краснодар,
ул. 1-я Заречная, 17

Контактный телефон: (861) 232-51-34

можно обратиться по скайпу skype: gitkk23 (еженедельно по вторникам с 8.30 до 17.00)

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

350066, Краснодар,
ул. 1-я Заречная, д. 17

Дежурный инспектор: 8(861)236-73-89

Приемная руководителя: 8(861)232-51-34

Факс:8(861)232-51-34

Консультирование граждан на личном приёме и по телефону горячей линии проводится ежедневно с 8-30 до 17-00, перерыв с 13-00 до 13-30, в выходные и праздничные дни с 10-00 до 15-00.

Консультации через Скайп:

skype: gitkk23 (еженедельно, в рабочие дни по вторникам с 8.30 до 17.00)

Обращаем Ваше внимание!

Согласно ст.7 Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ
«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

(с изменениями и дополнениями от 29 июня, 27 июля 2010 г.)

Гражданин в своем обращении ОБЯЗАТЕЛЬНО УКАЗЫВАЕТ:

-свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии)

—почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ,

-уведомление о переадресации обращения,

-излагает суть предложения, заявления или жалобы,

—ставит личную подпись и дату.

Обращение, поступившее в форме электронного документа,ДОЛЖНО СОДЕРЖАТЬ:

—фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии) заявителя,

—адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа,

-почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме.

При составлении письменного, либо электронного обращенияПРОСИМ ВАС:

1. Разъяснять суть Вашего обращения, указывать: «ПРОШУ РАЗЪЯСНИТЬ» или «ЖАЛОБА«.

2.Включать в текст обращения наиболее полные сведения о работодателе, организации, в отношении который направляется Ваше обращение(полное наименование, организационно-правовая форма, адрес).

Вы можете направить обращение в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по почте (заказным или обычным письмом) по адресу:

350066, Краснодар,
ул. 1-я Заречная, д. 17

Трудовая инспекция по правам работника в Краснодаре (Краснодарский край): чем занимается, адрес и часы работы

Инспекция по труду — это Роструд со своими территориальными органами, которые осуществляют контроль и надзор на федеральном уровне за исполнением и соблюдением работодателями норм трудового законодательства на территории России. В предложенной статье можно узнать что делает инспекция по защите работников в Краснодаре (Краснодарский край), какие у нее функции, как обратиться в такой государственный орган и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

Какие задачи решает инспекция по охране труда России

Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:

• контроль соблюдения работодателем законов о труде;
• гарантирование защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзов;
• снабжение работников и работодателей своевременными данными о самых эффективных приемах соблюдения норм трудового права;
• оповещение надлежащих государственных структур о потенциальных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие норм трудового права;
• аналитика травматизма, разбор и учет аварийных ситуаций на предприятиях;
• принятие претензий и заявлений от россиян о несоблюдениях по отношению к ним норм трудового права.

Инспекция по труду решает задачи вместе с другими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Получается, что данная организация может запрашивать и своевременно получать в таких инстанциях необходимую для точного выполнения работы информацию.

Контакты и время работы трудовой инспекции по правам работника в Краснодаре (Краснодарский край)

Расположение, график работы, а также телефоны подразделений и прочие контактные данные можно увидеть в таблице ниже. Там же есть и телефон горячей линии инспекции по труду для Краснодара (Краснодарский край), куда может позвонить каждый человек и получить исчерпывающие ответы на имеющиеся вопросы.

Название	Адрес	Контакты	Время работы

Государственная инспекция труда Новороссийск, Малоземельская ул., 15 8 (8617) 63-66-17 ПН-ПТ 8:00–17:00, перерыв 12:00–13:00 Государственная инспекция труда Мостовской, ул. Горького, 84, п. г. т. Мостовской 8 (86192) 5-39-89 — Государственная инспекция труда в Краснодарском крае Армавир, ул. Карла Либкнехта, 59 8 (86137) 3-71-22
Официальный сайт: https://git23.rostrud.ru/ ПН-ПТ 8:30–17:00, перерыв 13:00–13:30 Государственная инспекция труда в Краснодарском крае Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2 8 800 707‑88-41
+7 861 991‑09-55
Официальный сайт: git23.rostrud.ru ПН-ПТ 8:30–17:00, перерыв 13:00–13:30

Такую же информацию можно получить, перейдя на официальный сайт инспекции по защите работников в Краснодаре (Краснодарский край).

Найти адрес инспекции по труду в Краснодаре (Краснодарский край) также можно с помощью карты.

Выбрав требуемое подразделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн , что поможет избавиться от ожидания в томительных очередях. Следует помнить, что перед тем как записаться в отделение, сперва нужно выбрать Краснодарский край.

Как обратиться в трудовую инспекцию

Обратиться в такую организацию имеет право любой гражданин России, группа граждан или профсоюз работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудовых прав.

Пожаловаться на работодателя можно в следующих ситуациях:

• противозаконное увольнение;
• невыплата премии;
• невыплата заработной платы;
• задерживание зарплаты;
• нарушение или изменение условий работы;
• отказ в положенном отпуске и другое.

Срок подачи заявления при обращении в такую государственную организацию регламентирован ФЗ о федеральной инспекции труда и составляет 3 месяца с того времени, как работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом необходимо учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику требуется вернуться на рабочее место, то подавать заявление следует как можно скорее.

Теперь детально рассмотрим как можно обратиться в трудовым спорам, а также вероятные сроки рассмотрения поданных заявлений.

Варианты подачи претензии

Подать жалобу в трудовую инспекцию можно тремя методами:

• лично приехать в учреждение с пакетом необходимых документов и там написать заявление;
• послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда следует приложить оригиналы необходимых документов, но в данном варианте имеются риски, что документы могут потеряться при пересылке;
• задать вопрос онлайн в инспекцию по труду .

В последнем способе также потребуется набор документов, которые необходимо отсканировать, добавить к написанному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальной странице трудовым спорам. Все что, нужно — это выбрать подходящую проблему из списка на сайте, затем войти в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать дальнейшим инструкциям. Найти пример обращения в трудовую инспекцию можно на официальном сайте Роструда или на нашем сайте.

Обращаясь в такую организацию, нужно помнить о том, что анонимно написать претензию нельзя, потому что такие заявки попросту не принимаются. А значит, что при составлении заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует в обязательном порядке указывать достоверные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как грамотно подать претензию можно бесплатно проконсультироваться у нашего консультанта.

Также получить консультацию о данной услуге можно на сайте Госуслуги . Однако не нужно путать данное обращение с подачей заявки в трудовую инспекцию.

Время рассмотрения жалобы

Жалобы, поданные в государственную инспекцию по труду, рассматриваются в течение месяца. Срок отсчитывается со дня подачи заявки. В некоторых случаях срок продлевается еще на 30 дней, о чем работники учреждения должны в письменной форме уведомить заявителя.

Источники

1. 
   Баскакова, М. А. Толковый юридический словарь бизнесмена (англо-русский, русско-английский) / М.А. Баскакова. — М.: Контракт, 2007. — 560 c.
   
2. 
   Ло, Реймонд Фен-Шуй и анализ судьбы; София, 2011. — 224 c.
   
3. 
   Варламов А. А., Севостьянов А. В. Земельный кадастр. В 6 томах. Том 5. Оценка земли и иной недвижимости; КолосС — Москва, 2008. — 265 c.